20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
enwag energie- und wassergesellschaft mbh Bewertungen
enwag
energie-
und
wassergesellschaft
mbh
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
IT-Infrastruktur deutlich ausbauen/verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im spannenden Sektor Energiewirtschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstattung, helle Räume und ergonomische Möbel. Gute Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, gutes Arbeitsklima.
Image
Die enwag hat in den vergangenen Jahren das etwas angestaubte Stadtwerk-Image abschütteln können und erfüllt mittlerweile einige wichtige Markenkriterien. Das Image entspricht dem eines sehr zuverlässigen Energieversorgers, der seinen staatlichen Auftrag zur Daseinsvorsorge vollauf erfüllt. Dies bewies die enwag während der Energiekrise eindrucksvoll, indem eine vierstellige Zahl von nichtversorgten Kunden in die Grundversorgung übernommen wurden. Die enwag investiert in hohem Maße in die Modernisierung der Netze und ist regional (Sozial, Sport & Kultur ) sehr engagiert.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Zeiterfassung und permanentes Überstundentracking. Ausgleich für Mehrarbeit. Mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Alle Optionen eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVV, inkl. 13. Monatgsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut: umweltfreundliche Energiegewinnung für den Eigenverbrauch durch eigene PV. Ausbaufähig: Mülltrennung, konventioneller Einkauf
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt innerhalb der Vertriebsteams
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Anteil an langjährig für die enwag tätigen Mitarbeitern.Einstellungen auch mit 55+. Entsprechend hohe Wertschätzung. Weiterbeschäftigung auch nach dem Renteneintritt möglich.
Vorgesetztenverhalten
kooperativer Führungsstil. Aufmerksam und antizipativ. Gute Kommunikation, bilaterale Kommunikation wird geschätzt. Wertschätzung für Leistung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, helle Räume und ergonomische Möbel. Regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen, Sicherheitsunterweisungen und Schulungen. Hohes Datenschutzlevel. Nicht klimatisiert.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Betriebsratsinfos und betriebliche Veranstaltungen. Guter Informationsfluss Top Down sowie Abteilungsintern über Teams-Gruppen und Chats.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist nicht relevant. Frauen auch in Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Seit der Energiekrise zählt die Energiewirtschaft und insbesondere der Versorgungssektor zu den spannendsten und turbulentesten Tätigkeitsfeldern die es aktuell gibt. Stichwort "Energiewende".
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Arbeiten bei enwag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und freundschaftlicher Umgang innerhalb des Teams. Man wird gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office ermöglichen ein flexibles Arbeiten. Urlaubsplanung ist hier kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht bzw. unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume
Kommunikation
Alle notwendigen Informationen werden regelmäßig übermittelt. Der Austausch innerhalb der Abteilung ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TV-V
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Enwag als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, homeOffice Möglichkeiten, Tarifvertrag
Work-Life-Balance
Ich arbeite nur 30 Stunden pro Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieversorger mit Graustromlieferung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortliches Arbeiten in kollegialer Umgebung mit Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannte und lockere Stimmung in der Abteilung, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-office, früher Feierabend an Freitagen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Webinar/Seminarangebot durch Verbände, an denen man stets partizieren kann. Größere Weiterbildung erfolgen meist aus Eigeninitiative, werden aber ermöglicht und oftmals unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch nach Tarifvertrag TV-V
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch PV-Anlagen, E-Autos und Bienenvölker wird hier schon einiges gemacht. Sicherlich aber mit potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, lockerer Umgang, große Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll, freundschaftlich aber dennoch "chef-like"
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung (noch nicht ganzheitlich im Unternehmen, aber modernisierungen werden schrittweise umgesetzt)
Kommunikation
Abteilungsintern perfekter Austausch, alle relevanten Informationen werden stets transportiert. Unternehmensweit gibt es hier noch Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, fordernd, aber abwechslungsreich und spannend. Kurzfristige esetzliche Vorgaben erschweren oftmals die Projektumsetzungen bzw. sorgen für zusätzliche außerplanmäßige Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Positiv und innovativ kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Führung läuft bestens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein wie immer
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen wäre gut denk ich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach klasse!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimatnah, Kollegen, vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Einfache Arbeitsabläufe schaffen im Bereich Buchhaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je länger mal bleibt desto sicherer sitzt man in seinem Stuhl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungsfindung und Neuausrichtung des Geschäftsfeldes
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Image
regional gut
Work-Life-Balance
passt.
Karriere/Weiterbildung
viel Azubis; Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
ich arbeite in einem tollen Team.
Vorgesetztenverhalten
zum Teil schwierig erreichbar. Umgang ist gut.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation eher mau.
Es wird nur kommuniziert falls notwendig.
Gleichberechtigung
kann ich schlecht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und das Gehalt sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Umgang untereinander sind nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mit in die Prozesse einbeziehen.
Auch sollten Quereinsteiger besser behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Alles was man macht wird von der Abteilungsleitung doppelt geprüft.
Die Fehler werden sofort gerügt (Man bekommt eine Email mit dem was man falsch gemacht hat mit haargenauer Auflistung (Hardcopy des Fehlers aus dem System)).
Lob gibt es hier leider nicht.
Image
Das Unternehmen hat keinen guten Ruf. Leider wird dafür nichts getan um dies zu ändern.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen.
Leider stimmt hier das Image mit der Realität im negativen Sinne überein.
Work-Life-Balance
Urlaub ist zwar mit den Kollegen abzusprechen. Allerdings wird die Genehmigung durch die Vorgesetzte immer Kommentiert.
Die Arbeitszeit sind okay.
Überstunden sind nicht erwünscht. Man bekommt eine Ermahnung, wenn die tägliche Arbeitszeit überschritten wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist leider in dieser Abteilung nicht gewünscht. Möchte man dies muss man das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und auch die Sozialleistungen sind Überdurchschnittlich.
Die Gehälter werden sogar früher gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich zwar, aber es ist nicht wirklich ein Umweltbewusstsein zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, das Angst geschürt wird, ist sich hier Jeder selbst der Nächste.
Man bekommt nichts richtig gezeigt, wenn man hier neu beginnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Wertschätzung der langfristigen Mitarbeiter gibt es leider nicht.
Ebenso wenig werden ältere Mitarbeiter gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, wird alles nur per Email kommuniziert. Es ist nicht erwünscht sich zu erklären. Wird dies trotzdem einmal gemacht, bekommt man postwendend per Email klare Ansagen gemacht.
Entscheidungen werden nur von der Abteilungsleitung getroffen.
Es wird alles kontrolliert: Wie viele Belege erfasst werden; wie lange benötigt der Mitarbeiter für die einzelnen Arbeitsgänge; Wie lange war Mitarbeiter an der Arbeit.
Leider bekommt man keine vernünftige Antwort. Die Äußerungen laufen i.d.R. unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büroräume. Daher sind auch zu viele Mitarbeiter in einem Büro.
Die Computer sind auf dem neuesten Stand. Allerdings wird die Sicherheit übertrieben.
Die Belüftung der Räume ist mangelhaft. Die Beleuchtung ist okay.
Kommunikation
Alles läuft per Email. Es wird auch erwartet, dass man darauf sofort reagiert.
Meetings werden spontan zwischen Tür und Angel abgehalten. Dort ist es aber nicht erwünscht, Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es hier nicht.
Kollegen werden hier unterschiedlich behandelt. Es spielt auch keine Rolle, ob man hier schon 30 Jahre oder nur erst drei Jahre im Unternehmen ist. Einzig und alleine zählt hier, wie gut die Abteilungsleitung den Mitarbeiter leiden kann.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit / der gleiche Ablauf.
Die Arbeit ist ungleichmäßig verteilt. Dadurch entsteht bei den Kollegen mit viel Arbeit Unmut.
Einfluss auf die Gestaltung des eigene Aufgabengebiet hat man nicht. Dies ist von der Abteilungsleitung nicht gewünscht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird enwag energie- und wassergesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 93% der Bewertenden würden enwag energie- und wassergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich enwag energie- und wassergesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.