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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMega tolles Team in der Produktion. Ist richtig viel Wert.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege.
Familiere einstellung
Der Geschäftsführer muss und sollte an sich arbeiten. Der Führungstil ist veraltet. Betriebsrat sollte hinter den Kollegen*innen stehen. Kommunikation muss ausgebaut werden. Technik muss erneuert werden.
Etwas besser auf die personalleistungen achten und angleichen. Da die Fusion vor 3 Jahren noch zu spüren ist
Der am besten bewertete Faktor von Eolane SysCom ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant, sogar sehr, aber besonders interessant wird es wenn man sich die Aufgaben alleine beibringen muss
War okay, jedoch veraltete Technik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eolane SysCom ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich. Pünktlichkeit und Überstunden sind an der Tagesordnung. Keinerlei Work Life Balance.
Überstunden erlaubt....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur für Herrschaften die gut schleimen können
Es gibt Förderprogramme für Mitarbeiter
Man kann aufsteigen.
