Volle Entfaltungsmöglichkeiten in einem wertschätzendem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine gesamte Arbeitszeit wurde maßgeblich durch die Unternehmenskultur geprägt, welche wertschätzend und unterstützend ist. Die Flexibilität bei den Einsätzen und Projektarbeiten empfand ich persönlich und beruflich als lehrreich.
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile ist es Teil des Ausbildungsplanes, bei mir wurde jedoch kein Kundenbesuch vor Ort ermöglicht. Dies empfinde ich bedauerlicherweise als Versäumnis und Hauptverbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bislang in mehreren Unternehmen und Institutionen Berufserfahrung sammeln dürfen; auch in Beratungen. Bei der enomyc GmbH handelt es sich um eine Unternehmensberatung, bei der Unternehmenskultur und Teamzusammenhalt keine Schlagwörter für optisch ansprechende Hochglanzbroschüren sind, sondern aktiv gelebte Werte. Ein enges Miteinander erfolgt von der Praktikantenebene bis hin zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Der Ton ist stets konstruktiv und mit einer wertschätzenden Komponente. Auf begangene Fehler wird man so hingewiesen, dass man daraus lernen kann und diese als Möglichkeit zur Verbesserung auffasst. Absprachen aus dem Home-Office variieren je nach Situation und Ansprechpartner in der Antwortszeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt setzt die allgemeine Arbeitsatmosphäre und das Teamgefüge fort. Man zieht an einem Strang und schätzt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Sowohl während des Praktikums, als auch bei der Werkstudentenstelle wird darauf geachtet, die formalen Vorgaben und Regelungen zur Arbeitszeit einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Vom direkten Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung, mit welcher man auf Projekten und bei internen Projekten zusammenarbeitet, herrscht ein unterstützender und kollegialer Ton. An entsprechenden Stellen wird man gefördert und gezielt in bestimmten Bereichen eingesetzt, welche die Stärken hervorheben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der diversen Einblicke und Rotationen in den Fachgebieten: Finance, M&A, Marketing, HR, Business Development … kann man nicht von einer interessanten Aufgabe sprechen, sondern von einem gesamten Bündel. Als Verbesserungsvorschlag ist hier zu nennen, dass man Praktikanten auch auf Kundenprojekten vor Ort einsetzen kann. Nach meinem Kenntnisstand ist dies mittlerweile bereits Teil des Ausbildungsplans.
Gleichberechtigung
Für eine konservative Branche (Unternehmensberatung) herrscht hier ein ausgewogenes Verhältnis, welches dem Betriebsklima spürbar guttut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein allgemein jüngeres Erscheinungsbild wird durch ältere Kollegen ergänzt, welche ihren festen Platz im Unternehmen haben.
Arbeitsbedingungen
Die großen Standorte Hamburg sowie Stuttgart bestechen durch ihr neues und einladendes Erscheinungsbild. Die Büroräume sind allesamt lichtdurchflutet sowie modern, was den Willen ins Büro zu kommen verstärkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Praktikanten wurde inzwischen deutlich und wettbewerbsüblich angehoben. Auch die Werkstudenten konnten von der Inflationsausgleichszahlung profitieren.
Image
Unter den Kollegen sowie in meiner öffentlichen Wahrnehmung genießt enomyc ein Renommee. Dieses wird durch regelmäßige Messe- und Tagesauftritte sicherlich weiter verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen selbst gibt es diverse Karrierewege und Fokusbereiche, auf welche man sich festlegen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für das positive Feedback! besonders gefällt mir der Kommentar zum Vorgesetztenverhalten. Toll finde ich auch, dass der Inflationsausgleich auch an Werkstudenten gezahlt wurde, denn hier ist es von besonderer Relevanz.
Danke für deine Anmerkung zum Einsatz auf Projekten. Das haben wir jetzt fest in unsere Staffing-Standards integriert. Viele Grüße, Julia Hammer