ENTIRETEC 

AG

Bewertungen

Danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten gemacht hast. Unsere Führungskräfte legen großen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und konstruktives Feedback. Manchmal kann es jedoch vorkommen, dass die zwischenmenschliche Chemie nicht stimmt, was zu Missverständnissen und einer subjektiv negativen Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre führen kann.

Umso mehr freuen wir uns, dass du unser internationales, multikulturelles Arbeitsumfeld und die abwechslungsreichen Aufgaben als positiv empfunden hast. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern fördert neue Perspektiven und unsere Internationalität bietet eine Vielzahl an Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Es ist großartig zu hören, dass Dir das Arbeiten in unserem neuen Firmengebäude gefällt. Mit dem Umzug wollten wir eine inspirierende und offene Arbeitsumgebung schaffen, die Kreativität und Teamarbeit unterstützt. Schön, dass dies gelungen ist.

Bezüglich Deiner Bemerkung zum Gehalt verstehen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir berücksichtigen regelmäßig Benchmark-Daten, um wettbewerbsfähige und faire Vergütungen zu bieten. Dein Feedback nehmen wir diesbezüglich gerne auf.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit deinem Vorgesetzten nicht positiv waren. Eine offene Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig. Unsere Führungskräfte setzen sich aktiv dafür ein, diese Werte zu leben und zu fördern. Manchmal können persönliche Missverständnisse das Arbeitsklima beeinträchtigen, was außerhalb unseres direkten Einflusses liegt. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Danke für dein Feedback. Dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, scheint offensichtlich. Wir möchten auf deine Kritikpunkte näher eingehen, um sachlich in den Dialog zu gehen:

- Arbeitsweise und Führungsstil: Du beschreibst uns als „konservativ und autoritär“ – dabei arbeiten wir mit flachen Hierarchien und fördern Teamarbeit. Jede/r ist eingeladen, Ideen einzubringen, aktiv an Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Diesen Anspruch haben wir an jedes Teammitglied.

- Kommunikation: Wir wissen, dass es hier immer Raum zur Verbesserung gibt, erleben aber in den Teams grundsätzlich eine offene und wertschätzende Kommunikation. Es braucht natürlich alle Beteiligten, um Kommunikation erfolgreich zu gestalten.

- Gehalt und Arbeitsbedingungen: Ja, Gehalt ist immer ein sensibles Thema. Unsere Strukturen orientieren sich an marktüblichen Benchmarks, und wir suchen immer das Gespräch, wenn es Anpassungsbedarf gibt. Zudem haben wir mit dem Umzug in unser neues Firmengebäude erheblich in moderne Arbeitsplatzausstattung investiert.

- Image: Deine Aussage „Außen hui, innen pfui“ möchten wir so nicht stehen lassen. Sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitenden erhalten wir regelmäßig positives Feedback – sei es zu unserer Arbeit, unseren Services oder Entwicklungen. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial – wo gibt es das nicht?

Weiterentwicklung gelingt am besten gemeinsam, daher wären deine Vorschläge während deiner Zeit bei uns hilfreich gewesen. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern zu hören, dass Deine Erfahrungen bei ENTIRETEC nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte näher eingehen.

In Bezug auf die Arbeitsbedingungen haben wir mit dem kürzlichen Umzug in unser neues Firmengebäude erheblich in moderne Arbeitsumgebungen und Technologien investiert, um unseren Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Diese Maßnahmen sollen nicht nur die Arbeitsqualität, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen verbessern.

Zum Thema Gehalt möchten wir betonen, dass wir jährlich am Gehaltsbenchmark teilnehmen, um sicherzustellen, dass unsere Gehälter marktgerecht und wettbewerbsfähig gestaltet sind. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von Benefits, um unsere Mitarbeitenden über das Gehalt hinaus zu unterstützen und wertzuschätzen.

Auch die Themen Kommunikation und Hierarchie sind uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und die Kommunikation transparenter und effektiver zu gestalten. Wir laden jeden ein, konkrete Ideen einzubringen und aktiv mitzuwirken.

Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir schätzen den offenen Dialog und stehen gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um konstruktive Anregungen zu besprechen.