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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht Job-Ghosting: der Arbeitgeber antwortet nicht!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager (w/m/d) B2X Ladelösungen für Elektromobilität beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers

Bewerbungsfragen

Dürfen Bewerber älter als 35 sein?


Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Asmahan ReidelbachEmployer Branding

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Uns ist es wichtig, klarzustellen, dass alle Bewerbungen bei uns von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus dem Bewerbermanagement bearbeitet werden. Wir wissen, wie viel Zeit und Mühe in einer Bewerbung stecken, und legen großen Wert darauf, diesen Respekt durch eine sorgfältige und wertschätzende Bearbeitung zum Ausdruck zu bringen. Praktikanten/-innen sind bei uns nicht in den Bewerbungsprozess eingebunden.

Bezüglich Ihrer Frage zum Alter möchten wir betonen, dass bei uns jede/r willkommen ist – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns sehr wichtig, und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, die unsere Werte teilen und ihre Talente in unser Team einbringen möchten.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten gerne verstehen, was genau in Ihrem Fall zu diesem Eindruck geführt hat. Wenn Sie möchten, können Sie mich kontaktieren, damit wir den Sachverhalt genauer prüfen und mögliche Missverständnisse klären können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Sehr angenehmener und direkter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent Marktkommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsrechtlich ist es immer natürlich schwierig, aber ich hätte mir mehr Feedback zur Absage gewünscht.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie doch bitte etwas über sich?
  • Fragen zu einzelnen Punkten im Lebenslauf
  • Wie stellen Sie sich die Stelle vor?
  • Wie sollte für Sie ein Vorgesetzter sein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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