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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geht den Berg immer weiter runter

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit bestimmten Kollegen

Image

Es wird in den anderen Firmen schon extrem geredet

Work-Life-Balance

Überstunden erlaubt....

Karriere/Weiterbildung

Nur für Herrschaften die gut schleimen können

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienen Sie mehr in einer Zeitarbeitsfirma

Kollegenzusammenhalt

Die Firma ist aufgeteilt in bestimmte Gruppen und auch nur die halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Muss komplett erneuert werden

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Platz an...

Kommunikation

Mit bestimmten Kollegen, mit dem Rest kann man es vergessen sowohl mit dem Betriebsrat als auch der Führung

Gleichberechtigung

Die gibt es da garnicht, die älteren Mitarbeiter haben mehr zu sagen, haben bessere Konditionen alles was neu kommt muss zusehen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, sogar sehr, aber besonders interessant wird es wenn man sich die Aufgaben alleine beibringen muss


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Ein Unternehmen mit Potenzial. Die Geschäftsführung muss an sich arbeiten.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mega tolles Team in der Produktion. Ist richtig viel Wert.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer muss und sollte an sich arbeiten. Der Führungstil ist veraltet. Betriebsrat sollte hinter den Kollegen*innen stehen. Kommunikation muss ausgebaut werden. Technik muss erneuert werden.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen kein Miteinander. In Anderen ist es top. Geschäftsführung bringt viel Unruhe rein.

Image

Nach außen kann sich die Firma verkaufen.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich. Pünktlichkeit und Überstunden sind an der Tagesordnung. Keinerlei Work Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut bei Fachkräften. Schaut aber anders aus bei Kollegen un der Produktion. Ein bisschen mehr als Mindestlohn. Darf alles nix kosten.

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion top. In der Verwaltung so lala.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander top.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter top. Geschäftsführer ist keine Führungskraft. Kann mit Mitarbeitenden nicht umgehen. Redet schlecht hinterm Rücken von Kollegen und wird ausfällig. Die Führung ist im vergangenen Jahrhundert stehen geblieben.

Arbeitsbedingungen

Ist okay. Man könnte aber mehr draus machen.

Kommunikation

Ausbaufähig. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Untereinander top.

Interessante Aufgaben

War okay, jedoch veraltete Technik.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Toller, innovatives Unternehmen, fördert Leadership, pflegt Mitarbeiter und steht zu seiner Führungsmoral

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Förderprogramme für Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Firma... Prima Kollegen... Zur Zeit wird umstrukturiert und daher etwas chaotisch im Ablauf aber sonst kann ich nich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiere einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Etwas besser auf die personalleistungen achten und angleichen. Da die Fusion vor 3 Jahren noch zu spüren ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine lange Tradition - Fluch und Segen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Renomée, viel Know-How,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele alte Zöpfe! Nicht immer ist althergebrachtes auch gut.
Wenn man sich für neue Wege entscheidet, sollte man Sie auch lang genug gehen, damit sich Erfolge einstellen können und nicht nach dem ersten Misserfolg zurückrudern.

Verbesserungsvorschläge

Einige Vorgesetze müssten ausgetauscht oder gezielt geschult werden. Lob und Anerkennung ist bekanntlich kostenlos und sollte häufiger verteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung trägt gar nichts zum allg. guten Betriebsklima bei. Druck und Aggression steigen. In einzelnen Abteilungen dagegen ist die Stimmung gut.

Image

Nach außen steht das Unternehmen besser da, als hinter den Kullissen (wie so häufig)

Work-Life-Balance

Noch haben die meisten Kollegen die 35-Stunden-Woche mit 13 Gehältern. Kombiniert mit einer Gleitzeitregelung gibt das ausreichend Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel über Weiterbildung geredet, aber durchgeführt wird sie nicht. (Sparkurs)

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt gut, allerdings ohne jede Sozialleistung.
Handies und Parkplätze wurden gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein gewisses Bewusstsein für die Umwelt ist vorhanden. Es wird Müll getrennt und versucht Energie einzusparen, allerdings sehr halbherzig. Sozialbewusstsein scheint bei der Geschäftsleitung nicht vorhanden zu sein.

Kollegenzusammenhalt

leider sind viele Kollegen "verbrannt", "Dienst nach Vorschrift" ist an der Tagesordnung.
Durch den Druck von oben leidet das Klima auch zw. den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 49J. Die erfahrenen Kollegen werden geschätzt, aber nicht gefördert. Einstellungen gibt es aktuell nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil vieler Vorgesetzter ist fragwürdig. Einige lassen sie überhaupt keinen Entscheidungsspielraumn und andere "führen" im eigentlichen Sinne gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart. Fällige Investitionen werden verzögert.
Die Gebäude (zur Miete) sind schlecht isoliert und allg. in einem desolaten Zustand.

Kommunikation

Besprechungen, Verfahrens- und Prozessbeschreibungen, Reports...
Kommuniziert wird im täglichen Geschäft ausreichend. Man wünscht sich mehr strategische Infos.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterscheide gemacht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, aber leider nicht zu schaffen. Stellen werden nicht neu besetzt, die Arbeit nur verteilt. das führt zu einer hohen Fehlerrate, Frustration und schlechtem Klima

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Schade, das war mal eine gute Firma

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind sehr erfahren und wissen was zu tun ist.
Neue Arbeiten werden schnell gelernt und qualitativ gut umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management und viele Vorgesetzte haben leider keinerlei Sozialkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Frisches Blut für die oberen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander halten zusammen, so gut es geht, das Management trägt leider überhaupt nichts dazu bei. Schade, denn hier steckt sehr viel Potenzial.

Image

Im Moment kann ich nur jedem raten einen großen Bogen um diese Firma zu machen. Die meisten Kollegen suchen schon etwas anderes

Work-Life-Balance

Es gibt zwar noch eine 35 Stunden-Woche, dass Management tut aber alles um das zu ändern.
Es gibt auch Gleitzeitkonten, aber in einigen Abteilungen wird nur Gleitzeit gewährt, wenn die Konten übervoll sind.

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren gibt es nur die allernötigsten Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma ist (stand Januar 2014) noch im Arbeitgeberverband, hat aber angekündigt in im sommer 2014 zu verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht Umweltbewust zu sein. Sozialbewusstsein ist beim Management nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und wissen zum Glück wie Sie ihre Arbeit zu erledigen haben, dass macht die schlechte Planung der Vorgesetzten oftmals wieder wett.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen unter 45, daher ist der Umgang mit den 45+ Kollegen gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider zu wenig gute Vorgesetzte, die den Teamzusammenhalt fördern.
Sonst nur Vorgesetzte die leider keinerlei Führungs- und Coachingqualitäten besitzen.

Arbeitsbedingungen

Große Industriehalle, die im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß ist.
Es zieht an jeder Ecke, Im Erdgeschoss liegen Mäuse- und Rattenköder aus

Kommunikation

Das kommt auf die Abteilungen an.
Einige kommunizieren regelmäßig miteinander, andere leider gar nicht.

Gleichberechtigung

Bevorzugung oder Benachteiligung werden nicht bewußt ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da jeder jeden vertreten können sollte. das kann gleichzeitig aber auch sehr stressig sein.

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Umbruch zur Mitarbeiterfreundlichkeit und Familienfreundlichkeit ist im vollem Gang.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eolane SysCom durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Eolane SysCom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eolane SysCom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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