Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENT-TEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Es wird geschrien oder geschwiegen. Etwas dazwischen gibt es nicht
Die „gemeinen“ Mitarbeiter halten zusammen. GL und Mitarbeiter sind hingegen kein Team. Hier wird von oben herab geschaut.
Es gibt nur eine Work-Work-Balance. Überstunden und Samstagsarbeit werden vorausgesetzt. Wenn man nicht mit zieht, ist man sofort Faul und Ausschuss.
Entscheidungen werden nur in der GL entschieden. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Konflikte werden mit Schweigen „geklärt“ und die Gestecken Ziele sind absolut unrealistisch.
Aufgaben werden zugeteilt. Freie Gestaltung des Arbeitstages sind sind erlaubt.
Es herrscht eine strikte Zwei-Klassen-Gesellschaft. Nur die engsten Mitarbeiter und Familienmitglieder werden als Menschen abgesehen.