28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Chaos Software GmbH Bewertungen
Chaos
Software
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friendly environment and does events.
Image
Market leader
Work-Life-Balance
Home office without big brother controlling
Gehalt/Sozialleistungen
Not bad but could be better
Kollegenzusammenhalt
Had luck, no crazy colleagues
Vorgesetztenverhalten
Friendly and fair
Kommunikation
Transparent and honest
Interessante Aufgaben
Not perfect but feedback is taken into account.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit der Fusion mit Chaos hat sich alles verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, sind demotiviert und es fällt ihnen schwer, ihre Aufgaben zu erledigen. Dadurch ist auch die Arbeitsatmosphäre nicht so angenehm. Früher gab es im Büro Events, die von Kollegen organisiert wurden, aber jetzt kommen die Leute nicht einmal mehr ins Büro.
Work-Life-Balance
Meine Aufgaben hatten sich seit letztem Jahr verdreifacht. Ich bekomme neue Aufgaben, ohne dass ein anderer Kollege die alten Aufgaben übernimmt. Viele der übertragenen Aufgaben stimmen mit den Prozessen im bulgarischen Büro überein, führen jedoch nur zu einer geringeren Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein System, in dem man einen Karriereweg erstellen und diesem folgen kann. Für die Mitarbeiter im deutschen Büro besteht keine Bereitschaft, Chancen zu bieten, da der Trend dahin geht, sie durch günstigere Mitarbeiter aus Bulgarien zu ersetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die proaktive Haltung wurde durch das Finden von Ausreden ersetzt, warum dies nicht möglich ist. Die Zusammenarbeit wurde dadurch zunichte gemacht, dass die Leute Prozesse übernehmen mussten, die in einem bulgarischen Unternehmen funktionierten, ohne jedoch für eine ähnliche Teamstruktur zu sorgen. Wenn Sie sich beschweren, kümmert es niemanden, denn der Trend geht dahin, Mitarbeiter aus Deutschland durch andere aus Bulgarien zu ersetzen.
Kommunikation
Im Jahr 2022/23 wurde ein neues C-Level-Management eingestellt, um die schwierigen Veränderungen in der Unternehmensstruktur durchzuführen. Danach ist es jedoch nicht mehr anwesend, um die Folgen dieser Veränderungen zu bewältigen.
Wir sehen den Senior Leaders nicht mehr. Sie senden Aufnahmen ihrer Präsentation und wenn Sie Fragen haben, können Sie diese über eine App namens Dory stellen. Die direkte Kommunikation wird vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Startup auf dem Weg zum Erwachsenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann seine Meinung offen sagen, das wird sogar sehr gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Es wird behauptet, das Unternehmen wäre agil, was allerdings nicht stimmt. Genau genommen ist hier ein Wasserfall-Projektmanagement mit ein paar wild eingestreuten Scrum-Begriffen vorzufinden. Mit Chaos nimmt die Agilität tatsächlich noch ab. Eventuell sollte man hier etwas nachhelfen, um wieder aus dem starren Projektmanager-Denken heraus zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Allgemeinen ganz gut, es blubbern ein paar Ungereimtheiten in der Merge-Suppe, die es gilt, zu beruhigen.
Image
Tolles Produkt, auf Seiten Enscape auch ein junges und leistungsfähiges Team.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten natürlich ab, vom besten Vorbild bis zum Teamlead, der nach 2 Jahren nicht einmal richtig verstanden hat, was seine Abteilung macht, ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Technik ist soweit ok, es wird sogar Technik fürs Homeoffice ausgeliehen.
Kommunikation
Großer Knackpunkt seit dem Merge, es dürfen wichtige Entscheidungen nicht einfach in Sofia in der Teeküche gefällt werden.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab. Mit dem Merge kam ziemlich viel Chaos ins Unternehmen...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Da geht noch was
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich trauen, Ressourcen und Zeit in länger andauernde Optimierungen zu investieren statt immer nur kurzfristige Projekte anzugehen.
Leider sind immer noch zahlreiche Prozesse nicht automatisiert und müssen von einer Handvoll Mitarbeitern manuell(!) getragen werden.
Es wird immer wieder vor Augen geführt, dass Änderungen und
Automatisierungen in naher Zukunft durchgeführt werden, in den letzten Jahren
habe ich davon leider nichts gesehen.
"Practice what you preach" wäre hier die Devise.
Work-Life-Balance
Mit wachsendem Erfolg nimmt auch die Arbeit zu. Dies hat sich auch in meiner Abteilung niedergeschlagen und es wurde innerhalb dieser teilweise
nicht adäquat mit Mitarbeiter "Nachschub" reagiert. Dementsprechend hat sich das Leistungsspektrum leider sehr verzerrt. Was vor einigen Jahren noch mehr als genug war, ist heutzutage Mindestanforderung eines einzelnen Mitarbeiters und sollte entsprechend abgedeckt werden.
Da jedoch Quantität statt Qualität im Vordergrund steht, kann man als Mitarbeiter seine eigene Work-Life-Balance entsprechend ausrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht aufgefallen dass sich die Firma für Nachhaltigkeit oder irgendwelche Umweltbelange interessiert.
Kleine Änderungen in diese Richtung (z.B. bei Lebensmittelauswahl) wären bereits erfreulich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung blieben trotz zahlreicher Versprechungen leider aus. Aufgrund des Mangels an Mitarbeitern mit ausreichendem Know-How in der Abteilung, wurde stets dafür gesorgt dass man an Ort und Stelle blieb
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele Freunde innerhalb der Firma gewonnen und es bestand überwiegend ein sehr kollegiales und schönes Miteinander.
Leider gab es auch manche Kolleg/innen die eine gewisse Ellenbogentaktik an den Tag gelegt haben, die das Arbeiten und eine gute
Kommunikation erschwerten.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Meetings in Teams statt um neue Entwicklungen der Firma mitzuteilen. Neuigkeiten werden stets in positiven Umschreibungen verpackt und es fallen die übliche Corporate Buzzwords. Dies soll die Kommunikation fördern und für Transparenz innerhalb der Firmenprozesse sorgen, erweckt jedoch gleichzeitig auch Zweifel und Misstrauen, da kritische Fragen im Bezug auf den Werdegang der Firma nur vage oder gar nicht beantwortet werden. Ich denke es wäre in Ordnung, wenn das Management einen realitätsnahen Umgang innerhalb solcher Meetings und ein ehrliches Gespräch pflegen würde. Eine kritische Geschäftsführung würde in mancherlei Hinsicht das Vertrauen der Mitarbeiter gewinnen. Innerhalb der Abteilung verlief die Kommunikation besser, jedoch war es für die Abteilungsleitung schwer Prozessautomatisierungen voranzutreiben, da die vergleichsweise aufwändigen Implementierungen in Konkurrenz zu den kleineren Projekten anderer Abteilungen standen. Dadurch, dass diese größeren Projekte immer wieder zugunsten kleinerer Projekte nach hinten verlegt wurden, steht die Abteilung vor einem Berg manueller Arbeit. Eine faire Abstimmung unter den Vorgesetzten wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro als auch fürs Home-Office ist sehr gut und man kann flexibel arbeiten.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings zwischen Abteilungen in denen sich ausgetauscht und geplant wird.
Die meisten Meetings sind sogar produktiv.
Leider gibt es auch oft Situationen in denen kurzfristig (und ohne Absprache) Änderungen oder Implementierungen vorgenommen werden ohne potenzielle Konsequenzen zu berücksichtigen. Es scheint, als wären manchen Abteilungen die Schnittstellen mit anderen Abteilungen nicht bewusst.
Dies hat oft zur Folge, dass ein erheblicher Mehraufwand für andere Abteilungen besteht.
Mehr Weitsicht im Management wäre hier wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum wurde mit dem Wachstum der Firma immer kleiner. Am Ende bestand nur noch die Möglichkeit die alltägliche Fließbandarbeit
zu leisten, die mich letztendlich zur Kündigung bewegt hatte.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma ohne Haltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezieht mal Haltung. Diese Firma hat keinen Charakter mehr. Was bleibt noch übrig von den goldenen Zeiten?
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice Möglichkeit einsame Spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Punkte wenn es möglich wäre. Dass keinerlei Haltung zur aktuellen Situation mit der Ukraine/Russland genommen wird finde ich mehr als nur enttäuschend. Viele Kolleg:innen finden die Situation sehr belastend aber es wird nicht einmal darüber gesprochen. Da hätte ich mir mehr erwartet von einem Arbeitgeber, der sich auf die Fahne schreibt, sich um die Mitarbeiter:innen zu sorgen. Zu Umweltbewusstsein gibt es auch nichts positives zu berichten. Es scheint als würden nur Sachen getan, die sich positiv auf den Profit der Manager:innen auswirken. Mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice super aber ich bin unsicher, wie es wird wenn die Beschränkungen fallen. Auf Corona wird nicht wirklich geachtet.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile gibt es keine Möglichkeit mehr, sich einzubringen. Das wird durch die Fusion noch schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderne Firma mit der Bereitschaft, noch besser zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
First and foremost: Die Bereitschaft, auf die Mitarbeiter zu hören, die Firma in vielerlei Hinsicht umzustrukturieren, um deren Belangen gerecht zu werden, und generell nicht an alten, verkrusteten Strukturen festzuhalten. Das macht nicht nur den Alltag angenehmer, es ist vor allem total motivierend, da man merkt daß sich etwas ändert, und ändern kann, selbst wenn vielleicht irgendwo mal etwas nicht passen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Besser machen… nicht sicher. Aber: Im moment scheint noch vieles im Umbruch zu sein, scheinen sich viele Dinge noch stark zu ändern und so wirklich ist bei vielen internen Prozessen und Systemen ist glaube ich noch nicht klar, wie das ganze am Ende aussehen soll. Das zeugt zwar einerseits von der Bereitschaft sich Fortzuentwickeln, was ich super finde, wirkt aber gerade auf jemanden, der noch neu in der Firma ist, zum Teil alles noch etwas konfus und es ist teils unklar, wer wann was wie tun sollte—oder auch nicht. Ich hoffe, auf Dauer festigen sich da einige Wege wieder etwas.
Arbeitsatmosphäre
Bisher absolut super. Fast alle Kollegen sind total nett und motiviert, und von Enscape selber wird wirklich viel getan, um (zu versuchen) dafür zu sorgen, daß das auch so bleibt.
Work-Life-Balance
Kein Job zum Füße hochlegen, 40+h-Wochen (Vertrauensarbeitszeit) und Kernarbeitszeit ab 9 Uhr entsprechen auch eher dem Branchenüblichen, statt positiv hervorzustechen.
Aber es bleibt im Rahmen, die Workloads sind realistisch bemessen, bisher kamen absolut keine Bitten um Überstunden (im Gegenteil), es wird viel Wert auf Fortbildung und Co. (während der Arbeitszeit!) gelegt, das ist alles nicht selbstverständlich und sollte nicht unerwähnt bleiben.
Alles in allem definitiv ok.
Karriere/Weiterbildung
Gerade was Weiterbildung der Mitarbeiter angeht, ist die Firma sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide!
Kollegenzusammenhalt
Kann ich bisher nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positiv überrascht worden.
Arbeitsbedingungen
Ich habe bisher noch keine Firma erlebt, die sich so sehr um Mitarbeiterwohl bemüht hat. Funktioniert es immer? Nein, sicherlich nicht. Aber es ist schon jetzt ziemlich super, und auch hier muß man wieder sagen, der Wille zu weiterer Verbesserung ist da, und Entwicklungen gehen auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Kommunikation
Bei uns läuft das meiste über unseren (bisher fantastischen) Team Lead, daher ist sie ziemlich gut, soweit ich das mitbekomme. Ein wenig scheint es sich z.T. in der Vielzahl an Kommunikationswegen zu verlaufen, aber der Wille ist auf jeden Fall da.
Interessante Aufgaben
Generell, allein durch das Feld in dem die Firma operiert, sind die Aufgaben immer mal wieder spannend—schließlich muß man mit neuen Entwicklungen einer innovativen Branche mithalten.
Momentan haben wir gerade ein paar nicht so unglaublich spannende Themen zu bearbeiten, aber auch für Innovation muß man ab und zu eben erst einmal Fundamente schaffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier gehe ich gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit ist gut. Man merkt, dass alle für das Produkt und die Kunden brennen und gerne arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, es wird achtsam miteinander umgegangen. Man darf und soll alle Themen ansprechen. Es gibt sogar explizite "Ask-me-anything" Meetings.
Image
Die Kunden lieben das Produkt und die Firma.
Work-Life-Balance
Größtmögliches Vertrauen und Flexibilität was Arbeitszeiten und Arbeitsort angeht. Ja, das war vor COVID noch anders. Aber hier hit sich viel getan und es deutet alles darauf hin, dass dieses "neue Arbeiten" auch größtenteils erhalten bleiben wird. Auch Kinder in COVID-Zeiten sind kein Problem. Keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Bisher noch nicht sehr systematisch, sondern eher individuell. Kürzlich wurden auch allgemeine Angebote mit verschiedenen Lernplattformen eingeführt. Hier tut sich etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld etc., dafür aber 12 sehr ordentliche Gehaltszahlungen. Zunehmend werden auch mehr Steuersparmodelle angeboten. Keine Firmenwagen, dafür Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Bisher scheint das Thema keine besonders hohe Priorität zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst im letzten Jahr kamen auch zunehmend erfahrenere Kollegen dazu. Es gibt eigentlich niemanden, der kurz vor der Rente stünde. Daher schwierig zu beantworten. Aber grundsätzlich werden alle respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, transparent, mit viel Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Neues Büro ist top: Schön eingerichtet, hell, Klimaanlagen pro Raum regelbar, elektrisch höhenverstellbare Tische und so viele Monitore, wie benötigt werden. Auch für mobiles Arbeiten wird bei Bedarf das nötige Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige firmenweite Meetings sorgen für einen guten Überblick. Hier und da könnte die Transparenz noch gesteigert werden.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine Benachteiligung wahrnehmen, aber es fehlt auch etwas der Einblick. Grundsätzlich könnte die Frauenquote noch etwas steigen, aber für die Branche sind wir vermutlich schon ganz gut.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum und viele interessante Aufgaben
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Sturm auf die strahlende Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsgerichtetes Management
Arbeitsatmosphäre
Ist aktuell wegen Corona wohl schwer zu beurteilen. Aber Home Office funktioniert recht gut.
Man spürt auch, dass viele im Unternehmen von dem Wachstumsvirus angesteckt werden und sich an vielen Ecken und Enden neue Ideen entwickeln. Das fühlt sich unglaublich gut an.
Viele produktive und professionelle Diskussionen um die unterschiedlichsten Themen.
Image
Die meisten Kunden sind echte Fans. Sowas hab ich noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Weder implizit, noch explizit wird Mehrarbeit gefordert. Man kann sich auch sicher sein, seine Freizeit ungestört von der Arbeit genießen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zwar immer implizit die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, es wurde aber nicht aktiv gefördert.
Jetzt setzt man gerade einen Plan um mit unterschiedlichen Plattformen, damit Mitarbeiter sich selbstständig weiterbilden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird noch nicht ganz groß geschrieben (z.B. Papierhandtücher auf den Toiletten). Auch bei sozialem Engagement werden zwar immer mal wieder Dinge besprochen aber man hört zumindest nicht, dass etwas getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Per remote bemühen sich viele, auch den Kontakt abseits vom Tagesgeschäft aufrecht zu halten. Ob es Kaffepause-Meetings sind oder kleine Events/Aktivitäten. Man hilft einander.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt gelegentlich etwas konfus/aktionistisch aber man merkt, dass man zielgerichtet arbeiten will und mit Vollgas etwas erreichen möchte.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros sind klasse. Auch wenn nur wenige in den Büros sind.
Viele Parkplätze, gute Bahnanbindung, moderne Räume, großzuügige Küche, gutes Angebot and Möglichkeiten zum auswärts essen.
Kommunikation
Durch das Wachstum ändert sich viel. Man merkt, dass jetzt häufiger Verantwortlichkeiten geändert werden müssen und es dadurch zu suboptimaler Kommunikation kommen kann. Das ist aber nie böswillig, sondern eher der Situation geschuldet.
Interessante Aufgaben
Ist ein superinteressantes Produkt, bei dem man selbst dann den Mehrwert versteht, wenn man von der Branche keine Ahnung hat.
Jeder hat die Freiheiten, in seinem eigenen Bereich sich auszuleben. Wer in dieser spannenden Phase keine interessanten Aufgaben findet, hat selbst Schuld
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat sich vieles verschlechtert. Leider.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gesagt, aber die wirklich hilfreichen Weiterbildung bekommen nur Programmierer, die auch das wichtigste in diesem Unternehmen sind. Alles anderen sind austauschbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit viel Überzeugungsarbeit bekommt man auch eine Gehaltserhöhung, aber nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird massen an Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man sagen, dass sich viele sehr gut verstehen und auch zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmesführung geht anders.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Unmut unter Kollegen. Viele regen sich im Hinterkämmerchen auf. Würde aber keiner öffentlich zugeben. Hohe Fluktuation in den Jahren.
Kommunikation
Viele Meetings, die jedoch sehr zäh sind und auch hier haben die Chefs die letzte Meinung und so wird es dann auch gemacht.
Interessante Aufgaben
Man kann versuchen Ideen einzubringen, jedoch wird leider meist nur die Meinung der Chefs akzeptiert. Was auch der Grund ist warum ich mich nach etwas anderem umschaue.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Start-Up mit glänzender Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene & Positive Kommunikation intern sowie nach außen
Hervorragender Teamspirit
Top motivierte Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chaos Software durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden Chaos Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chaos Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.