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ENTIRETEC 
AG
Bewertung

Aufstiegschancen beim Drittligisten, weil viel Luft nach OBEN

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dritte Liga und soweit von der Champions League entfernt wie die Erde von der Sonne.

Hier wird noch auf dem Niveau der 50ér Jahre gearbeitet was Umgang & Ansichten von Vorgesetzten und Geschäftsleitung betrifft – Konservativ & Autoritär.

Das Niveau insbesondere im Bereich Digitalisierung, kaufmännische Arbeit und Verfahren entspricht denen der 90ér Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte euch schreiben was ihr ändern solltet, aber verstehen müsstet ihr es selber. Und hier liegt die Krux begraben. Außerdem wurde das Thema in den letzten sechs Jahren immer wieder angesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team okay bis mangelhaft

Kommunikation

Von Oben nach Unten praktisch keine

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams macht das Arbeiten wirklich Spaß

Vorgesetztenverhalten

Ja-Sager Mentalität - Nichts Neues wagen - Keine Entscheidungen treffen

Interessante Aufgaben

Werden leider meist ausgebremst oder nicht berücksichtigt

Gleichberechtigung

Starke Hierarchien und „Beamtentum“

Umgang mit älteren Kollegen

ist okay

Arbeitsbedingungen

Keine Ergonomischen Arbeitsmittel – Es gibt einen Höhenverstellbaren Tisch im ganzen Betrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drüber gesprochen, mehr nicht

Gehalt/Sozialleistungen

OBEN viel Gehalt und UNTEN WENIG bis SEHR WENIG

Image

Außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Nur in den oberen Etagen möglich


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina Haase

Danke für dein Feedback. Dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, scheint offensichtlich. Wir möchten auf deine Kritikpunkte näher eingehen, um sachlich in den Dialog zu gehen:

- Arbeitsweise und Führungsstil: Du beschreibst uns als „konservativ und autoritär“ – dabei arbeiten wir mit flachen Hierarchien und fördern Teamarbeit. Jede/r ist eingeladen, Ideen einzubringen, aktiv an Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Diesen Anspruch haben wir an jedes Teammitglied.

- Kommunikation: Wir wissen, dass es hier immer Raum zur Verbesserung gibt, erleben aber in den Teams grundsätzlich eine offene und wertschätzende Kommunikation. Es braucht natürlich alle Beteiligten, um Kommunikation erfolgreich zu gestalten.

- Gehalt und Arbeitsbedingungen: Ja, Gehalt ist immer ein sensibles Thema. Unsere Strukturen orientieren sich an marktüblichen Benchmarks, und wir suchen immer das Gespräch, wenn es Anpassungsbedarf gibt. Zudem haben wir mit dem Umzug in unser neues Firmengebäude erheblich in moderne Arbeitsplatzausstattung investiert.

- Image: Deine Aussage „Außen hui, innen pfui“ möchten wir so nicht stehen lassen. Sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitenden erhalten wir regelmäßig positives Feedback – sei es zu unserer Arbeit, unseren Services oder Entwicklungen. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial – wo gibt es das nicht?

Weiterentwicklung gelingt am besten gemeinsam, daher wären deine Vorschläge während deiner Zeit bei uns hilfreich gewesen. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

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