8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung und die Arbeitszeiten die durch den TVöD geregelt sind
Bezahlung könnte höher sein, mehr Aufstiegsmöglichkeiten für alle.
Bessere Bezahlung für die die alles am laufen halten. Es wird immer vergessen das ohne den LKW Fahrer oder den Müllwerker nichts läuft und keiner in der Verwaltung einen Job hätten.
So wie es im öffentlichen Dienst ist hat die Verwaltung natürlich ein paar Lohngruppen höher als der der es eigentlich verdient hat, nämlich der Malocher ohne den nichts läuft.
die soziale Einstellung
oft bremsende Bürokratie
Mehr Werbung, Imagekampagnen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Wie bei allem kommt es immer auf den Einzelnen an.
Die Müllbranche hat in der Regel nicht den besten Ruf.
Es gibt ein Arbeitszeitkonto von dem man auch Freizeitausgleich nehmen kann. Ansonsten hat man i.d.R. eine 39Std./Woche
Es gibt viele "Sonderleistungen". wie z.B.:
Jahressonderzahlung
Arbeitszeitkonto
Fahrraddarlehn
Leistungsentgelt
Firmenticket
betriebliche Altersvorsorge
Die Kollegen sind toll und sehr hilfsbereit. Egal wen man fragt, ob aus dem eigenen Team oder übergreifend.
Hier wird niemand zurück oder allein gelassen. Wenn ein älterer Kollege die Arbeiten nicht mehr ausführen kann, wird nach einem gerechten Arbeitsplatz geschaut.
Man wird in der Regel umfangreich Informiert.
hier kommt es sicherlich auch auf den Aufgabenbereich an. Es gibt immer ungeliebte aber auch interessante Aufgaben.
Die soziale Einstellung gegenüber der Mitarbeiter und den eigentlich sicheren Arbeitsplatz
Das die Geschäftsführer nicht eine Richtung für die Mitarbeiter vorgeben
Ich denke das der Betrieb ohne den privaten Teilhaber besser laufen würde
Das Arbeitsklima ist im Gesamtbetrieb durchwachsen. In meiner Abteilung ist es sehr gut
Bürger sind schwierig zufrieden Zustellung
Die Personsldecke ist eng bemessen was bedeutet, dass Urlaubs- und Freitage nur nach genauer Planung möglich ist.
Aus- und Fortbildung wird gefördert
Es wird gegen über der Branche gut gezahlt
Die EBE ist ein zertifiziertes Entsorgungs- Unternehmen
Wenn es eng wird steht einer für den anderen ein
Der Betrieb ist sehr sozial eingestellt
In meiner Abteilung sehr gut
Die Arbeitsbedingungen sind gut und Arbeitssicherheit wird groß geschrieben
Bei einigen Mitarbeitern ist die Kommunikation sehr ausgeprägt, aber die gibt es gläubig in jedem Betrieb. Die betrieblich Kommunikation ist in Ordnung.
Ist OK
Jeder Tag hat neue Herausforderung.
Ich empfinde die Arbeitsbelastung als ungerecht aufgeteilt. Es kommt nicht selten vor das man mit Problemen allein gelassen wird. Wobei Eigeninitiative anscheinend nicht gewünscht ist, auch wenn diese das ein oder andere Problem lösen könnte.
Leider waren die Berichterstattungen in den letzten Jahren, nicht immer positiv. Dafür können die einzelnen Mitarbeiter leider nichts. Auch die jährlich wiederkehrende Kritik, an den Mitarbeitern des Winterdienstes ist unnötig.
Die Arbeitszeiten sind geregelt. In der Regel, werden diese weitgehend eingehalten. Allerdings ist die Arbeitsbelastung in dieser Zeit, von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Die Urlaubsplanung die unter den Kollegen selber ausgearbeitet werden muss, führt immer wieder zu Problemen.
Man kann sich intern auf andere Positionen bewerben. Ob diese immer besser sind, oder nur anders muss jeder selber wissen.
Das Gehalt ist durch den Tövd geregelt. Es kann nicht immer mit der Privatwirtschaft mithalten, ist dafür aber sicher. Es gibt zahlreiche Zulagen.
Hier spielt der Tvöd seine Vorteile aus. Es ist alles geregelt. Mitarbeiter werden durch einen Betriebsra t unterstützt.
Es gibt durchaus einige sehr gute und hilfsbereite Kollegen. Der Umgangston ist im allgemeinen aber sehr rau. Leider überzeugen einige Mitarbeiter, nur mit Worten und nicht mit Taten.
Ältere Kollegen die körperlich nicht mehr können, haben die möglichkeiten in anderen Fachbereichen leichtere arbeiten zu erledigen.
Die meisten sind o.k. Allerdings gibt es nach meiner Meinung auch einige, die auf einem hohen Ross sitzen. Mir persönlich schon mehrfach aufgefallen, das einige darunter selber mal aus der Arbeiterklasse gekommen sind. Bei einigen vermisse ich nach vielen großen Worten, die passenden Taten.
Der Fuhrpark ist weitgehend modern und in einem guten Zustand. Allerdings fehlt es an dem ein oder anderen Helfer wie z.B Navis. Im Gegensatz zur Hauptverwaltung,die modern und großzügig ausgestattet ist, kommen andere nicht so gut weg. In externen Fachbereichen geht es sehr beengt zu. So fehlt es selbst an einfachen dingen, wie z.B. ausreichend Sitzgelegenheiten in den Aufenthaltsräumen. Wer pech hat, kann seine Touren im stehen planen. Sonnenschutzrollos wurden für Renovierungsarbeiten abgenommen und nicht mehr angebracht. Selbst Insektenschutzgitter vor den Fenstern, sind seit ewigkeiten defekt. Dazu kommt das gerade morgens der Lärmpegel, in den kleinen Aufenthaltsräumen, unangenehm hoch ist. Im Umkleidebereich sieht es nicht besser aus.
Viele Infos muss man sich selber besorgen. Gerade was Infos auf Lieferscheinen angeht, muss man regelmäßig raten, ob diese vollständig und wenn ja überhaupt aktuell sind.
Gleichberechtigung im Sinne von jung/alt oder Männer/Frauen ist ok. Leider ist der Umgang zwischen den Abteilungen und auch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter was Arbeitsbelastung angeht, nach meiner Meinung sehr fragwürdig.
Die Arbeitsbelastung ist nach meiner Meinung je nach Mitarbeiter, sehr unterschielich hoch. Es gibt Mitarbeiter mit denen man Probleme oder Fragen vor Tourbeginn klären bzw. lösen kann. Jedoch gibt es auch solche, die sich anscheinend sogar persönlich angegriffen fühlen, wenn man Ihre Planung hinterfragt. Nicht jeder Mitarbeiter ist hier konfliktfähig. Leider muss ich selber feststellen das einige Probleme, einfach aus Ignoranz sich zum Serienfehler entwickelt haben. Solange das Gesamtergebnis o.K ist, ist es anscheinend vollkommen egal wie es zustande gekommen ist. Diese Einstellung bezahlt der motivierte Mitarbeiter, bis er die Lust verliert.