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ENSO 
ECOMMERCE 
GMBH
Bewertung

myEnso DEIN Online-Supermarkt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit und Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer klar ob Gehalt gezahlt werden kann oder nicht.
Viel Eigenlob, wenig reflektiertes arbeiten.
Mitarbeiter wird versucht ein Eindruck von Ehrlichkeit und Offenheit zu vermitteln. Leider wird dies mit verschachtelten Andeutungen und Erklärungen versucht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Echt Ehrlichkeit mit Mitarbeiter:innen und Kunden:innen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter:innen sind sehr freundlich, offen und stets bemüht eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Direkte Vorgesetzte waren stets wertschätzend und bemüht. Leider trifft dies nicht auf die Geschäftsleitung zu.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation von oben nach unten stark verbesserungswürdig. Wichtige und Lohn entscheidende Themen werden nicht oder nur ungenügend kommuniziert. Spricht man dies an, wird einem das Gefühl gegeben sich unangemessen zu verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut. Innerhalb des gesamten Unternehmens eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht dringender Handlungsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Hardware, schlechte Büroausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es ins Geld passt, wird versucht sich bewusst zu verhalten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanna HöxterPeople & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken, das wir sehr schätzen und ernst nehmen.
Das scheint auch grundsätzlich dein Eindruck in deiner Zeit bei uns gewesen zu sein – so positiv, wie du neben der flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung die Themen Arbeitsatmosphäre und Kolleg*innenzusammenhalt bewertest.

Deine Bedenken bezüglich deines Wohlbefindens bei uns haben wir zur Kenntnis genommen. Wir bedauern, dass du dich zuletzt weniger wohl gefühlt hast.

Wir sind immer noch ein finanziell herausgefordertes Start-up, aber wir legen großen Wert auf transparente Gehaltskommunikation. Gleichzeitig erkennen wir, dass unsere interne Kommunikation hier Verbesserungspotenzial hat. Wir möchten betonen, dass die Gehälter während der kurzen Krisenzeit Mitte des Jahres sicher waren und wir selbstverständlich die gesetzlichen Vorschriften einhalten.

Du hast auch Eigenlob und mangelnde Reflexion als Kritikpunkte genannt. Wir sind uns bewusst, dass wir nicht perfekt sind, daher symbolisiert unser Logo, ein offener Kreis, unsere Offenheit für Verbesserung. Wir sind stolz auf das, was wir damit als Team schon erreicht haben. Auch abteilungsübergreifend sind wir bestrebt, nach Verbesserungen zu suchen, etwa in gemeinsamen Retrospektiven nach Tante Enso-Eröffnungen. Reflexion ist jedoch subjektiv und individuell.

Die Förderung der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb arbeiten wir derzeit an einem systematischen Ansatz für die Personalentwicklung. In der Zwischenzeit können Mitarbeitende Weiterbildungswünsche mit ihren Führungskräften besprechen und wir haben diese bisher ausnahmslos unterstützt. Des Weiteren bemühen wir uns intern kontinuierlich um Wissensaustausch, um voneinander zu lernen.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung zu schildern.
Deine Anmerkungen sind eine wertvolle Orientierungshilfe für uns, in welchen Bereichen wir weiter an uns arbeiten können.

Wir hoffen, dass du eine deinen Vorstellungen entsprechende neue Herausforderung gefunden hast.
Alles Gute für dich persönlich und viel Erfolg auf deiner weiteren beruflichen Reise!

Herzliche Grüße
Dein Enso-Team

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