Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ensecur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Feedbackkultur mit dem Ziel das Gegenüber zu verbessern. Individuelle Gespräche zwischen Vorgesetzten und Kollegen als regelmäßiger und kontinuierlicher Austausch zum Aufgabenstand sowie persönlichen Themen. Wöchentliche Teammeetings zum gemeinsamen Wissens- und Erfahrungsaustausch, lernen und verbessern. Tägliche Ständerling, um sich gegenseitig zu unterstützen.
Generell kann man immer jemand fragen, wenn man nicht weiterkommt oder ein Problem nicht lösen kann. Auch wenn es mal stressig ist, so helfen wir uns gegenseitig. Immer wieder gibt es etwas Gemeinsames zu feiern.
Es gibt stressigere und ruhigere Phasen. Wir Vorgesetzten achten darauf, dass jeder seine Aufgaben schaffen kann und innerhalb der Arbeitszeiten bleibt. Geringfügige Überstunden kommen temporär mal vor. Die Wochenenden und Abende sind frei. Wenn jemand mal zwischendurch einen persönlichen Termin wahrnehmen muss, so sprechen wir miteinander und wir finden eine Lösung. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Wir pflegen einen Umgang auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung und Fairness. Wenn es Probleme gibt, sind wir für die Kollegen da. Wir sind nicht perfekt und auch nur Menschen. Wir stehen jedoch zu unseren Fehlern und bemühen uns, uns in unserer Rolle kontinuierlich zu verbessern.
Datenschutz in der Digitalisierung führt zu unzähligen Fragen und Aufgabenstellungen. Unsere Kunden sind kreativ und stellen immer wieder neue Fragen, so dass sie uns kontinuierlich mit neuen Sachverhalten konfrontieren. Einen großen Teil unserer Zeit betreuen wir unsere Kunden, , zu einem anderen Teil arbeiten wir an Werkzeugen, schreiben Blogbeiträge oder wirken an Webinaren und Vorträgen mit.
Wertschätzender Umgang untereinander. Gesunder Mix aus fokussiertem Arbeiten und aktivem Austausch mit Kollegen, somit phasenweise ruhig und konzentriert und dann wieder quirlig und kreativ. Und nicht zu vergessen: Spaß und gemeinsames Lachen!