Sparte Zerspanung: Sehr gut, aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliches Gehalt
- Prämien / Sozialleistungen
- Anzahl der Urlaubstage
- Kantine mit gutem Essen für kleines Geld
- Veranstaltungen (z. B. Team-Events)
- Familienunternehmen
Ich würde die Firma jedem empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplatzsituation, gerade im Winter und bei Regen ist es nicht angenehm so weit laufen zu müssen
- Das gefühlt oberste Gebot dass wir die schwachen & schlechten Mitarbeiter schützen müssen find ich äußerst schlecht!
Verbesserungsvorschläge
- Bitte nicht noch sozialer werden. Die schlechten Mitarbeiter werden extremst geschützt, auch vom Betriebsrat, das kann doch so nicht richtig sein!
- Es gibt klare Fehlbesetzungen in einigen Bereichen. Das muss geregelt werden. Meiner Meinung nach sollte man sich mal von ein oder andren „Nichtsreisser“ trennen, das wäre ein Zeichen an alle anderen die „nichts reissen“. Ansonsten bleibt die Arbeit auch weiterhin an den guten Leuten hängen, was zu Unzufriedenheit führt! Aber gerade diese Leute muss man doch bei Laune halten!! Sonst kann man darauf warten dass sich die guten verabschieden! Gefühlt wird einem erst gekündigt wenn er was extremes angestellt hat! Bei schlechter Leistung braucht sich Stand heute keiner Sorgen machen. Wenn einer den ganzen Tag „nichts tut“ muss er sich Stand heute auch keine Sorgen machen. Er hat ja dann „nix falsch“ gemacht. Das muss sich dringend ändern
- Die Führungsmannschaft sollte in der Produktion Präsenz zeigen! Dort wird das Geld verdient, nicht bei Besprechungen! Das wäre auch eine Form von Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter der Produktion
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich hervorragend. In anderen Bereichen gibts meiner Meinung nach Probleme, entweder mit desinteressierten Chefs oder mit unfähigen Kollegen!
Meine Meinung zu manch Kollegen die noch nie wo anders waren und denken dass es bei Ensinger schlecht wäre: währt ihr auch nur ein halbes Jahr wo anders würdet ihr betteln um zurück zu dürfen!
Kommunikation
Der Flurfunk ist leider stets schneller als der träge offizielle Weg
Kollegenzusammenhalt
Zusammemhalt ist meiner Meinung nach gut, könnte aber noch besser sein (siehe: Verbesserungsvorschläge)
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet dass niemand zu viel arbeiten muss, aber:
In internen und auch externen Projekten mussten und müssen einige wenige Mitarbeiter wirklich großes leisten, das sollte honoriert werden!
Vorgesetztenverhalten
Einige machens hervorragend, viele machens akzeptabel. Einige wenige haben meiner Meinung nach entweder kein Interesse am eigenen Bereich oder haben wenig Ahnung vom eigenen Bereich, geschweige denn von Führung! Z. B. wurden Leute befördert die meines Erachtens eigentlich das Gegenteil verdient hätten
Interessante Aufgaben
In der Zerspanung gibt es hochinteressante Projekte / Produkte! Da kann wahrscheinlich keiner in der Region mithalten
Gleichberechtigung
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, mittlerweile gibts auch Altersteilzeitmodelle
Arbeitsbedingungen
Hier gibts Bedarf!
Z. B. gibts fast keine höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Überm Durchschnitt deshalb 5 Sterne
Image
Das Image müsste viel besser sein als es ist, ich habe keine Ahnung wo das teilweise schlechte Bild herkommt?
Ensinger ist eine hervorragende Firma!
Karriere/Weiterbildung
Es steigen immer wieder Leute auf! Aber es gibt halt nicht Meisterposten für alle, diese Jobs sind begrenzt.