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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnPulse Ventures die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnPulse Ventures
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnPulse Ventures
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team: Ein spaßiger, vertrauensvoller und fairer Umgang miteinander.
Aufgaben: viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der ein oder anderen Stelle ausbaufähig, um mehr Transparenz für alle zu schaffen. Grundsätzlich eine offene und faire Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz viel remote und zwei Standorten (Stuttgart und Berlin) sehr guter Zusammenhalt. Events wie Offsits/Ausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier fördern das Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist für seine Work-Life-Balance selber verantwortlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, über alles kann gesprochen werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super viele abwechslungsreiche aktuelle Energie(nahe)themen!

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