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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIn meinen ersten drei Wochen bei ENTIRETEC AG in Dresden bin ich sehr zufrieden. Ich habe die starke Betonung auf Transparenz und Mitarbeiterentwicklung bemerkt, besonders bei regelmäßigen Informationsveranstaltungen und Lernmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Flexible Arbeitszeiten und eine kooperative Führungskultur fördern ein gutes Arbeitsklima. Ich fühle mich bereits gut integriert und sehe Möglichkeiten für weiteres Wachstum. Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und die Unterstützung durch die Führungskräfte ist spürbar. Ich freue mich auf ...
Es herrschen hohe Ansprüche an die Arbeit und die Kunden sind spannend. Wer sehr viel auf seine Arbeit legt und sich gut durchsetzen kann bei sich ständig wechselnden Anforderungen, der ist hier sehr gut aufgehoben.
Die oben genannten Gründe.
- Anregungungen finden immer ein offenes Ohr und es wird zeitnah an der Umsetzung gearbeitet
- viel Spielraum zur Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
- den respektvollen Umgang der Kollegen miteinander
- die regelmäßigen Firmen-Events
I think the employer is a person who is always pending for your employees and he helps always when the employees need. The employer is an organized person and this is very important when the tasks must be accomplished.
Leider mangelhafte Kommunikation, viel Kommunikation über die Mitarbeiter anstatt mit ihnen. Insgesamt finde ich, dass die Denkweise eine altmodische ist. Wer aber damit klar kommt, kann hier ganz sicher einen guten Arbeitsplatz finden.
I dont have comments there.
So richtig schlecht eigentlich nix- das wäre nur meckern auf hohem Niveau.
- fehlende Kommunikation von "oben" nach "unten"
- versprochene Änderungen werden oft nicht umgesetzt
- ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
- Engagement wird durch fehlende Entscheidungsbereitschaft ausgebremst
- fehlende Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Job
Nicht gut finde ich das geringe Gehalt, die nicht vorhandene Transparenz im Unternehmen (bzgl. Firmenstrategie, - ausrichtung und Gewinn / Umsatz), sowie die kaum vorhandenen Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.
Wer Herausforderungen sucht, stundenlange Meetings ohne Ergebnis mag, gerne arbeitet wie in einer Behörde, orthodoxe Hierarchien super findet und zudem gerne schlecht über Mitarbeiter spricht, der ist hier genau richtig.
Der Fachkräftemangel, insbesondere auf Führungsebene, macht sich hier massiv bemerkbar.
Ich wünsche mir für das Unternehmen, dass es seinen Weg in dieser veränderten Situation findet und sich besser an die „neuen“ Gegebenheiten anpasst. Vor allem hoffe ich dass so der hohen Fluktuation entkommen werden kann.
was soll ich noch dazu sagen? weiter so!
Vor Corona war es noch besser. Ich vermisse zum Beispiel ein Englischkurs
Die erreichbaren Unternehmens/Jahresziele müssen am Jahresanfang genauer definiert/kommuniziert werden und bei erreichen dieser auch besser honoriert werden.
Die Übergabe von Projekten in den Betrieb könnte noch strukturierter sein, wobei sich die Teams bereits unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von ENTIRETEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Insgesamt gut. Wie überall, gibt es einige die etwas gegen den Strom schwimmen, aber man kann sich mit seinen Problemen trotzdem an so gut wie jeden wenden.
Alle sind freundlich und net und immer bereit zu helfen
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen wo es geht. Probleme lösen wir im Team zusammen- keiner bleibt damit allein.
Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns. Hin und wieder wird gekickert oder zusammen gefeiert
starke kleinere teams mit eigenen verantwortungsbereichen, hiflreiche kollegen die sich auch mal viel mühe geben um einen weiterzubringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENTIRETEC ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Teams sehr gut. Zwischen den Teams teilweise sehr mangelhaft. Von „oben nach unten“ wirklich schwierig. Falls überhaupt klare Zielvorgaben herrschen, werden diese ständig geändert und wenig bis garnicht begründet.
Leider habe ich öfter gehört und mitbekommen, dass Teile des „Managements“ über andere Kollegen schlecht reden. Ich würde mir hier ein souveränes Durchgreifen wünschen.
Von oben nach unten = Katastrophal! Im Team okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum bis keine Ambitionen für ernsthafte Weiterbildungen der MA
Im Bereich, wo ich arbeite, ist "Never-ending learning" ein Lebensprinzip.
Weiterbildungen werden angeboten. Persönlich zugeschnittene Kurse können auch ohne Probleme genehmigt werden.
Weiterbildungen werden mit Vorgesetzten besprochen und voll bezahlt. Es besteht perspektivisch die Möglichkeit fachlich weiterzuentwickeln, Führungskraft zur werden oder in ein andere Team zu wechseln
Wird regelmäßig angeboten und auch gern wahrgenommen.
weiterbildungen werden gefördert und auch über das gehalt belohnt
