18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respond to people if you decide not to hire them / need more than a month to decide
mir fällt nichts ein, das verbessert werden könnte.
Konkrete Fristen einhalten und versprochene Rückmeldungen auch tatsächlich geben. Zuerst wurde zu sofort gesucht, 1 Woche nach dem Interview war die Stelle plötzlich doch nicht mehr vakant. Nach ca 2 Monaten wurde ich erneut kontaktiert und ein zweites Interview wurde geführt. Man wollte sich dann in 2 Wochen nochmal melden. Der Bewerbungsprozess jährt sich nun beinahe. Vielleicht führe ich ja in ein paar Monaten das 3. Gespräch.
Lockeres Interview - mehr ein Kennenlernen
Möglicherweise sollte das zu erwartende Gehalt in Anlehnung an TV-ÖD in der Ausschreibung angegeben sein.
Es wurden immer konkrete Termine für eine Rückmeldung gesprochen, diese aber mehrmals nicht eingehalten, auf Nachfrage gab es wohl intern Missverständnisse. Nach der finalen Runde, gab es trotz versprochener Rückmeldung und ggf. einem Angebot nie wieder eine Rückmeldung, trotz Nachfrage! Obwohl ich mich nicht selbst beworben hatte, sondern von Entyre angesprochen würde. Seitdem sind bereits mehrere Wochen vergangen, sehr schade und nicht wertschätzend, aber an sich sehr interessantes Produkt.
So verdient kununu Geld.