5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsklima ohne Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt ab und an auf coole Events und kann da gutes Essen abgreifen. Sonst gibt es wenig zum gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Erläuterungen in den einzelnen Kategorien.
Verbesserungsvorschläge
Respektiert eure Mitarbeiter. Es kann doch nicht sein, dass 60 Mitarbeiter in den letzten Jahren gegangen sind. Bei einer Agentur die Max 3 Leute beschäftigt. Dass das nicht zum Nachdenken anregt. Habt mehr Vertrauen in eure Mitarbeiter, lasst sie wachsen und fördert sie. Und setzt wirklich „flexible Arbeitszeiten“ und „Vertrauensarbeitszeit“ um
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kühl und toxisch. Den Mitarbeitenden wird nicht vertraut. Kontrollanrufe im Home-Office sind an der Tagesordnung gewesen. Die GF und die „Seniors“ behandeln alle anderen als ihre Hiewis und schieben Ihnen nur Aufgaben zu auf die sie selber keine Lust haben. Das Interesse an privaten Themen seitens der GF (inkl. Unangebrachte Kommentare) ist enorm übergriffig. Anrufe an Weihnachten auf dem privaten Handy, Anrufe Freitag um 22:00 Uhr.. wenn man selber keine Grenze setzt, wird man mit Haut und Haaren gefressen.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht vergütet oder ausgeglichen.
Sonntagsarbeit wird nicht ausgeglichen, obwohl es so im Arbeitszeitgesetz steht.
Generell gilt: alle klein halten, um selber groß zu sein.
Image
Die guten Kontakte des Inhabers sorgen für Namenhafte Kunden. Allerdings stellt man sich als besser da, als man eigentlich ist. Die Referenzen auf der Website sind teils uralt und lange nicht mehr aktuell.
Work-Life-Balance
Home-Office hat sich Gott sei dank durch COVID etabliert. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, das gilt allerdings nur für Überstunden die man kostenfrei für das UN macht. Flexibilität für den Arbeitnehmer ist Fehlanzeige. Teilweise stundenlanges Zeit absitzen im Büro, da es nichts zu tun gab. Früher gehen durfte man nicht. Feste Zeiten von 09-18 Uhr, aber offiziell wird von Vertrauensarbeitszeit gesprochen. Ohne Homeoffice hätte man das UN nicht überlebt.
Mit der Zeit war es allerdings möglich mal eine gesamte Woche Homeoffice zu machen. Das wurde bei guter Begründung meist gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Aufstieg oder Weiterentwicklung. Sonst könnten sich die anderen nicht groß fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu niedrig. Reicht nicht um die Miete zu bezahlen, außer man wohnt am äußersten Stadtrand. Sie wollen einem ein Teil des Gehalts als Minijob Gehalt zahlen, um einem das netto schön zu rechnen. Allerdings sparen sie sich damit nur Abgaben und die Mitarbeiter zahlen weniger in die Rentenkasse ein. Also nur ein Win fürs Unternehmen. Andere Benefits gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft digital, dennoch herrscht keine Mülltrennung und überall muss mit dem Auto hingefahren werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Inkompetenz der Führungskräfte schweißt vereinzelt zusammen. Zusammen steht man es durch.
Andere Kollegen nutzen einen als Hilfsarbeiter für ihre Aufgaben. Trotz mehrfacher Nachfrage, dass man mehr lernen will und sich weiterentwickeln will, ist nichts passiert. Man wird auch hier von gewissen Positionen klein gehalten, damit sie sich selber vor der GF und dem Kunden profilieren können. Hintenrum muss man sich dann aber von selben Kollegen mindestens einmal am Tag anhören, wie kurz sie doch vorm Burn-Out stehen und es so viel zu arbeiten ist. Da gäbe es eine einfache Lösung: vertraue deinen Mitarbeitern/Kollegen und gib Arbeit ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Mitarbeiter. Die es komischerweise dort aushalten, aber sich auch dauerhaft über die Zustände beschweren. Sonst gibt es eine sehr hohe Fluktuation. Es werden vor allem junge Mitarbeitenden gesucht, da man die schlecht bezahlen und noch nach eigenen Vorstellungen formen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie in den oberen Kategorien schon erwähnt: toxisch und übergriffig.
Fehler werden nicht akzeptiert. Mitarbeiter zum weinen gebracht. Selten wird auch mal ein Fehler seitens der GF eingestanden. Andere höherstehende Kollegen, sehen keine Fehler ein und sehen sich selbst als Allheilmittel und Problemlöser.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt relativ neue Technik. Manchmal muss man aber auch wirklich betteln, um die gleiche Ausstattung wie die anderen zu bekommen. Tische und Stühle sind unergonomisch. Es gibt keinen richtigen Pausenraum. Mittagessen gibt es im Flur oder am Platz.
Kommunikation
Toxisch. Mails um 03:00 Uhr nachts, mit Vorwürfen und falschen, an der Haaren herbeigezogenen Anschuldigungen kamen vor. Die Fehlerkultur des Unternehmens ist mehr als fragwürdig. Fehler dürfen nicht passieren und erst recht nicht vor dem Kunden eingestanden werden. Die GF lästert mit ihren Mitarbeitern über andere Mitarbeiter und versucht sie gegenseitig auszuspielen. Eine dauerhafte Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, sonst wird direkt auf dem privaten Handy angerufen. Selbst Weihnachten ging ein Anruf auf meinem privaten Handy ein.
Gleichberechtigung
Es sind eigentlich nur Frauen in der Agentur. Aufstiegsmöglichkeiten hat sowieso niemand.
Interessante Aufgaben
Es war ein gutes Sprungbrett um in der Branche Fuß zu fassen. Man ist auf schönen Veranstaltungen, allerdings ist man vor Ort nicht mehr als eine gut bezahlte Hostess. Liegt aber auch daran, das man nicht mehr machen darf.
Sonst sind die Aufgaben recht eintönig. Da man aber klein gehalten wird, ist es oft ein Zeit absitzen gewesen. Es gab zwar 1 h Mittagspause, aber das nur, damit die Mitarbeitenden 9h am Tag arbeiten können.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen .Fragwürdige Aufgaben die nicht einer normalen Arbeit entsprechen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxisches Arbeitsklima, unbezahlte Überstunden ohne Ende, schlechter Lohn, indiskutables Verhalten der Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu gibt es bei Events kleine Geschenke von Kunden an die Mitarbeiter und man bekommt auch ab und zu etwas zu essen.
Weihnachtsfeiern (jedoch muss auch dort noch gearbeitet werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Eigenreflexion, besserer und respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern.
Bessere Gesamtorganisation und Strukturiertheit. Weniger Emotion.
Weniger Eigendarstellung und stattdessen mehr Eigenreflexion und Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Extrem toxisch. Die Frustration über die eigene Führungsschwäche, mangel an Organisationsverständnis und die daraus notgedrungen resultierenden Fehler werden von Seiten der Geschäftsleitung und Projektleitung knall hart an den Mitarbeitern ausgelassen. Die Fehler liegen immer bei den Mitarbeitern, nie bei der Geschäftsführung. Es wird vor anderen Mitarbeitern negativ über andere Mitarbeiter gesprochen. Passiert ein Fehler liegen die Nerven schnell blank und der Ton wird sehr sehr rau. Privates und geschäftliches wird vermischt.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht:
Unbezahlte Überstunden ohne Ende, die nur in seltensten Fällen (Events an einem Wochenende) und nach gutdünken in einem Kleinstbruchteil ausgelichen werden dürfen. Arbeiten am Wochenende bei Events (ebenfalls nicht extra vergütet). Anrufe in der Freizeit, sogar am Sonntag, auch auf das Privattelefon oder wenn man krank gemeldet ist.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Job kommt man in der Karriere nicht weiter. Im Gegenteil, man wird klein gehalten, damit sich die Vorgesetzte vor dem Firmeninhaber profilieren kann und sich als unerlässlich präsentieren kann, weil ohne sie ja sonst nichts geht. Auf ein gutes Führungszeugnis braucht man auch nicht hoffen egal wie viel man geleistet hat.
Kollegenzusammenhalt
Das toxische Verhalten der Vorgesetzten schweißt notgedrungen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe: Extrem launisch. Es wird so getan als gäbe es flache Hierarchien. Das "du" soll wohl auch diesen Schein generieren. Jedoch wird einem permanent, in vielen Situationen zu verstehen gegeben, wer (ganz) oben und wer (ganz) unten ist. Absolut unfaire und teils erfundene Schuldzuweisungen in Richtung der Mitarbeiter, sobald die Projektleitung vor ihrem Vorgesetzten in Erklärungsnot kommt. In einer anderen Rezension habe ich gelesen "Wasser predigen, Champagner trinken" - Das ist sehr zutreffend.
Teils endlose Meetings ohne jegliche Ergebnisse, weil sich in Details verzettelt wird und keine zeitlichen Limits gesetzt werden (Stichwort: unbezahlte Überstunden)
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Siehe oben
Kommunikation
Schlecht: PL verdreht im Nachhinein, was zuvor kommuniziert wurde, teils zu 180 Grad, nur um Recht zu haben und die Schuld auf die Mitarbeiter zu laden. Selbstkritik Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Reguläres Gehalt empfand ich als sehr niedrig. Man bekommt es Netto schöngerechnet in dem einen Teil vom Gehalt als Minijob Gehalt bezahlt wird. Insgesamt aber viel zu wenig, insbesondere bezogen auf die massive Anzahl an Überstunden und Wochenendsstunden die geleistet werden müssen und die Tortur auch seelischer Natur, die man in dieser Firma ertragen muss.
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
unprofessionell und fragwürdige Geschäftsgebaren - Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles ganz nett, aber man sollte dem Braten nicht trauen
Work-Life-Balance
Wasser predigen und Champagner saufen
Vorgesetztenverhalten
Klüngelei unter den GFs, wer nicht spurt wird ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Der Schein zählt
Interessante Aufgaben
man bekommt Dinge mit, die möchte man lieber nicht wissen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Zusammenarbeit der Kolleginnen
- Veranstaltungstage haben Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr schlechte Bezahlung
- Die Geschäftsleitung übertrug den Mitarbeitern unternehmensfremde Tätigkeiten, wie Gassi gehen mit dem Hund der Geschäftsleitung, sowie Abholung beim Hundefriseur.
- Mitarbeiter hatten schon fast Angst vor der Geschäftsleitung, da man sehr laut und unprofessionell behandelt wurde.
- Dachterassennutzung war untersagt
- kein Überstunden-Ausgleich
- Urlaubsanfragen wurden abwertend kommentiert und die Genehmigung wurde lange hinausgezögert
- veraltete Technik
- Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
- Zeitkritische und nicht reele Pitcheinreichungen/ -abläufe
Verbesserungsvorschläge
-
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird entertainmentcom durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden entertainmentcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich entertainmentcom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.