4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich selten geworden solch ein positiver Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute kollegiale Stimmung. Auch "unter Druck"
Work-Life-Balance
Viel Selbst-/Mitbestimmungsmöglichkeiten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles eingespieltes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Generationentypisch...
Vorgesetztenverhalten
Persönlich, freundlich und doch verbindlich!
Kommunikation
Modern, schnell. Fläche Hierarchien.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind, wie es selbstverständlich sein soll, auch mit Frauen qualifiziert besetzt.
Interessante Aufgaben
Da geht noch was...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Der Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter und bietet intern Möglichkeiten zu wechseln. Hier ist alles möglich ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Chancen im Konzern für Synergieeffekte noch zu wenig genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde viel mehr die Synergieeffekte des Konzerns nutzen. Sie sind noch weit entfernt von ihren Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Vertrieb und der Produktion war sehr angenehm und geprägt durch gegenseitigen Respekt. Diese Philosophie wurde vom Geschäftsführer vorgelebt.
Image
Durch frühere Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen ist das Image schlechter als die Realität. Mit dem neuen Geschäftsführer ist man auf dem richtigen Weg. Wer jetzt mitwirkt hat gute Möglichkeiten zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Ich hatte wenig Zeit für Familie und Freunde. Das lag aber auch an meinem Wohnort. Ein Umzug hätte Abhilfe geschaffen, kam für mich aber aus familiären Gründen nicht in Frage.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird sehr begrüßt und unterstützt. Auch für die Karriere bieten sich im Gesamtkonzern regelmäßig Möglichkeiten. Durch die Unternehmensstruktur bieten sich sowohl in Deutschland aber auch international Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen passten gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auf einem guten Weg und wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen trifft man auf Teamplayer.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist sich bewusst, dass die älteren Kollegen mit ihrer Erfahrung und den langjährigen Kundenkontakten ein wichtiger Teil des Unternehmens sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung war sehr angenehm und respektvoll.
Man spricht auf Augenhöhe. Es werden Fakten gesammelt, bevor man sich ein Urteil bildet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern. Es gibt Großraumbüros, aber auch ausreichend Besprechungsräume für diskrete Gespräche. Für alle Mitarbeiter in der Produktion wird in der Werkskantine warmes Essen angeboten. Die Vertriebsniederlassung in München bietet in der direkten Umgebung Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomie.
Kommunikation
Besonders in der Produktion wurde sehr viel Wert gelegt auf eine durchgängige Informationspolitik. Alle relevanten Bereiche wurden in die Entscheidungsprozesse eingebunden.
Die Kommunikation zum Kunden war noch nicht optimal.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterscheidung in der Behandlung von Männern und Frauen feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war sehr vielseitig und interessant.
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Ehemaliges erfolgreich familiengeführtes Unternehmen, im nüchternen Strudel eines teils fragwürdig agierenden Konzerns.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, Top Kollegen und Kunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerngeführt mit den dadurch üblichen Mankos. Teil wirre bis fatale Konzernentscheidungen, die durch blinden Aktionismus seit Jahren für Stillstand in einem ehemals sehr erfolgreichen Unternehmen führen. Propagiert farbig den Wert seiner Mitarbeiter, die Praxis jedoch sieht schlicht ganz anders aus. Dringend Vorgehensweise "Friss oder stirb!" im Umgang mit Fachhändlern überarbeiten. Es ist ein Alleinstellungsmerkmal nicht so zu sein wie alle anderen Mitbewerber!
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots. Besinnen auf Jahrzehntelang erfolgreich praktizierte Vorgehensweisen. Nutzen von Erfahrungswerten langjähriger Außendienstler und Kollegen. Da liegt so viel Erfahrungsschatz, der nicht genutzt oder ignoriert wird. Führungspositionen richtig besetzen. Ein Marketingmensch z.B. ist KEIN Vertriebler und KANN keinen Vertrieb leiten.
Hier muss ein Vollblut Verkäufer her. Produkttreue der Fachhändler belohnen und auch hier auf deren langjährige Erfahrungen mit dem Endkunden zurückgreifen. Synergien endlich wieder nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, ein echtes Team wie man es ausgesprochen selten findet.
Work-Life-Balance
Als Außendienst schwierig positiv zu beurteilen, liegt jedoch an der Sache der Dinge. Außendienst ist immer sehr Zeitaufwendig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus der Sicht eines Außendienstlers: Grundgehalt durchschnittlich ok und stets pünktlich, Provisionsoptionen vorhanden, jedoch aufgrund vieler Hauseigener massiver Stolpersteine schwierig bis gar nicht in ansatzweise akzeptabler Höhe erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht nachteilig bewertet, jedoch wird die Berufserfahrung speziell im Vertrieb auch nicht als Wertvoll empfunden, da generell ALLES in neuem Kleid, neu erfunden wird. Das geht deutlich sinnvoller.
Vorgesetztenverhalten
In einem Bereich Top, im anderen durch zu viele andere Aufgaben blockiert und in falscher Position. (besser in reinem Marketing aufgehoben) und dadurch keine echte Unterstützung für den Mitarbeiter an der Front.
Kommunikation
Generell gut, besser geht jedoch immer.
Gleichberechtigung
Ohne Makel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein guter, solider Arbeitgeber der seine Arbeitnehmer schätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Entrematic Germany durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Entrematic Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Entrematic Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.