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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyOffene faire Kommunikation und flache Hierarchie
Offenheit gutes "untereinander"
Coole, junge Firma, kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung
Schnelle Entscheidungswege, viel Eigenbewusstsein, Freiheiten
Aktuell nichts
Aktuell keine
Naja ganz klar anständige Vorgesetzte einstellen, welche sich mit ihrer Aufgabe auch auskennen und Lust darauf haben. Keine Ma die nur einkaufen gehen und dafür dann 3 std. weg sind.
Der am besten bewertete Faktor von envitra Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Augenhöhe und auch herzlich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut!
Man kann sich immer auf den anderen verlassen
Die Kollegen haben sich untereinander immer geschätzt und man hatte auch Spass
Topp! Wir haben immer zusammen gehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von envitra Energie ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss nur Google nutzen
Ganz schlecht seit der Insolvenz. Davor war das Image auch nicht immer einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorschläge für Weiterbildung wird von oben im den meisten Fällen zugestimmt wenn es sinnvoll ist
Wurde bei Wunsch gefördert
War möglich sofern man sich durchsetzen konnte.
