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2024-12-20
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeistungsgerechte Vergütung, ein super menschlich und fairer chef
Den Wunsch für Veränderungen zu wollen
Wunsch und Wirklichkeit sind nicht immer Realisierbar, wenn der Wille nicht wirklich da ist für Veränderung, wird es halt schwer!
Strukturen in Warenwirtschaft und Mitarbeiterpflege einführen. Führungsstil überdenken und den Mitarbeitern auch mal was gutes tun.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Jahres Urlaubstage anpassen.
Mehr Ehrlichkeit an den Tag legen, es gibt nur einen Verantwortlichen und er trägt die Entscheidung und die Konsequenz.
Der am besten bewertete Faktor von ENT-TEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die „gemeinen“ Mitarbeiter halten zusammen. GL und Mitarbeiter sind hingegen kein Team. Hier wird von oben herab geschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENT-TEC ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidungen werden nur in der GL entschieden. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Konflikte werden mit Schweigen „geklärt“ und die Gestecken Ziele sind absolut unrealistisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen in jeglicher Form werden nicht angeboten und auch nicht erwünscht. Das wichtigste ist die Arbeitsleistung.
Nur wenn es sein Muss!!
Es wird am falschen Platz gespart!
