Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
enomyc unterstützt Unternehmen seit 2003 dabei, im Digitalzeitalter ihr volles Potenzial zu entfalten. Als europaweit tätige Unternehmensberatung realisieren wir dies aus unseren Büros in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Köln, Stuttgart, München und Paris.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Schwerpunkte Transformation, Restrukturierung, M&A sowie Interim Management. Dabei unterstützen wir Kunden sämtlicher Branchen wie bspw. Automobilindustrie, Energie, Konsumgüter oder auch Immobilienwirtschaft.
Die Projektbegleitung geht dabei über reine Strategien und Konzepte hinaus und fokussiert sich auf die aktive Umsetzung der Maßnahmen, um nachhaltige Veränderungen zu schaffen. Interdisziplinäre und dynamische Teams verschiedenster Fachbereiche gewährleisten maßgeschneiderte Lösungen und eine praxisnahe Beratung.
Mit Erfahrung, Expertise und Leidenschaft für Unternehmertum verwandeln wir Herausforderungen für unsere Kund:innen in nachhaltigen Erfolg.
Dazu bieten wir ein integriertes Beratungsangebot, bestehend aus den Expertise-Schwerpunkten Strategie & Corporate Performance, Financial Advisory, Corporate M&A, Real Estate, Digital Strategy, Transformation & Restructuring, Debt Advisory sowie Distressed M&A.
Unsere Expert:innen beraten dabei branchenübergreifend mit Fokus auf Automobil & Zulieferer, Maschinen- & Anlagenbau, Chemie & Pharma, Energie & Umwelt, Gesundheitswesen, Hotel & Touristik, Immobilien- & Bauwirtschaft, Konsumgüter & Handel, Medien & Technologie sowie Transport & Logistik.
Um den Mittelstand ins Morgen zu begleiten, setzen wir auch auf dich!
Als pragmatisch und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit gestaltest du gemeinsam im Team Lösungen, welche nachhaltig die Zukunft von Unternehmen bewegen. Neben deiner akademischen Ausbildung und relevanter Praxiserfahrung sind gegenüber unserer Kund:innen vor allem dein sicheres Auftreten, deine Überzeugungskraft, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen entscheidend.
Dafür suchen wir Talente mit sehr guten akademischen Leistungen, praktischen Erfahrungen in der Unternehmensberatung, Bank oder Industrie, sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sowie dem Willen, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
Der Einstieg erfolgt bei uns jeweils individuell nach persönlicher Vorerfahrung sowie Qualifikation. Zusätzlich zum „Training on the Job“ fördern wir deine individuelle akademische Weiterentwicklung bspw. in Form eines berufsbegleitenden Master-/MBA- oder Promotions-Studiums.
Be the change and welcome to #teamenomyc!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungenomyc bietet seinen Mitarbeiter:innen zahlreiche Benefits, welche mehr als glücklich machen.
Fitness und Sport
Mit Wellpass erhältst du Zugang zu Tausenden von Sporteinrichtungen wie Fitnessstudios, Schwimmbädern und Saunen – so kannst du dich genau so fit halten, wie du es möchtest.
Gesundheitsbudget
Mit unserem Gesundheits- und Zahnbudget ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du die Unterstützung, die du für deine Gesundheit benötigst – damit du dich um dein Wohlbefinden kümmern kannst.
Mobilität
Mit attraktiven Mobilitätsangeboten erhältst du flexible Optionen wie Leasing für Fahrräder oder E-Bikes, eine BahnCard 50 1. Klasse und eine Auswahl an umweltfreundlichen Firmenwagenmodellen – ideal, um deine Mobilität nach deinen Vorstellungen zu gestalten.
Fort- und Weiterbildungen
Mit internen und externen Fort- und Weiterbildungen gemäß unserer Entwicklungsmatrix erhältst du die Möglichkeit, dein Wissen sowie deine Personal Skills zu erweitern und beruflich das nächste Level zu erreichen – so förderst du deine Karriere gezielt.
Reverse Mentoring
Mit Reverse Mentoring erhältst du die Möglichkeit, durch einen intensiven Austausch sowohl von deinem Mentor zu lernen als auch deine eigene Perspektive einzubringen – für ein Wachstum auf beiden Seiten.
Team Spirit & Events
Mit regelmäßigen Teamevents erhältst du die Möglichkeit, das Miteinander zu stärken und in einer entspannten Atmosphäre gemeinsame Erlebnisse zu schaffen – für ein Teamgefühl, das verbindet.
Unsere vielseitigen Lösungsbereiche und Schwerpunktthemen bieten dir ideale Einstiegs-, Aufstiegs- sowie Vertiefungsmöglichkeiten.
Neben fachlichen Anforderungen und Erfahrungen legen wir viel Wert auf ein besonderes, diverses Profil. Wir möchten deinen persönlichen USP herausarbeiten, damit du dich bei deiner Arbeit wohlfühlst und alle wissen, was dich und deine Persönlichkeit wirklich ausmacht. Neben persönlichen Mentoren ist es das gesamte Team, welches im Laufe der Zeit immer stärker werdende Bindungen aufbaut. Damit kannst du dich ideal entwickeln und langfristig gefördert werden.
Bewirb dich und erlebe selbst den besonderen Spirit des #teamenomyc!
Unsere Core Values als Basis unseres Erfolgs
Entrepreneurship
Mit deiner Leidenschaft für Unternehmertum entwickeln sich unsere Kund:innen nachhaltig weiter und sichern ihre profitable Zukunft.
Solution
Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe.
Appreciation
Mit ehrlichem Feedback, Wertschätzung und einer gesunden Fehlerkultur entwickeln wir uns gemeinsam weiter und schätzen jede Idee, die uns inspiriert.
Teamplay
Gemeinsam entwickeln wir uns an Fehlern weiter und feiern unsere Erfolge – so erreichen wir langfristig mehr als allein.
Truth & Clarity
Unsere Empfehlungen, Maßnahmen und Entscheidungen basieren stets auf validierten Daten, Zahlen und Fakten.
Culture of Trust
Unsere Entscheidungen sind auf das beste Ergebnis für das Unternehmen und alle Stakeholder ausgerichtet und im Einklang mit unseren Core Values.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enomyc.
Julia Hammer
Managing Partner / Head of People & Culture
M +49 174 9620819
T +49 40 300359-0
j.hammer@enomyc.com
Neuer Wall 57
20354 Hamburg
Wir haben Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Köln, Stuttgart, München und Paris.
Der perfekte Mix aus familiärer und freundschaftlicher Nähe sowie unternehmerischem Zusammenhalt schafft für mich eine optimale Arbeitsatmosphäre. Es ist äußerst angenehm zu spüren, dass einem Vertrauen entgegengebracht wird und die Energie sowie Leidenschaft, die man in seine Arbeit investiert, geschätzt und anerkannt werden.
Das Mentoring Programm erlaubte einen tollen Start in das Arbeitsumfeld und das Team. Darüberhinaus kann man durch gute Arbeit schon schnell eigene Verantwortung für Teilbereiche eines Projektes übernehmen hat dadurch eine steile Lernkurve.
Moderne Kultur, wertschätzendes Gehalt, sehr anspruchsvolle Projekte, schnelles Feedback, Weiterbildungsmaßnahmen, ambitioniertes Umfeld, schnell, persönlich, herzlich.
Schnelle Übernahme von Verantwortung bei spannenden (Distressed)-M&A Projekten.
absolut intaktes Unternehmen mit viel Potenzial
Historisch gewachsene Strukturen: das numerische Verhaeltnis von Partnern und den weiteren Hierarchieleveln ist verschoben.
Bis jetzt noch nichts.
Teilweise nicht 100% klar definierte Berichtslinien, Vorlagenmanagement könnte besser sein
Die Zusammenarbeit mit nur 1 / 2 Mentoren wäre lehrreicher als die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen von Projekt zu Projekt.
Interne Kommunikation unterhalb der Berater.
Flexiblere Arbeitszeiten wären für mich das i-Tüpfelchen auf einem ohnehin tollen Arbeitsplatz.
Auch in der Mitte Deutschlands ein größeres Office wäre toll! Wir wachsen ;-)
Staffing der Praktikanten auf Kundenprojekte staerker steuern
Mittlerweile ist es Teil des Ausbildungsplanes, bei mir wurde jedoch kein Kundenbesuch vor Ort ermöglicht. Dies empfinde ich bedauerlicherweise als Versäumnis und Hauptverbesserungsvorschlag.
Die Kaffeemaschine.
Der am besten bewertete Faktor von enomyc ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Büros, Equipment, Reiserichtlinien, Infrastruktur und Kommunikation
Toller Standort in HH, im Land verteilte Offices, Möglichkeit zum Homeoffice
Super Ausstattung (Büros, Software, Hardware etc.)
Die Arbeitsbedingungen bei enomyc waren ausgezeichnet und trugen dazu bei, dass mein Praktikum eine angenehme und produktive Erfahrung war. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und stellt sicher, dass die Arbeitsumgebung den höchsten Standards entspricht.
Die großen Standorte Hamburg sowie Stuttgart bestechen durch ihr neues und einladendes Erscheinungsbild. Die Büroräume sind allesamt lichtdurchflutet sowie modern, was den Willen ins Büro zu kommen verstärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enomyc ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Präsenzkultur und üblicher Workload der Unternehmensberatung.
Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Man ist eben viel unterwegs als Consultant, auf den Projekten wird im Team zusammen gearbeitet und häufig auch am Abend was unternommen (Essen gehen, Sport machen etc) Die Firma unterstützt Sport (auch während der Arbeitszeit), zahlt die Beiträge und sieht es gerne wenn man persönliche Hobbys pflegt. Die Arbeit kann dann unterbrochen werden wenn es möglich ist und später fortgesetzt werden.
Ich behaupte mal, dass in der Beratungsbranche grundsätzlich ein hohes Arbeitspensum ansteht, jedoch kann Urlaub flexibel genommen werden und bei Beendigung eines Projektes legt sich der Stress. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten.
Eine gewisse Flexibilität im Hinblick auf die Kernarbeitszeiten und Home-Office wäre toll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird, je nach Leistung, auch deutlich schneller mal mit einer Beförderung oder Gehaltserhöhung belohnt. Auch ungefragt!
Personalentwicklung ist Fokusthema. Sehr pragmatisch in der individuellen Förderung
Fordern und fördern, Überholen ist erlaubt - ebenenspezifische Weiterbildung
Es gibt eine interne knowledge base in der man sich aufgezeichnete Vorträge zu verschiedenen Themen anschauen kann und sich so ein breites und tiefes Wissen in den einzelnen Fachbereichen aneignen kann.
Es werden vielseitige Schulungen und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereitgestellt. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung von lebenslangem Lernen und bietet eine breite Palette von Schulungen an, die verschiedene Themen und Fachbereiche abdecken.
