Arbeiten an herausfordernden Aufgaben in einem eingeschweißten Team mit persönlichem Freiraum und Verantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehrliche und unterstützende Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Beratungsumfeld. Hier sind alle authentisch mit dem Bewusstsein ein wichtiges Persönlichkeitsrecht zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang. Immer Augenhöhe. Zwischen konzentriertem Arbeiten lockern Späßchen mit den Kollegen die Atmosphäre auf.
Kommunikation
Alle haben immer ein offenes Ohr füreinander und hören auch die Feinheiten der Botschaften. Offene Feedbackkultur, die ausdrücklich in alle Richtungen gewünscht ist. Immer respektvoll und wertschätzend. Wöchentlicher Austausch im Team und den Führungskräften mit den einzelnen Beratern zu Ihren Betreuungen. Täglicher "Ständerling" für aktuellen Unterstützungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
"3-Musketiere-Mentalität": Einer für alle, alle für Einen. Hohe Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen und trotz eigener Beanspruchung auch mal dem Kollegen was abnehmen wenn es für ihn zeitlich eng wird.
Work-Life-Balance
Wie in jedem verantwortungsvollen Job gibt es auch stressigere, aber auch ruhigere Phasen. Wir Vorgesetzte achten jedoch darauf, dass mit den Kapazitäten des Einzelnen sorgsam umgegangen wird. Durch die Eigenverantwortung und Selbstorganisation kann zwischendurch auch mal ein persönlicher Termin wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Wohlbefinden der Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen. Daher auch regelmäßig die ehrlichen Rückfragen dazu und wenn wir als Unternehmen helfen können stehen wir unterstützend zur Seite. Wertschätzung und Fürsorge sind nicht nur Lippenbekenntnisse sondern gelebtes Handeln. Auch Führungskräfte haben Ihre Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Funktion und machen sicher nicht immer alles richtig. Daraus entsteht jedoch immer eine Lernchance und die Bereitwilligkeit Feedback der Mitarbeiter zu beherzigen.
Interessante Aufgaben
Jede Menge interessante Aufgaben. Man lernt nie aus. Und wenn man denkt schon alles einmal durchdacht und bearbeitet zu haben, kommt mit der nächsten Mail oder dem nächsten Anruf bereits die nächste Herausforderung. Gutes Maß zwischen Routineaufgaben und Einbezug bei Entwicklungsprozessen oder Vorhaben unserer Kunden, an denen wir beteiligt werden und aus Datenschutzsicht mitgestalten (dürfen).
Gleichberechtigung
Sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder persönlichem Hintergrund hat jede/r die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Zwischenzeitlich verzeichnen wir zunehmend weibliche Bewerberinnen. Durch die Anforderung komplexe Beratungsthemen leicht verständlich zu erläutern, sind gute Deutschkenntnisse jedoch zwingende Voraussetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als "Alterspräsident" im Team darf sagen, dass ich mich 1. nicht als solcher fühle und 2. Alter nur eine Zahl ist und kein Einfluss auf unseren Umgang miteinander hat.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Arbeitsräume im Herzen Karlsruhe. Arbeitsplätze mit elektrisch verstellbaren Bürotischen gewährleisten Ergonomie am Arbeitsplatz. Kaffee und Kaltgetränke, frisches Obst, Studentenfutter und auch mal der Schokoriegel als Nervennahrung. Es wird immer wieder nachgefragt wonach es gelüstet. An Geburtstagen und Jubiläen leckere Pizza-Runden. Gemeinsame Events: Gesellige Abende bei EXIT-Games oder Verkostungen mit unserem BB (Bierbeauftragten).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsermittlung und -entwicklung im branchenüblichen Vergleich. Beteiligung am Unternehmenserfolg durch freiwillige Boni am Jahresende. Ausschöpfung steuerfreier Arbeitgeberleistungen für eine Nettolohn-Optimierung.
Image
Aufgrund der Rückmeldungen unserer Kunden-Ansprechpartner genießen wir eine hohe Wertschätzung durch unsere stets an unserem Slogan ausgerichteten Lösungsorientierung und pragmatischen Umsetzungsempfehlungen. "Datenschutz besser machen".
Karriere/Weiterbildung
Ausgeprägte Lernkultur nach L3-Philosophie (Lebens-langes-Lernen). Alle Mitarbeiter werden auf allen Kompetenzebenen (fachlich/methodisch/sozial) gefördert. Sowohl berufsbegleitendes (Master-)Studium, als auch Elternzeiten werden unterstützt und gemeinsam aufgefangen.