Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Chaos Software GmbH Logo

Chaos 
Software 
GmbH
Bewertung

Hat sich vieles verschlechtert. Leider.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung.

Kommunikation

Viele Meetings, die jedoch sehr zäh sind und auch hier haben die Chefs die letzte Meinung und so wird es dann auch gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man sagen, dass sich viele sehr gut verstehen und auch zusammenhalten.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmesführung geht anders.

Interessante Aufgaben

Man kann versuchen Ideen einzubringen, jedoch wird leider meist nur die Meinung der Chefs akzeptiert. Was auch der Grund ist warum ich mich nach etwas anderem umschaue.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Unmut unter Kollegen. Viele regen sich im Hinterkämmerchen auf. Würde aber keiner öffentlich zugeben. Hohe Fluktuation in den Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird massen an Müll produziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit viel Überzeugungsarbeit bekommt man auch eine Gehaltserhöhung, aber nicht nach Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gesagt, aber die wirklich hilfreichen Weiterbildung bekommen nur Programmierer, die auch das wichtigste in diesem Unternehmen sind. Alles anderen sind austauschbar.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

du hast dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen und ich bedaure wirklich sehr zu lesen, dass du so empfindest.

Ich persönlich teile viele deiner Ausführungen nicht, manche stellen Enscape in einem für mein Empfinden falschen Licht dar.
So haben wir beispielsweise jede einzelne Weiterbildungsanfrage aus allen Abteilungen umgesetzt und nehmen uns Zeit für Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge aller Mitarbeitenden – sofern diese auf uns zukommen. Letztlich ist es unsere Aufgabe eine Entscheidung zur Umsetzung zu treffen, auch wenn dies bedeutet, dass andere gute Ideen zunächst nicht umgesetzt werden können. Darüber hinaus möchte ich deine Aussage zur Fluktuationsrate nicht unkommentiert lassen, da diese trotz unseres starken Wachstums sehr gering ist. Seitdem wir mehr als 30 Enscape‘ler zählen hat diese den Wert von vier Prozent (inkl. Werkstudenten) nie überschritten. Es tut mir leid zu hören, dass du jeden Tag mit einem negativen Gefühl zur Arbeit kommst und für dich eine neue Herausforderung suchst, vielleicht haben wir in einem offenen Dialog die Chance eine Verbesserung für dich zu schaffen.

Deshalb möchte ich dich an dieser Stelle ausdrücklich ermutigen und einladen, mit uns über deine Eindrücke und die Probleme zu sprechen, die dich dazu veranlasst haben, diesen Kommentar zu schreiben. Schließlich haben wir keine Möglichkeit auf Basis einer anonymen Bewertung Maßnahmen einzuleiten, um deine Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen.

Nur gemeinsam und mit Verständnis füreinander können wir besser werden und dafür braucht es jeden einzelnen Enscape’ler – und auf diese Zusammenarbeit freue ich mich.

Viele Grüße,
Madeleine

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden