Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ensinger 
Mineral-Heilquellen 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ensinger Mineral-Heilquellen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ensinger Mineral-Heilquellen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ensinger Mineral-Heilquellen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Angespannt, Aggressiv, verzweifelt
und enttäuschend.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht vorhanden, Schichtpläne werden ohne Absprache geändert, Mitarbeiter werden per Zufallsprinzip eingeteilt. Produktionsausfälle werden erst bei Dienstantritt bekannt gegeben „Ihr könnt jetzt wieder nach Hause fahren“
Änderungen werden von Mitarbeitern weiter gesagt.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die die sich schon lange kennen verstehen sich gut, manche sind sehr hinterhältig und beklagen sich viel über andere Kollegen obwohl Sie es kein Stück besser machen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kennt der Betreib nicht. Viele sind so unzufrieden und enttäuscht von den leeren Versprechungen das Sie spürbar Krank werden/sind.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Lob gibt es nicht, alle Produktionsleiter haben keine Ahnung wie sie mit Mitarbeitern umgehen sollen, können nicht‘s verständlich erklären, haben keine Geduld und kein Verständnis.
Bereichsleiter und weitere, kennen das Wort Kommunikation nur im Zusammenhang mit Problemen oder Beschwerden.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Immer das selbe, Arbeitsbeschaffungsmaßnahme schreibt die Firma groß.

Bewertung lesen
Anmelden