Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Tausende Unternehmen schließen sich bei e.optimum zusammen, um ihre Energiekosten zu senken. Seit 2010 sind wir als bundesweit aktive und Deutschlands größte unabhängige Energie-Einkaufsgemeinschaft mit Sitz im südbadischen Offenburg verlässlicher Partner für Unternehmen in allen Fragen rund um die Themen Strom- und Erdgasversorgung.
Bereits heute beziehen rund 40.000 Gewerbe- und Industriekunden bundesweit über 4,8 Milliarden Kilowattstunden Strom und Erdgas pro Jahr über e.optimum.
Neben Strom- und Erdgastarifen wird unser Produktportfolio durch Photovoltaik-Lösungen und kostenoptimierende Beratung (z.B. Optimierung der Netznutzungsentgelte) sowie dem Förderprogramm e.optimum clean energy ergänzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineEin motoviertes Umfeld und eine positive Unternehmenskultur sind genauso wichtig wie die spannenden Aufgaben im Job. Darum bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl wertvoller Goodies, die Ihren Alltag erleichtern und zu ihrem Wohlbefinden beitragen.
Hier einige unserer Mitarbeiter-Benefits im Überblick:
Flexible Arbeitszeiten
Egal, ob Sie ein Frühaufsteher oder Langschläfer sind, einen Arzt- oder Friseurtermin planen - Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns aktiv gestalten und freitags bereits ab 13 Uhr ins Wochenende starten. Wichtig ist nur, dass Sie sich im Team absprechen, damit die Betriebsabläufe nicht gestört werden.
Home-Office
Büro oder Homeoffice? Die Mischung macht´s! Wir setzen hier auf Eigenverantwortung und Vertrauen. Grundsätzlich sind zwei Tage pro Woche möglich. Gemeinsam im Team entscheiden Sie wie interne Abläufe und Erreichbarkeit am besten gewährleistet werden.
Attraktive Bike-Leasing
Klimaschutz und eine gesunde Lebensweise unterstützen wir! Für den Arbeitsweg oder Ihre privaten Ausflüge und Reisen können Sie sich mit unserem Bike-Leasing ein neues Fahrrad zu attraktiven Konditionen anschaffen.
30 Tage Urlaub
Für Ihre Reisen, gemeinsame Zeit mit Freunden und Familie, um einfach mal in den Tag zu leben oder zur Verwirklichung Ihrer persönlichen Wünsche.
Großzügige Verpflegung
Für das leibliche Wohl stehen Ihnen bei uns kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser und Softgetränke zur Verfügung. Zudem liefert unser Bäcker täglich frische Backwaren direkt ins Büro.
Einmal im Monat lässt der Chef zur Mittagszeit einen Food Truck auf das Firmengelände kommen und lädt alle Mitarbeitenden zum Essen ein.
Moderne und klimatisierte Arbeitsplätze
Unsere Arbeitsplätze sind mit modernster Technologie ausgestattet und bieten ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Wir investieren kontinuierlich in neue Arbeitsplatztechnologien und Softwarelösungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden mit dem besten Equipment arbeiten.
Bei e.optimum arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert. Wir bieten vielfältige Jobs in einem motivierten Team und verwirklichen gemeinsam unsere Ziele. Bei uns zählt jeder und jede Einzelne. Bereits über 164 talentierte Köpfe bilden mit ihren Stärken und Kompetenzen den Kern von e.optimum.
Wir bieten nicht nur ein großartiges Arbeitsumfeld, sondern auch eine Vielzahl von Mitarbeiter-Benefits, die darauf abzielen, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Ob Sie berufserfahren oder Quereinsteiger sind, ist nebensächlich. Wir bieten allen, die unsere Grundsätze - Engagement, Leistung und Service - teilen und ihre beruflichen Perspektiven erweitern möchten, ein vertrautes, sicheres und zugleich herausforderndes Arbeitsumfeld.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.optimum AG.
Sie können sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. Dort finden Sie alle aktuellen Stellenangebote und können Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Wir bemühen uns, Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann jedoch variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab.
In der Regel benötigen wir Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate.
Wir legen Wert auf vollständige und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen. Achten Sie darauf, dass alle relevanten Informationen enthalten sind und dass Ihre Unterlagen übersichtlich gestaltet sind.
Ja, Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Art von Position Sie sich interessieren und warum Sie sich für unser Unternehmen bewerben möchten.
e.optimum AG
Beim Alten Ausbesserungswerk 2a
77654 Offenburg
Deutschland
Ich finde viel Gutes an meinem Arbeitgeber, weshalb ich auch schon lange für diese Firma arbeite. In dieser Bewertung ist vieles genannt. Mein letztes Highlight war die Reise nach Kappadokien im vergangenen Jahr. Davor gab es auch schon anderes Tolles, wie Musical oder Marrakesch.
Die Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter - Einstellung von Mitarbeitern über 60 - Förderung von sozialen Projekten - Kombination von jung und alt
Eig. alles. Ich arbeite seit Jahren sehr gerne für diese Firma und war noch nie unzufrieden
Aufstiegsmöglichkeiten, Work-Life-Balance.
Hohe Wertschätzung für jeden Mitarbeiter
Sämtliche Bewerber werden ,so bald sie einen Arbeitsvertrag in den Händen halten, um eine Bewertung hier auf diesem Portal gebeten. Natürlich ist die dann gut.
Sicherlich gibt es Dinge, die man besser machen kann, bzw. kommt der Wunsch auf, dass tolle andere Sachen schon heute umgesetzt wären, als dass man darauf warten muss.
Erfreulicherweise wird nicht weggesehen, sondern daran gearbeitet.
In der Consulting keine Ahnung von Menschenführung
Gehalt, keine Gewinnbeteiligungen, keine Tankkarte
Bisher habe ich hierzu noch keine Beispiele... ich hoffe es bleibt so :-)
Flexible Arbeitszeiten auch wirklich flexibel machen
Die Gesundheitsmaßnahmen ernst nehmen und nicht nur eine begrenzte Anzahl an Personen teilnehmen lassen uvm.
Neue, gute menschliche Führungskraft berücksichtigen welche sich nicht in den Vordergrund stellt und seine Untertanen dirigiert. Kommt heutzutage nicht gut
Sich bessere Geschäftsführer auf Vertriebsebene aussuchen.
Das Gehalt könnte angepasst werden. Alles wird teurer, aber das Gehalt leider nicht mehr
Provisionsmodell etwas erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von e.optimum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen ein sehr junges Unternehmen. Mit den älteren Kollegen wird natürlich respektvoll umgegangen
Das Alter spielt keine Rolle. 22 jährige Mitarbeiter genießen die gleiche Anerkennung, Förderung und Wertschätzung, wie z.B. 55 Jährige.
Alles picobello!
Einwandfrei, vorbildlich
Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier großgeschrieben, dass ist sehr wichtig und gut so - also bitte weiter so :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.optimum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wurde drastisch verändert - trotzdem gute Verdienstmöglichkeiten vorausgesetzt er werden nicht Leads vom Vorgesetzten weggenommen. Habe nie diesen Stil verstanden warum sich der Vorgesetzte umsatztechnisch vor die Mitarbeiter schiebt.
Dieser hat auch nur von sich gesprochen und sich selbst ständig gross gemacht und als vorbild gesehen. Das war meiner Meinung nicht der Zeit angemessen. Leider ein grosser Selbstdarsteller gewesen was den Mitarbeitern aufgefalken ist.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, was sehr gut ist. Das Gehalt ist aber nicht mal durchschnittlich. Wirkliche Gehaltssprünge braucht man nicht erwarten. Die Teamleitung muss solche Anfragen abklären, was auch 1-3 Monate Wartezeit in Anspruch nimmt. Es gibt keine Gewinnbeteiligung. Die Inflationsprämie hätte man auch vollkommen ausschütten können, statt einen dafür noch mehr (Überstunden) arbeiten lassen.
Du bekommst ein Apfel und ein Ei Gehalt!
Die Bezahlung ist nicht sonderlich gut. Sagen wir es mal so: die steuerlichen Vorteile der Coronaprämie wurde nicht ausgenutzt.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen, herausragende Mitarbeiterevents, jeden Tag kostenlos frisches Obst und Gemüse, sowie kostenlose Softdrinks. Unser Kicker wird auch gerne genutzt. Die Gehaltsstruktur verwundert ein bisschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Mitarbeitende aus Sachbearbeiterposition haben in den letzten Jahren immer wieder eine Teamleiter oder Stellvertreter Position
besetzt. Intern werden Weiter-Entwicklungen angeboten
(e.Academy), um andere Bereiche und Bearbeitungen im Unternehmen kennenzulernen.
Regelmäßige Schulungen in der Firma und im Team
Sehr gute interne Aufstiegschancen.
Karriere kann man hier vollkommen vergessen! Lieber holt man sich von außerhalb jemanden statt intern zu fördern. Von Weiterbildung hört man nichts, weil es das nicht gibt außer bei den Führungskräften.
Man wird gefordert und gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen sind sehr gut: Es gibt unzählige Beispiele für Aufstiegsförderung innerhalb des Unternehmens. Auch zu Fachthemen gibt es immer wieder Seminare.