Ein Unternehmen, welches an Alle(s) denkt
Kommunikation
Die Kommunikation wird bei ENOVA sehr transparent gehalten.
Dies wird mit monatlichen All-Hands-Meetings abgerundet.
Jedoch werden auch häufig Dinge angegangen ohne die jew. Fachabteilungen zu involvieren. Dies führt dann im Endeffekt zu Mehrarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder MA bei ENOVA Schnittstellen zu fast allen Abteilungen hat, lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert und das auch Standortübergreifend.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter arbeiten gerne noch in die Abendstunden. Dies wird von absolut keinem Vorgesetzten verlangt. Vielmehr machen dies die Mitarbeiter aus eigener Motivation. Dennoch leidet darunter natürlich die Work-Life-Balance.
Es lässt sich aber auch sagen, dass Überstunden bei noch keinem gestrichen wurden, Urlaubsanträge unter Absprache fast immer genehmigt werden und Arbeitszeiten sehr variabel eingeteilt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist sehr zugänglich. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und die meisten Vorgesetzten arbeiten sogar am regulären Tagesgeschäft mit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben jedes Einzelnen sind sehr vielseitig. Häufig ist es so, dass man bei einer Aufgabe die volle und alleinige Verantwortung erhält. Das hilft, die Umsetzung entsprechend seiner Fähigkeiten zu planen und auf eigene Methoden zu setzen. Dementsprechend gestalten sich die Aufgaben so auch interessanter.
Gleichberechtigung
Bei ENOVA hat jeder MA die gleichen Chancen.
Jedoch werden aktuell (vermutlich bewerbungs-/personalbedingt) fast alle Führungspositionen von Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf jeden Fall nicht gespart! Die Büroarbeitsplätze sind modern ausgestattet und die Büros stilvoll eingerichtet. Darüber hinaus wird stetig versucht dem Mitarbeiter (z. B. mit Homeoffice Equipment) entgegenzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut meiner Einschätzung zahlt ENOVA ein überdurchschnittliches Gehalt. Darüberhinaus hat man, neben einer betrieblichen Altersvorsorge, noch die Möglichkeit an Fitnessvergünstigungen teilzunehmen, ein Jobrad zu bekommen und Vergünstigungen über Corporate Benefits zu erhalten.