Mehr schlecht als recht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und das Gehalt sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Umgang untereinander sind nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mit in die Prozesse einbeziehen.
Auch sollten Quereinsteiger besser behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles was man macht wird von der Abteilungsleitung doppelt geprüft.
Die Fehler werden sofort gerügt (Man bekommt eine Email mit dem was man falsch gemacht hat mit haargenauer Auflistung (Hardcopy des Fehlers aus dem System)).
Lob gibt es hier leider nicht.
Kommunikation
Alles läuft per Email. Es wird auch erwartet, dass man darauf sofort reagiert.
Meetings werden spontan zwischen Tür und Angel abgehalten. Dort ist es aber nicht erwünscht, Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, das Angst geschürt wird, ist sich hier Jeder selbst der Nächste.
Man bekommt nichts richtig gezeigt, wenn man hier neu beginnt.
Work-Life-Balance
Urlaub ist zwar mit den Kollegen abzusprechen. Allerdings wird die Genehmigung durch die Vorgesetzte immer Kommentiert.
Die Arbeitszeit sind okay.
Überstunden sind nicht erwünscht. Man bekommt eine Ermahnung, wenn die tägliche Arbeitszeit überschritten wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, wird alles nur per Email kommuniziert. Es ist nicht erwünscht sich zu erklären. Wird dies trotzdem einmal gemacht, bekommt man postwendend per Email klare Ansagen gemacht.
Entscheidungen werden nur von der Abteilungsleitung getroffen.
Es wird alles kontrolliert: Wie viele Belege erfasst werden; wie lange benötigt der Mitarbeiter für die einzelnen Arbeitsgänge; Wie lange war Mitarbeiter an der Arbeit.
Leider bekommt man keine vernünftige Antwort. Die Äußerungen laufen i.d.R. unter der Gürtellinie.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit / der gleiche Ablauf.
Die Arbeit ist ungleichmäßig verteilt. Dadurch entsteht bei den Kollegen mit viel Arbeit Unmut.
Einfluss auf die Gestaltung des eigene Aufgabengebiet hat man nicht. Dies ist von der Abteilungsleitung nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es hier nicht.
Kollegen werden hier unterschiedlich behandelt. Es spielt auch keine Rolle, ob man hier schon 30 Jahre oder nur erst drei Jahre im Unternehmen ist. Einzig und alleine zählt hier, wie gut die Abteilungsleitung den Mitarbeiter leiden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Wertschätzung der langfristigen Mitarbeiter gibt es leider nicht.
Ebenso wenig werden ältere Mitarbeiter gefördert.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büroräume. Daher sind auch zu viele Mitarbeiter in einem Büro.
Die Computer sind auf dem neuesten Stand. Allerdings wird die Sicherheit übertrieben.
Die Belüftung der Räume ist mangelhaft. Die Beleuchtung ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich zwar, aber es ist nicht wirklich ein Umweltbewusstsein zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und auch die Sozialleistungen sind Überdurchschnittlich.
Die Gehälter werden sogar früher gezahlt.
Image
Das Unternehmen hat keinen guten Ruf. Leider wird dafür nichts getan um dies zu ändern.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen.
Leider stimmt hier das Image mit der Realität im negativen Sinne überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist leider in dieser Abteilung nicht gewünscht. Möchte man dies muss man das Unternehmen verlassen.