10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene faire Kommunikation und flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Kein Mobbing, fairer Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten
Image
Tolle Firma
Work-Life-Balance
Hierfür gibt es immer ein offenes Ohr von oben
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge für Weiterbildung wird von oben im den meisten Fällen zugestimmt wenn es sinnvoll ist
Gehalt/Sozialleistungen
Wird fair mit umgegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Auf Augenhöhe und auch herzlich
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden sehr aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bisher einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Grundlegend gut, bei diesem Thema kann man immer in jeder Firma etwas verbessern
Gleichberechtigung
Zu 100 % gegeben
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen und Ideen werden besprochen und auch zum Teil umgesetzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Naja ganz klar anständige Vorgesetzte einstellen, welche sich mit ihrer Aufgabe auch auskennen und Lust darauf haben. Keine Ma die nur einkaufen gehen und dafür dann 3 std. weg sind.
Arbeitsatmosphäre
Sie wäre eigentlich ganz gut wenn nicht ständig dieses geläster wäre. Hier es es ebenfalls so, dass sobald ein Ma das Haus verlässt, gelästert wird ohne Ende.
Image
Ganz schlecht seit der Insolvenz. Davor war das Image auch nicht immer einwandfrei.
Work-Life-Balance
War ganz ok. So lange man keinem Vorgesetzten auf die Füße getreten ist.
Karriere/Weiterbildung
War möglich sofern man sich durchsetzen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu schlecht für die Arbeit die man gemacht hat. Sozialleistungen waren zum Schluss ok.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar Gruppenbildung. Innerhalb der Gruppe wird zusammengehalten. Außer jemand wittert seinen eigenen Vorteil, dann ist es mit dem Zusammenhalt ganz schnell vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher ein junges Team. Die älteren die da waren waren, naja ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Ging gar nicht. Teilweise waren die Vorgesetzten während der Arbeitszeit einkaufen. Manchmal hat man sie gar nicht erreicht. Leider waren beim geläster die Vorgesetzten meistens an oberster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme. Computer deren Leistung wirklich schlecht war. Keine klaren Prozesse. Viel manuelle Arbeit und das egal in welchem Bereich.
Kommunikation
Die Kommunikation beider Standorte ist so gut wie gar nicht vorhanden. Bei der Urlaubsplanung innerhalb der Standorte ist es das selbe. Keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es wurde zwar immer erwähnt, wurde aber nie umgesetzt. Somit war sie nicht vorhanden.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird envitra Energie durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich envitra Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.