24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Idee und interessantes Team, das mit viel Engagement die Idee umsetzt.
Vieles ist nicht ganz zu Ende durchdacht.
Es fehlt noch ein wenig an der Firmenkultur, einfach nur zu sagen wir machen es anders reicht nicht. Es sollte auch gesagt werden, wie es gemacht wird und das sollte auch funktionieren.
Wirklich freundliche Atmosphäre innerhalb des Teams und zwischen den Abteilungen
Es wird Rücksicht auf persönliche Umstände genommen und auf individuelle Wünsche eingegangen
Innerhalb des Unternehmens hat man die Möglichkeit, andere Bereiche kennenzulernen und sich in den unterschiedlichen Abteilungen bei Interesse einzuarbeiten
Es handelt sich um win papierlosen Unternehmen
Durch die flachen Hierarchien und die agile Arbeitsweise herrscht ein angenehmer Umgang
Homeoffice ist möglich, genauso wie das arbeiten im Büro
Die Kommunikationswege sind kurz, trotzdem könnte die Kommunikation noch offener und zuverlässiger stattfinden
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen
TOP!
TOP!
Da haben wir nicht so viele ;)
Die Rechner könnten etwas besser sein.
Ganz gut, aber potential nach oben gibt es ja immer.
Jeder ist willkommen.
Steht an höchster Stelle!
Die freundliche Atmosphäre, Work / Life Balance, Bestreben die Welt zu einem besseren Ort zu machen, State of the Art Techstack und das Arbeiten mit neuster Technologie, großer Spielraum bei der Wahl der Arbeitsmittel und Lösungswege.
Ausnahmslos freundlicher Umgang miteinander, hohe Hilfsbereitschaft, familiäre Atmosphäre, man duzt sich.
Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Urlaub wird im Team besprochen und dann selber eingetragen, Homeoffice ist unkompliziert möglich und wird auch gut genutzt. Besser gehts nicht.
Durch die flache Hierarchie gibt es nicht wirklich eine "Karriereleiter". Wenn man sein Aufgabengebiet wechseln möchte ist das aber durchaus möglich. Kollegen haben beispielsweise schon vom Entwickler zu Agile Coach, Product Owner, Product Manager oder ähnliches gewechselt oder auch umgekehrt. Es gibt ein Weiterbildungsbudget über dass wir Mitarbeiter selbst verfügen können in Absprache mit den Teamkollegen. So werden z.B. häufiger Konferenzen besucht aber auch intern werden Lunch & Learns oder Seminare veranstaltet.
Das Gehalt ist für ein StartUp sehr gut, im Vergleich zu anderen Unternehmen eher Mittelmaß, dafür gibt es sehr viele Extras für Mitarbeiter wie: private Nutzung der Firmensmartphones, kostenloses Obst, Kaffee, Wasser, subventioniertes Mittagessen, Getränke, Bahnkarte, Sabbatical, ...
Muss man hierzu wirklich noch was sagen? :)
Die Kernaufgabe des Unternehmens ist die Energiewende durch die Vermittlung von kleinen Ökostromproduzenten zu unterstützen. Zusätzlich gibt es aber auch: Bio-Obst, Bio-Mittagessen, Wasser von Viva Con Agua, FairTrade Kaffee und andere Bio- und FairTrade Getränke, Ökopapier, ...
Außerdem unterstützt das Unternehmen mehrere gemeinnützige Organisationen und Projekte.
Alle ziehen an einem Strang. Man nimmt Rücksicht aufeinander und unterstützt sich gegenseitig.
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig und das gesamte Unternehmen ist noch ziemlich jung sodass es nicht wirklich "alte Hasen" gibt. Eigentlich spielt das Alter aber auch keine Rolle da jeder geschätzt und gefördert wird unabhängig vom Alter. Ich persönlich finde das so sehr angenehm und glaube dass so mehr Platz für Innovation ist.
Flache Hierachrie, selbstorganisierte Teams. Es gibt klar definierte, nachvollziehbare und realistische Unternehmensziele. Die selbstorganisierten Teams entscheiden dann weitestgehend selbstständig, wie sie am besten dazu beitragen können, das Unternehmen voran zu bringen. Der Umgang zwischen allen Ebenen ist freundlich und auch hier ziehen alle an einem Strang.
Wir nutzen Flexible Arbeitsplätze mit Teamspaces. Jeder bekommt einen Laptop und ein Smartphone und kann so flexibel die Plätze wechseln und sich hinsetzen wo er mag. Es gibt an jedem Platz eine Dockingstation mit 2 Bildschirmen, elektrisch höhenverstellbare Tische, eine Lounge, mehrere Meetingräume. Die einzelnen Räume sind eher offen, trotzdem ist konzentriertes und ruhiges Arbeiten kein Problem und der Austausch zwischen Kollegen wird so gefördert.
Regelmäßige Infoveranstaltungen, wöchentliche Updates im Intranet, Feedback gern gesehen.
Ich habe den Eindruck dass sich niemand benachteiligt fühlt. Alle werden mit dem selben Respekt behandelt und haben die selben Möglichkeiten.
Wir arbeiten mit einem State Of The Art Techstack in der Cloud. Hier gibt es immer was neues zu lernen. Eigene Anregungen und Ideen können eingebracht und an "Innovationstagen" auch einfach mal ausprobiert werden.
Viel Flexibilitäte, so dass Familie und Beruf sehr gut vereint werden können.
- Vielfältigkeit der Aufgaben
- Schnelligkeit
- Man bekommst sehr viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum
- Super Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Leider wenig direktes Coaching bzw. Mitarbeiterentwicklung durch Vorgesetzen mangels Führungskräften. Jeder muss selbst schauen, dass er sich weiterenwickelt und sich selbstständig an anderen Kollegen orientieren, um sich weiterzuentwickeln.
- Die Leistungsträger mehr Wertschätzen und Fördern als jene, die nicht so viel für ihren Job geben.
- Ein Middle-Management würde einigen Problemen Abhilfe schaffen.
Innerhalb der Teams herrscht eine sehr tolle Arbeitsatmosphäre. Zwischen den Teams ist diese meistens ebenfalls gut.
Sehr gut. Manchmal knallt es natürlich im Startup, das weiß ja jeder der sich bei Startups bewirbt. Grundsätzlich hat man jedoch unglaubliche Flexibilität was die Arbeitszeiten und den Ort anbelangt. Man kann theoretisch von Überall arbeiten.
Weiterbildung ja. Karriere eher nein. enyway hat komplett flache Hierarchien, das heißt man kann nicht zum Teamleiter o.Ä. aufsteigen. Führung gibt es neben dem Management auch nur fachlich und nicht disziplinarisch.
Für ein Startup zahlt enyway gute Gehälter. Mit großen Unternehmen kann man hier aber natürlich nicht mithalten. Wer also auf viel Geld aus ist, ist hier falsch.
Das was das Unternehmen nach außen darstellt, kommt tatsächlich von innen gelebten Werten.
sehr gut solange man sich nicht auf der Arbeit von anderen ausruht.
Es sind nicht viele Alte Kollegen bei enyway, aber der Umgang mit diesen war immer sehr vorbildlich und gut.
Mitarbeiter die Fachlich eine Entscheidungsberechtigung haben, werden bei wichtigen Entscheidungen fast immer mit einbezogen. Manchmal klappt das nicht zu 100% aber das wäre auch viel verlangt.
Sehr gut. Es gibt neuste iPhones für alle, die man auch Privat nutzen kann. Einen guten Laptop/es geht auch "bring your own device" und wird auch häufig genutzt. Sogar eigenes Betriebssystem ist möglich.
Transparentz wird groß geschrieben bei enyway. Wenn man möchte, kann man sich immer die Informationen besorgen, vieles wird auch proaktiv in die Teams gepusht. Alles in allem ist der Informationsstand zur lage des Unternehmens überdurchschnittlich hoch.
in 1,5 Jahren habe ich 3 (oder mehr) unterschiedliche Jobs gemacht. Wenn man möchte kann man hier unglaublich viel lernen und mitnehmen. Das ist sogar gewünscht. Man wird dazu aber auch nicht gezwungen.
Die tolle Atmosphäre und die Goodies.
Das Handeln wird teilweise durch Investoren beeinflusst.
Zusammenarbeit über die Teams hinweg sollte verbessert werden. Einbindung der Agile Coaches bei Management-Entscheidungen war überschaubar.
Einfach nur ja! ;)
Fairer Kaffee + Wasser, Bio-Obst/-Gemüse, Mahlzeiten mit Zutaten aus der Region, Dienstfahrrad, ProfiTicket, ...
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