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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte üben stärken Druck aus und man fühlt sich ständig kontrolliert. Allgemein schlechte Stimmung innerhalb der Abteilung..

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt nur an sich, Zusammenhalt kann man das nicht nennen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet Überstunden zu machen, wenn man geht wird auf die Uhr geschaut. Privatleben ist nicht gerne gesehen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kontrolle, dringend Führungskräfteschulungen erforderlich aber in allen Ebenen!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele liebe Kollegen, Stimmung hängt aber sehr von der Abteilung ab, in der man arbeitet. Teilweise sehr schlechte Stimmung, teilweise in Ordnung. Steht und fällt mit den Menschen und der Führungskraft.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr bzw. moderner sein, es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift und vieles wird über Aushänge kommuniziert. Eine App o.ä. wäre zeitgemäßer.

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