Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enwag energie- und wassergesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Betriebsratsinfos und betriebliche Veranstaltungen. Guter Informationsfluss Top Down sowie Abteilungsintern über Teams-Gruppen und Chats.
Starker Zusammenhalt innerhalb der Vertriebsteams
Geregelte Arbeitszeiten, Zeiterfassung und permanentes Überstundentracking. Ausgleich für Mehrarbeit. Mobiles Arbeiten möglich.
kooperativer Führungsstil. Aufmerksam und antizipativ. Gute Kommunikation, bilaterale Kommunikation wird geschätzt. Wertschätzung für Leistung.
Seit der Energiekrise zählt die Energiewirtschaft und insbesondere der Versorgungssektor zu den spannendsten und turbulentesten Tätigkeitsfeldern die es aktuell gibt. Stichwort "Energiewende".
Moderne Ausstattung, helle Räume und ergonomische Möbel. Gute Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, gutes Arbeitsklima.