7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinsam die Leidenschaft für Datenschutz ausleben und dabei Spaß haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die glaubwürdige Leidenschaft für das Thema Datenschutz und den tiefen Wunsch Organisationen dabei zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Umsetzung von manchen Themen (z.B. neue Beratungswerkzeuge) könnten wir schneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang untereinander. Gesunder Mix aus fokussiertem Arbeiten und aktivem Austausch mit Kollegen, somit phasenweise ruhig und konzentriert und dann wieder quirlig und kreativ. Und nicht zu vergessen: Spaß und gemeinsames Lachen!
Image
Bei unseren Zielgruppen Softwareunternehmen, soziale Einrichtungen und datenschutzaffinen Organisationen genießen wir ein hohes Vertrauen. Interessenten loben immer wieder die guten Inhalte unserer Webseite. Aktuell sind wir noch ein kleiner Anbieter im Datenschutz. Unsere Kunden schätzen jedoch die lösungsorientierte, pragmatische Herangehensweise und empfehlen uns gerne weiter.
Work-Life-Balance
Es gibt stressigere und ruhigere Phasen. Wir Vorgesetzten achten darauf, dass jeder seine Aufgaben schaffen kann und innerhalb der Arbeitszeiten bleibt. Geringfügige Überstunden kommen temporär mal vor. Die Wochenenden und Abende sind frei. Wenn jemand mal zwischendurch einen persönlichen Termin wahrnehmen muss, so sprechen wir miteinander und wir finden eine Lösung. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine generelle Lern- und Verbesserungskultur. Alle Mitarbeiter fördern wir fachlich, damit sie die Aufgaben gut bewältigen können (z.B. Externer Datenschutzbeauftragter oder Datenschutzauditor). Auch individuelle Wünsche wie ein berufsbegleitendes Master-Studium unterstützen wir. Die individuelle Entwicklung ist immer wieder Thema bei den Entwicklungsgesprächen.
Aufgrund der aktuellen Unternehmensgröße ist es derzeit noch nicht möglich, Personalverantwortung zu übernehmen. Die Kollegen entwickeln sich daher vor allem fachlich durch immer anspruchsvollere Kundenprojekte weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist das subjektiv, wir glauben jedoch, dass wir angemessene und branchenübliche Gehälter zahlen und bieten diverse Sozialleistungen. Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg durch freiwillige Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fördern regelmäßig soziale Projekte. In den letzten Jahre unterstützten wir wiederholt das Projekt Datenschutz geht zur Schulung. Während der Pandemiezeit erarbeiteten wir ein White Paper „Datenschutz bei Online Unterricht“, um Lehrkräfte dabei zu unterstützen.
Für Kundentermine prüfen wir, ob wir zum Kunden fahren müssen, oder ob wir den Termin auch digital durchführen können. Jede entfallene Fahrt schont die Umwelt. Wir achten auf ein konsequentes Energiemanagement. Die elektronischen Geräte schalten wir zum Arbeitsende aus und vermeiden so standby. Manchmal nervts vielleicht, aber es hilft der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Generell kann man immer jemand fragen, wenn man nicht weiterkommt oder ein Problem nicht lösen kann. Auch wenn es mal stressig ist, so helfen wir uns gegenseitig. Immer wieder gibt es etwas Gemeinsames zu feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Unternehmen besteht erst seit 2011. Da wir noch ein Kleinunternehmen sind, besteht das Team eher aus jüngeren Kollegen. Dies liegt jedoch daran, dass es aufgrund der Größe aktuell noch keine Führungspositionen gibt und berufserfahrene Kollegen eher in etablierten Unternehmen arbeiten wollen. Alle haben die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Wir pflegen einen Umgang auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung und Fairness. Wenn es Probleme gibt, sind wir für die Kollegen da. Wir sind nicht perfekt und auch nur Menschen. Wir stehen jedoch zu unseren Fehlern und bemühen uns, uns in unserer Rolle kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Wir bieten helle, geräumige Arbeitsplätze mit elektrischen höhenverstellbaren Schreibtischen und bequemen Bürostühlen, 2 Monitore, teilweise in Einzel- oder Zweierbüros. Unser Standorte liegen zentral in Karlsruhe, so dass man in der Mittagspause unzählige Essensmöglichkeiten hat oder auch Privates zwischendurch erledigen kann. Im Büro sind hilfreiche Kommentare und Fachzeitschriften vorhanden, außerdem gibt es Bücher zu unzähligen Themen, die jeder nutzen kann. Küchenzeile, Kaffee- und Getränkeflatrate, frisches Obst, Studentenfutter als Nervennahrung, hin und wieder selbst gepresste Säfte, immer wieder neue Kaffeesorten, sowie Überraschungen zu Geburtstagen und Jubiläen versüßen den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Offene Feedbackkultur mit dem Ziel das Gegenüber zu verbessern. Individuelle Gespräche zwischen Vorgesetzten und Kollegen als regelmäßiger und kontinuierlicher Austausch zum Aufgabenstand sowie persönlichen Themen. Wöchentliche Teammeetings zum gemeinsamen Wissens- und Erfahrungsaustausch, lernen und verbessern. Tägliche Ständerling, um sich gegenseitig zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder persönlichem Hintergrund. Tendenziell gibt es wohl noch mehr Datenschutzberater als -beraterinnen. Daher bewerben sich immer noch mehr Männer als Frauen bei uns, was natürlich auch dazu führt, dass mehr Datenschutzberater im Team sind. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, da unser Thema sehr komplex ist und wir viele unserer Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner nur auf Deutsch erreichen.
Interessante Aufgaben
Datenschutz in der Digitalisierung führt zu unzähligen Fragen und Aufgabenstellungen. Unsere Kunden sind kreativ und stellen immer wieder neue Fragen, so dass sie uns kontinuierlich mit neuen Sachverhalten konfrontieren. Einen großen Teil unserer Zeit betreuen wir unsere Kunden, , zu einem anderen Teil arbeiten wir an Werkzeugen, schreiben Blogbeiträge oder wirken an Webinaren und Vorträgen mit.
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Arbeiten an herausfordernden Aufgaben in einem eingeschweißten Team mit persönlichem Freiraum und Verantwortung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehrliche und unterstützende Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Beratungsumfeld. Hier sind alle authentisch mit dem Bewusstsein ein wichtiges Persönlichkeitsrecht zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang. Immer Augenhöhe. Zwischen konzentriertem Arbeiten lockern Späßchen mit den Kollegen die Atmosphäre auf.
Image
Aufgrund der Rückmeldungen unserer Kunden-Ansprechpartner genießen wir eine hohe Wertschätzung durch unsere stets an unserem Slogan ausgerichteten Lösungsorientierung und pragmatischen Umsetzungsempfehlungen. "Datenschutz besser machen".
Work-Life-Balance
Wie in jedem verantwortungsvollen Job gibt es auch stressigere, aber auch ruhigere Phasen. Wir Vorgesetzte achten jedoch darauf, dass mit den Kapazitäten des Einzelnen sorgsam umgegangen wird. Durch die Eigenverantwortung und Selbstorganisation kann zwischendurch auch mal ein persönlicher Termin wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeprägte Lernkultur nach L3-Philosophie (Lebens-langes-Lernen). Alle Mitarbeiter werden auf allen Kompetenzebenen (fachlich/methodisch/sozial) gefördert. Sowohl berufsbegleitendes (Master-)Studium, als auch Elternzeiten werden unterstützt und gemeinsam aufgefangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsermittlung und -entwicklung im branchenüblichen Vergleich. Beteiligung am Unternehmenserfolg durch freiwillige Boni am Jahresende. Ausschöpfung steuerfreier Arbeitgeberleistungen für eine Nettolohn-Optimierung.
Kollegenzusammenhalt
"3-Musketiere-Mentalität": Einer für alle, alle für Einen. Hohe Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen und trotz eigener Beanspruchung auch mal dem Kollegen was abnehmen wenn es für ihn zeitlich eng wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als "Alterspräsident" im Team darf sagen, dass ich mich 1. nicht als solcher fühle und 2. Alter nur eine Zahl ist und kein Einfluss auf unseren Umgang miteinander hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Wohlbefinden der Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen. Daher auch regelmäßig die ehrlichen Rückfragen dazu und wenn wir als Unternehmen helfen können stehen wir unterstützend zur Seite. Wertschätzung und Fürsorge sind nicht nur Lippenbekenntnisse sondern gelebtes Handeln. Auch Führungskräfte haben Ihre Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Funktion und machen sicher nicht immer alles richtig. Daraus entsteht jedoch immer eine Lernchance und die Bereitwilligkeit Feedback der Mitarbeiter zu beherzigen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Arbeitsräume im Herzen Karlsruhe. Arbeitsplätze mit elektrisch verstellbaren Bürotischen gewährleisten Ergonomie am Arbeitsplatz. Kaffee und Kaltgetränke, frisches Obst, Studentenfutter und auch mal der Schokoriegel als Nervennahrung. Es wird immer wieder nachgefragt wonach es gelüstet. An Geburtstagen und Jubiläen leckere Pizza-Runden. Gemeinsame Events: Gesellige Abende bei EXIT-Games oder Verkostungen mit unserem BB (Bierbeauftragten).
Kommunikation
Alle haben immer ein offenes Ohr füreinander und hören auch die Feinheiten der Botschaften. Offene Feedbackkultur, die ausdrücklich in alle Richtungen gewünscht ist. Immer respektvoll und wertschätzend. Wöchentlicher Austausch im Team und den Führungskräften mit den einzelnen Beratern zu Ihren Betreuungen. Täglicher "Ständerling" für aktuellen Unterstützungsbedarf.
Gleichberechtigung
Sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder persönlichem Hintergrund hat jede/r die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Zwischenzeitlich verzeichnen wir zunehmend weibliche Bewerberinnen. Durch die Anforderung komplexe Beratungsthemen leicht verständlich zu erläutern, sind gute Deutschkenntnisse jedoch zwingende Voraussetzung.
Interessante Aufgaben
Jede Menge interessante Aufgaben. Man lernt nie aus. Und wenn man denkt schon alles einmal durchdacht und bearbeitet zu haben, kommt mit der nächsten Mail oder dem nächsten Anruf bereits die nächste Herausforderung. Gutes Maß zwischen Routineaufgaben und Einbezug bei Entwicklungsprozessen oder Vorhaben unserer Kunden, an denen wir beteiligt werden und aus Datenschutzsicht mitgestalten (dürfen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges, dynamisches Unternehmen, welches großen Wert auf eine von Wertschätzung geprägte Kultur legt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiale Atmosphäre. Häufige Teamabstimmungen. Zentrale Lage des Büros. Offene Fragen können immer mit Kollegen besprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit scheidenden Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise finden Workshops in größeren Gruppen statt. Dies mindert m.E. nach die Produktivität. Hier sollte der Fokus auf kleinere Gruppen gelegt werden mit darauf folgender Ergebnispräsentation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten benehmen sich wie Kollegen. Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wie für die Consultingbranche üblich kommt es zu Stoßzeiten hin und wieder zu langen Tagen. In der Regel wird jedoch großen Wert darauf gelegt, dass wir nicht zu viele Überstunden anhäufen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird einmal im Jahr eine Fortbildung angeboten. Je nach Interessen der Kollegen können unterschiedlichste Bereiche abgedeckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen pflegen einen höflichen Umgangston. Bei Fragen wird sich stets gegenseitig geholfen. Die Kollegen haben immer ein offener Ohr. In regelmäßigen Abständen finden Firmenevents statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams. Dementsprechend herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. In (den seltenen) Konfliktfällen mit Kunden helfen die Geschäftsführer gern jederzeit weiter und führen klärende Gespräche. Diese Fälle kommen jedoch sehr selten zum tragen, da der Umgang mit Kunden ähnlich wie im internen Verhältnis stets auf einer fairen von Wertschätzung geprägten Kultur basiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, auf dem zwei große Monitore stehen. Die Räume sind dank großer Fenster licht durchflutet. Aktuell sind in jedem Büro zwei Arbeitsplätze angelegt. Laptop, sowie Betriebssmartphone werden zur Verfügung gestellt. Getränke und Obst sind kostenlos im Büro verfügbar.
Kommunikation
Wöchentlich findet ein standortübergreifendes Meeting statt, an dem aktuelle Themen der Berater besprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden i.d.R. überpünktlich ausgezahlt. Auch die Reisekostenabrechnung erfolgt meistens noch am selben Tag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wie in der Consulting Branche üblich sehr divers. Die Kunden stammen aus unterschiedlichen Branchen und haben dementsprechend unterschiedlichste Anforderungen.
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Absolute Empfehlung, besonders mit Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konzentierte Wohlfühlatmosphäre. Ich gehe extrem gerne ins Büro und freue mich auf die Kollegen.
Work-Life-Balance
Natürlich muss die Arbeit erledigt und vereinbarte Termine eingehalten werden. Die Einteilung der Arbeit bleibt jedem selbst überlassen. Familie und Job sind hier sehr gut unter einen Hut zu bekommen, wie ich finde.
Kollegenzusammenhalt
Dream-Team.
Vorgesetztenverhalten
Ganz besonders hervorheben möchte ich hier die Einarbeitungsphase in der Probezeit. Ich habe das noch nie zuvor so hervorragend organisiert und von den Vorgesetzten begleitet erlebt. Darüber hinaus bin ganz sicher, dass ich jedes Problem bei ihnen ansprechen kann, egal wie groß oder klein es ist.
Kommunikation
Wertschätzend, klar, offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Ich konnte mich als Frau super in das Team integrieren.
Interessante Aufgaben
Der Beruf als Datenschutz-Consultant ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Wer aufgeschlossen ist und gerne Neues lernt ist hier richtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Hervorragender Arbeitgeber, bei dem Menschlichkeit und Wertschätzung unverrückbare Werte sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von hoher Wertschätzung, sowohl unter den Angestellten als auch seitens der Geschäftsleitung, geprägt. Spaß, Fokus, Konzentration, kein Druck, Menschlichkeit sind weitere Stichworte. Man fühlt sich wohl und kommt gerne ins Büro!
Image
Hervorragender Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Wie bei jedem Job gibt es stressige Phasen mit längeren Arbeitstagen. Das lässt sich in der Consulting-Branche ebenfalls nicht vermeiden, da die Bedürfnisse des Kunden im Fokus stehen. Die Geschäftsleitung legt aber Wert darauf, Mitarbeitende mit Projekten angemessen auszulasten und nicht zu überfordern. Man kann seine Arbeitszeit selbstständig einteilen, früher gehen, später kommen. Private Verhältnisse werden berücksichtigt und Freizeitausgleich ist ohne Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Fortbildungen ist vorhanden und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Persönliche Entwicklungswünsche werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und sonstige Leistungen sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird durch Vermeidung von unnötigem Stromverbrauch, Papiervermeidung etc. Wert gelegt. Möglichkeiten zum gesellschaftlichen Engagement werden gesehen und genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich. Wohlfühlatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da das Team sehr jung ist. Mit älteren Kollegen wird aber sicherlich gleich umgegangen, wie mit allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Wahnsinnig wertschätzend. Offene und ehrliche Kommunikation und Feedback, dass einen weiterbringt. Freundschaftliches Miteinander. Lob und Dank an die Mitarbeitenden wird regelmäßig ausgesprochen. Private Verhältnisse und Herausforderungen im privaten Leben werden gehört und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büroräume. 2 Bildschirme. Höhenverstellbarer Tisch. Es gibt kostenlos Kaffee, Getränke, Obst, Nüsse, Süßigkeiten und manchmal die legendären selbst gepressten Säfte der Geschäftsleitung, manchmal wird auch Pizza zum Mittagessen gesponsert. Alles da, was man braucht und die tägliche Arbeit erleichtert. Manchmal gibt es kleinere Probleme mit der IT oder dem Drucker. Das stört aber nicht zu sehr und gibt es ja auch überall.
Kommunikation
Transparent, ehrlich, deutlich und klar, stets auf die persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet. Positives Feedback wird aktiv gegeben und der Dank an die Mitarbeiter regelmäßig ausgesprochen. Unangenehmere Themen werden offen, sachlich, ergebnisorientiert und auf Augenhöhe besprochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Der Job als Consultant im Datenschutz ist an sich schon hochspannend. Durch die Betreuung von Kunden aus verschiedenen Branchen muss man sich regelmäßig mit neuen Herausforderungen und Entwicklungen im Datenschutzrecht auseinandersetzen. Langeweile oder Monotonie kommen nicht auf.
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Verbaler Missbrauch des Wortes "Wertschätzung"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die seriöse Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre; man fühlt sich einfach nicht wohl; hat das Gefühl, ständig überwacht, kontrolliert und gegängelt zu werden.
Image
Hat bei den Kunden einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Zwar heißt es immer wieder, man solle darauf achten, sind aber eher Lippenbekenntnisse!!
Karriere/Weiterbildung
Besuch von Seminaren/Tagungen sind möglich; sehr dosiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht überragend - weder Gehalt, noch Sozialleistungen (VWL, Anzahl der Urlaubstage....)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erwähnenswert.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste im Unternehmen!!
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang, Misstrauen und Unsicherheit sind schlechte Ratgeber für Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Nicht Besonderes. Höhenverstellbare Schreibtische, Getränke und Obst sind jetzt nichts Besonderes. Büros teilweise unpraktisch und nicht unbedingt mitarbeiterfreundlich. Firmenwagen, Laptop und Mobile Phone sind vorhanden.
Kommunikation
Vieles wird unter Verschluss gehalten; ist immer "strenggeheim". Datenschutz ist ja gut und schön, aber den eigenen Mitarbeitern Infos aus Gründen des Datenschutzes vor zu enthalten ist demotivierend und contra produktiv.
Gleichberechtigung
Nur männliche Mitarbeiter; die weiblichen Mitarbeiterinnen sind alle weg. Haben meiner Meinung nach keine Chance in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Datenschutz an sich ist schon interessant. Arbeitsalltag ist abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Arbeitsumfeld, interessante Tätigkeiten und super Betriebsklima bei ENSECUR!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei ENSECUR herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Als Mitarbeiter bekommt man Verantwortung übertragen, kann sich weiterentwickeln und hat direkten Kontakt zu vielen interessanten Unternehmen. Als Arbeitgeber definitiv weiterzuempfehlen!
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und top Büroausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ensecur durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ensecur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ensecur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.