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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeProdukte sind für eine gute Sache
Flexibilität und das ich am Ende wirklich ein breites Wissen bekommen
Das die Möglichkeit besteht private Termine einhalten zu können.
Keiner darf mehr irgentwas entscheiden. Auch mein Vorgesetzer muss ab 1000 Euro eine Unterschrift vom Obersten holen.
Fehlendes 13. Gehalt
Fehlendes Coaching in Bezug auf die Sozialkompetenz bei Mitarbeitern untereinander.
Die Anbindung mit Bus und Bahn könnte noch ein bissel besser sein.
Zurück zu Siemens
Einen Info Monitor mit Neuigkeiten hätte ich gut gefunden. Das Info-Board ist noch mit klassischen Aushängen bestückt.
Das altbewährte funktioniert, doch sollte sich der Fokus auf neue Innovationen richten.
Der am besten bewertete Faktor von ENTRAK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind alle nett zu mir - keine Probleme
Ältere Kollegen werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENTRAK ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede Nachbarfirma weiß inzwischen was hier los ist. Nicht gut!
Als kleiner Mittelständler ist das Unternehmen überregional eher unbekannt, aber regional werden auch soziale Projekte unterstützt
Die Firma ist ein Mittelständler und nicht so bekannt wie Siemens oder Bosch,
dafür sind die Produkte aber cool.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unser Motto: Entrak Karriere = Schleudersitz Karriere
Ich wurde bei der Weiterbildung unterstützt, hab mich aber selbst drum kümmern müssen.
Potenziale werden gefördert
Gute Karrierechancen aufgrund des erfolgreichen Geschäfts. Aktuell starkes Wachstum und die Möglichkeit besteht, mehr Verantwortung zu übernehmen.
