13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Volle Fahrt voraus in den Untergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kern der Firma (der leider immer weniger spürbar ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist eine absolute Katastrophe - eine Stufe unter Donald Trump's Führungsniveau
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung mit Ahnung in Führung, Vertrieb und Moderation
Arbeitsatmosphäre
Die Führung hat keine soziale Kompetenz und vergiftet mit seiner Art jegliches positive Klima
Image
Die Gesellschafter haben viele Rechtsstreits vom Zaun gebrochen oder Kunden komplett verbrannt. So kriegen wir ganze Projekte nicht mehr ins Haus wegen deren Verhalten.
Auf zum Abgesang
Work-Life-Balance
Überstunden gelten seit Neuestem als abgegolten, Brückentage wurden für Führungskräfte, die keine sind genommen und als Work Life Balance gibt es Abmahnungen entgegen dem Arbeitsrecht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht von innen heraus
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Unterschiede. Sparen hier und verschwenden dort - Ständig neue Geschäftsführer ohne Peilung (auch jetzt) und teure Berater ohne Entscheidungsfähigkeit. Aber woanders wird an 50 Euro Gehalt gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was wird wohl getan was der Gesetzgeber als Minimum vorschreibt
Kollegenzusammenhalt
Ohne die internen Zusammenhaltstrukturen der Mitarbeiter würde das Schiff ganz untergehen, aber auch hier gibt es Brüche
Umgang mit älteren Kollegen
Hire, Fire und sinnlos Verschleißen - egal wie lange du dabei bist. Logik fehlt am Platz
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Gesellschafter als Chef ist gutes Verhalten gestorben
Arbeitsbedingungen
Home office für den Chef und die Familie, der Rest vom Fest muss anders arbeiten.
Kommunikation
Angst vor dem Gesellschafter/Chef und seinem "kompetenten" Vertriebskeitrr regieren die Kommunikation ohne Sinn und Verstand
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, außer Familienmitglieder - die sind bei den dümmsten Entscheidungen über jeden Zweifel erhaben.
Interessante Aufgaben
Gute Alt Produkte, neue Projekte ungeeignete Ausschreibungsquatsch von öffentlichen Plattformen, die nicht unser Kern sind
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Kaum zu glauben....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...bin noch am überlegen! Kollegen und Kolleginnen auf jeden Fall!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....denke das kann man aus der Bewertung lesen!
Verbesserungsvorschläge
....reicht der Platz nicht aus, genügend zur Work Life Balance, Arbeitsklima, Arbeitszeit und und und...
Arbeitsatmosphäre
.... eigentlich ganz okay, aber nur wegen den guten Kollegen und Kolleginnen!
Work-Life-Balance
....Fremdwort für das Unternehmen, kaum ansätze zu erkennen, obwohl von der Belegschaft viele. Verbesserungspotentiale kommen!
Gehalt/Sozialleistungen
... muss gut verhandelt werden, freiwillig gibt's kaum etwas! Lohnerhöhung und Umgang mit der Inflationsprämie lächerlich!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...nicht vieles was das Unternehmen angeht in die Richtung bewegt bzw. bewegen möchte!
Kollegenzusammenhalt
....wie gesagt, dass ist das einzigste wo man Zusammenhalt spürt!
Umgang mit älteren Kollegen
...keine Work life balance...keine Altersteilzeit oder ähnliches möglich!
Vorgesetztenverhalten
....zu meinem direkten perfekt! Der Rest baut seine eigenen Burgen und will glänzen, oft nur matt! GF nur in seiner eigenen Welt, wenig Verständnis für seine Truppe!
Arbeitsbedingungen
....bisl stehen geblieben in den 90ziger
Kommunikation
...sehr träge und erst spät ins Boot geholt!
Gleichberechtigung
...im Durchschnitt!
Interessante Aufgaben
...gibt es genügend!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schleudersitz Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind für eine gute Sache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner darf mehr irgentwas entscheiden. Auch mein Vorgesetzer muss ab 1000 Euro eine Unterschrift vom Obersten holen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu Siemens
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber absolute Unsicherheit in der Führung. Jedes Jahr neue Geschäftsführung
Image
Jede Nachbarfirma weiß inzwischen was hier los ist. Nicht gut!
Work-Life-Balance
Gut, weil man seine eigenen Arbeiten selbst abstimmen kann, außer bei Lagerarbeit
Karriere/Weiterbildung
Unser Motto: Entrak Karriere = Schleudersitz Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, weil für usn auch keine Schichtarbeit gibt. Bezahlung und Arbeitszeit daher gut - aber manche müssen mehr Stunden arbeiten als andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich verschiedene Gruppen - man muss in der richtigen sein, sonst droht die Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind alle nett zu mir - keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett aber alle unter Druck durch den obersten Mann in der Fima und seinen Junior
Arbeitsbedingungen
Der Oberere gibt alles vor, hat aber echt null technisches Verständnis
Kommunikation
Es war mal gut, aber sie wird jetzt immer schlechter
Gleichberechtigung
Mit den richtigen Leuten gute berechtigung
Interessante Aufgaben
Teillweise schwer da Unterlagen zur Reperatur von anderen kommen und man sich viel alleine beibringen muss
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mMn veraltete Ansichten, keine Wertschätzung & Ungleichbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als schrecklich. Sowohl zwischen den Abteilungen, als auch innerhalb meiner eigenen Abteilung. Zusammenhalt oder das Wort "Team" - absolute Fehlanzeige. An Lob & Wertschätzung könnte ich mich nicht erinnern.
Image
Aufgrund der häufig wechselnden Geschäftsführung, was man einfach per Google einsehen kann, habe ich persönlich von außerhalb der Firma viele negative Kommentare gehört. Auch unter den Mitarbeitern hat man viel schlechtes Gehört.
Work-Life-Balance
Home Office war nicht gewünscht und wird nur in Ausnahmefällen geduldet. 40h-Woche für neue Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Ich empfand die Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Job als sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ein absolutes Fremdwort!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Es wird sehr schnell sehr viel auf der persönlichen Ebene ausgetragen. Tragen eher zu Konflikten bei, als sie zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude - es regnet an einigen Stellen durchs Dach. Büros wurden einige renoviert.
Kommunikation
Früher gab es einmal monatliche Infomails seitens der ehemaligen Geschäftsführung. Das hat leider aufgehört und man bekommt vieles nur noch irgendwann bei Gesprächen auf dem Flur mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, aber ich halte die Gehälter für zu niedrig. Zumindest kommen sie immer pünktlich. Kein Weihnachts-, oder Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten durchaus interessanter sein, wenn man den Mitarbeitern die richtigen Rahmenbedingungen schaffen und veraltetes Denken ablegen würde. Typisches "aber das haben wir schon immer so gemacht".
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Man wird schlecht aufgenommen...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Neid
Image
Image ist nicht gut.. Hohe Fluktuation.. Keiner fühlt sich wohl..
Work-Life-Balance
Es geht...
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt einfach stehen im Leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar.. Keiner hat das gleiche. Älter Mitarbeiter haben bessere Verträge und auch mehr Freiheiten.. Und anscheinend auch Rechte..
Kollegenzusammenhalt
Sehr verschlossen.. Die lassen keinen neuen ins team so einfach!!
Vorgesetztenverhalten
Grausam denken die sind wirklich Chefs... Aber sind ja nur angestellte die ihre Aufgaben nicht so ernst nehmen.. Wie andere davor geschrieben haben.. Manche Menschen sollten einfach keine Chef Position haben..
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und veraltet!
Gleichberechtigung
Gleich berchtigung null!!! Man wird klein gehalten und schlecht gemacht!! Bin froh wenn ich hier weg bin
Interessante Aufgaben
Die branche ist jetzt nicht so toll aber interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Hammer!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Die Ausbilder
Top Ausbilder
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Möglichkeit besteht private Termine einhalten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes 13. Gehalt
Fehlendes Coaching in Bezug auf die Sozialkompetenz bei Mitarbeitern untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Das altbewährte funktioniert, doch sollte sich der Fokus auf neue Innovationen richten.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei GZSZ, wobei die GZ auf Langzeit überwiegt. Daher 4 Sterne
Image
Ich identifiziere mich mit meiner Firma
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit verschafft Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Potenziale werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich daran gehalten
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen wird man nicht im Regen stehen gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Stets Professionell
Arbeitsbedingungen
Ja es geht in die richtige Richtung
Kommunikation
Über das wöchentliche Info boarding wird die Kommunikation hoch gehalten
Gleichberechtigung
Immer als fair empfunden.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, darf aber mehr mit der Zeit
gehen
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Sicherer Arbeitgeber mit Siemens und Diehl Verbindungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und das ich am Ende wirklich ein breites Wissen bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung mit Bus und Bahn könnte noch ein bissel besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Einen Info Monitor mit Neuigkeiten hätte ich gut gefunden. Das Info-Board ist noch mit klassischen Aushängen bestückt.
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona waren die Kontakte etwas eingeschränkter, aber die Stimmung ist trotzdem positiv und die Kollegen insgesamt füreinander da.
Image
Die Firma ist ein Mittelständler und nicht so bekannt wie Siemens oder Bosch,
dafür sind die Produkte aber cool.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die Möglichkeit verschiedene Arbeitszeitmodelle zu verwirklichen fand ich toll. In Bereich Produktion ist das etwas eingeschränkt gewesen, aber hier steht man ja auch an der Linie und muss Hand in Hand am Produkt arbeiten.
Bei den Büro-Arbeiten ist die Möglichkeit des Home-Offices noch gut, um Schulkinder betreuen zu können
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei der Weiterbildung unterstützt, hab mich aber selbst drum kümmern müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst in Corona Zeiten gab es einen Extra Bonus an Gehalt
es gibt andere Leistungen wie E-Bikes und eine Firmenkarte, die monatlich zusätzlich für Essen gehen und Tanken aufgeladen wird.
Das finanzielle war schon cool.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, aber ein paar spezielle Kollegen gibt es schon.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt vom Vorgesetzten ab. Bei mir war alles gut.
Kommunikation
Aufgaben und Erwartungen waren (fast immer) klar kommuniziert. Die Geschäftsführer hat auch regelmäßig persönlich über die Lager in der Firma und Produktion berichtet.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum ist toll. Es gibt ein paar sehr alte Produkte, die immer noch gebaut werden und viele neue Produkte und Projekte. Man wird eine Art "Generalist" und kommt zugleich in Kontakt mit Diehl Nürnberg oder auch Siemens. Das hat mir viel geholfen, auch wenn ich andere mit ähnlichen Ausbildungen vergleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unahängiger Mittelständler mit intressantem Produktportfolio und guter Arbeitsatmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut...es ist ein kleines Unternehmen, man kennt sich, hilft sich und schätzt sich. Durch die geringe Größe kann man die Vorgesetzten offen und direkt ansprechen.
Image
Als kleiner Mittelständler ist das Unternehmen überregional eher unbekannt, aber regional werden auch soziale Projekte unterstützt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, es wird streng darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und Überstunden können abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es gibt kein Konkurrenzdenken
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur als gut bezeichnen
Kommunikation
Die geringe Größe lässt zu, dass sich alles Mitarbeiter der Firma regelmäßig treffen können. So lernt man die Kollegen aus den anderen Abteilungen kennen und kann sich mit ihnen ausstauschen.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Aufgaben. Da es sich überwiegend um Reparatur-Tätigkeiten handelt, muss man sich immer wieder neu mit den Produkten auseinander setzen und den Fehler finden. Es gibt keine eintönige Bandarbeit!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg! Außer für Museumsbesucher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung als Neuer muss man 40h arbeiten... die alten haben 35h und mehr Gehalt. Alte Siemensverträge...
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Wegen nicht vorhandener Work-Life-Balance gesundheitliche Probleme bekommen
Karriere/Weiterbildung
Gibts keine
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich als neuer und "Untere" Schicht des 2-Klassen Systems. Alte haben Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Als Neuer hast du dein Gehalt und basta.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als ob
Umgang mit älteren Kollegen
Die gehören ja zu den alten Siemensianern. Die "Obere" der 2-Klassen Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Hat keine Ahnung von dem was andere tun
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, Löcher im Boden, uralte Geräte aus den 70ern, keine Klima. Museumstauglich.
Gleichberechtigung
2-Klassen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Interessant aber auf dem allgemeinem Arbeitsmarkt nicht brauchbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ENTRAK durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ENTRAK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ENTRAK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.