Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung und die Arbeitszeiten die durch den TVöD geregelt sind
die soziale Einstellung
Die soziale Einstellung gegenüber der Mitarbeiter und den eigentlich sicheren Arbeitsplatz
Bezahlung könnte höher sein, mehr Aufstiegsmöglichkeiten für alle.
oft bremsende Bürokratie
Das die Geschäftsführer nicht eine Richtung für die Mitarbeiter vorgeben
Bessere Bezahlung für die die alles am laufen halten. Es wird immer vergessen das ohne den LKW Fahrer oder den Müllwerker nichts läuft und keiner in der Verwaltung einen Job hätten.
Mehr Werbung, Imagekampagnen
Ich denke das der Betrieb ohne den privaten Teilhaber besser laufen würde
Der am besten bewertete Faktor von Entsorgungsbetriebe Essen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird niemand zurück oder allein gelassen. Wenn ein älterer Kollege die Arbeiten nicht mehr ausführen kann, wird nach einem gerechten Arbeitsplatz geschaut.
Der Betrieb ist sehr sozial eingestellt
Ältere Kollegen die körperlich nicht mehr können, haben die möglichkeiten in anderen Fachbereichen leichtere arbeiten zu erledigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entsorgungsbetriebe Essen ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Müllbranche hat in der Regel nicht den besten Ruf.
Bürger sind schwierig zufrieden Zustellung
Leider waren die Berichterstattungen in den letzten Jahren, nicht immer positiv. Dafür können die einzelnen Mitarbeiter leider nichts. Auch die jährlich wiederkehrende Kritik, an den Mitarbeitern des Winterdienstes ist unnötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus- und Fortbildung wird gefördert
Man kann sich intern auf andere Positionen bewerben. Ob diese immer besser sind, oder nur anders muss jeder selber wissen.
