An sich gutes Unternehmen und sehr schlechter Umgang mit MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ENSINGER GmbH in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, tolle Produkte, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer kommt kein "Guten Tag" zu den Menschen über die Lippen, übler Umgang der HRBP mit den MA in der Fläche, sehr schlechtes Klima bei HR, strahlt aus in die Organisation, in Summe wird der Umgang und Klima immer schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an wertschätzender Kultur arbeiten, gerade bei HR, sind die nicht Vorbild für Umgang im Unternehmen bzw. Hüter der Kultur? Hier haben MA nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlassen und wurden null verabschiedet. Längjährige Jubiläen vergessen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kolleginnen bald in Rente gehen, werden sie hier abgeschrieben. Gerade die haben besseren Umgang verdient
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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