181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile ganz wenig.
Die Vorgesetzten sind nur am eigenen dicken Geldbeutel interessiert.
Auch mal bei Leuten mit Personalverantwortung ein Zeichen setzen. Nicht nur beim kleinen Mitarbeiter.
Schlimm
Ist mittlerweile besser wenn man nicht mehr sagt wo man arbeitet.
Siehe Schichtplan
Unmöglich
Schichtzuschläge ok.
Grundlohn fast bei Mindestlohn
Nicht mehr Vorhanden, ausser bei Freunden der Teamleiter
Katastrophe, Fehlverhalten der Vorgesetzten wird alles unter den Tisch gekehrt.
Staub, Heiss, Zugluft
Gibt es keine
Logistikausbilder ist top!
Leider nichts mehr
Vorgesetztenverhalten, soziale Kälte,
Fähige Kräfte einstellen und unfähige Ja Sager raus nehmen
Hat schwer nachgelassen
St. Florians Prinzip
Sehr ungenügend
Sehr ungenügend
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, tolle Produkte, interessante Aufgaben
Geschäftsführer kommt kein "Guten Tag" zu den Menschen über die Lippen, übler Umgang der HRBP mit den MA in der Fläche, sehr schlechtes Klima bei HR, strahlt aus in die Organisation, in Summe wird der Umgang und Klima immer schlechter.
Dringend an wertschätzender Kultur arbeiten, gerade bei HR, sind die nicht Vorbild für Umgang im Unternehmen bzw. Hüter der Kultur? Hier haben MA nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlassen und wurden null verabschiedet. Längjährige Jubiläen vergessen usw.
Wenn Kolleginnen bald in Rente gehen, werden sie hier abgeschrieben. Gerade die haben besseren Umgang verdient
angenehmes Betriebsklima
guter Ruf in unserer Region - zurecht
es wird Rücksicht genommen
gutes Gehalt und einige zusätzliche benefits
hohe Ansprüche
offen und freundlicher Umgang untereinander
keine Probleme
überwiegend gut, schwarze Schafe gibt es aber auch noch
Arbeitsräume teilweise etwas in die Jahre gekommen
Management informiert regelmäßig
alle werden gleich behandelt
in Abstimmung mit der Chefin können Freiräume genutzt werden
Duch die aktuelle Auftragslage gibt es einige Bedenken.
Wird hier von einigen Nörglern viel zu schlecht gemacht.
Schicht arbeiten ist überall nicht leicht. Jedoch weiß jeder auf was er sich einlässt und 4 Tage frei ist ne Hausnummer
Ausschuss wird wieder verwendet. Bis das Profil beim Kunden ist wird sehr viel Folie verschwendet.
Zwischen den Schichten gibt es sowas wie Rivalität. Jedoch wird es gefühlt besser.
Großteils bekommen ältere leichtere arbeiten.
Zu mir immer gut
Im Sommer extrem heiß. Aber man friert im Winter nicht
Wird wieder besser. Vor 2 Jahren hätte ich hier nur mit 2 Sternen bewertet.
Verdient man nicht leicht wo anders
Frauen verdienen meines Wissens nach gleich wie Männer
Eigentlich jeden Tag der selbe Trott
Gleitzeit und mobiles Arbeiten erleichtern vieles
Wenn man sich im Sinne der Firma weiterbilden möchte, wird es untertsützt und gefördert
Immer pünktlich, jeder möchte immer mehr verdienen, das ist ja bekannt aber man kann mit der Zahlung hier recht zufrieden sein
Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es auch
Kommt wohl immer auf den Bereich an
gut ausgestattete Büros
sehr Abwechslungsreich - langweilig wird es nie
-Flexibilität und Verständnis für die Mitarbeiter (goldwert!!!) im Sinne von Gleitzeit, Homeoffice usw.
- Betriebsrat
-Benefits
- Sozialleistungen und Prämien
- viele Möglichkeiten sich zu engagieren (Hilfstransporte, Umwelt Aktionen usw.)
-pünktliches Gehalt
-Team-Events
-Aktionen vom BR wie Foodtrucks usw.
Ich kann die Firma als Arbeitgeber aufjedenfall empfehlen und bereue es keinen Tag dort angefangen zu haben.
MAD´s auch zwischen den Zeilen lesen und ernster nehmen.
Ich denke die schlechteren Bewertungen auf Kununu stammen vorallem aus Produktionsbereichen. Hier scheint es viel Unruhe zu geben, da sollte man genauer hinhorchen und anpacken.
Mitarbeiterentwicklung sollte noch mehr vorangetrieben werden da oft bzw. hauptsächlich die guten die Firma verlassen ! Leider.
ab und zu angespannt (wie vermutlich überall!), im großen Ganzen aber super
bei unseren Kunden hoch angesehen, woher das schlechte Bild der Mitarbeiter kommt weiß ich nicht. Schade aber in meinen Augen Bereichsabhänig und nicht Ensinger allgemein Schuld.
ich bin sehr zufrieden und bekomme Dank der Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice) alles unter einen Hut ohne mich abzustressen.
es könnten mehr Fortbildungen geboten werden um die Stärken der einzelnen weiter voran zu treiben Stichwort Mitarbeiterentwicklung! Dennoch hat man (je nach Bereich denke ich) genug Möglichkeiten um an sich selbst und mit der Firma wachsen zu können.
Nach oben hin ist Luft aber ich denke wir können uns absolut nicht beschweren und sind nach den großen Automobilern mit Sicherheit sehr attraktiv. Zumindest nicht in den Büro Bereichen. Die Fertigung kann ich nicht beurteilen, hier höre ich öfter von Ungleichheiten. In Krisen Zeiten haben wir im Vergleich zu anderen Firmen wohl sehr großzügige Zahlungen erhalten.
wird immer mehr und wird stark voran getrieben
Höhen & Tiefen schweißen zusammen.
Es gibt kein Alt gegen Jung, auf Augenhöhe wertschätzend
(Bereichsabhänig würde ich sagen)
sehr wertschätzend und verständnisvoll. leider etwas blind wenn es Unruhen im Bereich bzw. Team gibt
toller Arbeitsplatz, moderne Ausstattung
man wird regelmäßig, transparent und umfassend von der GL informiert. Auch in meinem Bereich wird man regelmäßig informiert. (soweit informiert werden darf) Natürlich gibt es auch Infos, die man gerne früher hätte.
bisher keine Nachteile festgestellt
ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und Verantwortungen. Manche werden gefördert, manche nicht. Ich würde an der Stelle behaupten; jeder ist seines Glückes Schmied ;-)
Sozialleistung, Technologie, Umweltbewusstsein.
Zweiklassengesellschaft und die politischen Spielchen unter den Vorgesetzten (Bereichen)
Meister in der Produktion mit Erfahrung in Ergenzingen einstellen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und verbessern der Mitarbeiter anhören und eventuell umsetzen.
Im Moment ist die Stimmung im Werk Ergenzingen sehr schlecht.
Personen ohne Erfahrung ist es eine Leichtigkeit z.B. Team-Sprecher zu werden.
Langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung werden genauso Entlohnt wie neue Mitarbeiter ohne Erfahrung. Gehalt wird meistens erst am 5-6 ausbezahlt.
Wir keine Rücksicht genommen.
Es werden keine Anregungen von langjährige Mitarbeiter angenommen.
Es ist nach wie vor ein Familienunternehmen, geführt mit Werten - Danke und weiter so!
schlecht finde ich die schlechten Bewertungen bei kununu - hängt jedoch nicht am Arbeitgeber, sondern an den Texten hier durch 3.
gutes Miteinander, gute Arbeit im Team und mit den anderen Bereichen
alle für einen - einer für alle!
Die GF und Führungskräfte informieren regelmäßig & ausführlich
vielfältige und interessante und auch neue Aufgabenfelder, TOP!
So verdient kununu Geld.