e.optimum 

AG

Bewertung

Hallo,

danke für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden waren. Leider sind Sie mit Ihrer Kiritk während Ihrer Zeit bei e.optimum nicht auf uns zugegangen. Gerne hätten wir die Gelegenheit gehabt, ein Gespräch auf Augenhöhe mit Ihnen zu führen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir möchten daher nun gerne im Rahmen Ihrer Bewertung auf einige dieser Punkte näher eingehen:

Es ist sehr schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen bei uns als nicht positiv empfunden haben. Auch die Work-Life-Balance bewerten Sie mit dem Kommentar „nicht gegeben“. Dem müssen wir widersprechen. Wir haben nachweislich die Möglichkeit zum Home Office sowie flexible Arbeitszeiten, z.B. seit 2023 die Möglichkeit, freitags um 13 Uhr in den Feierabend zu gehen und weitere Angebote, die dem Wohlfühlfaktor und der Work-Life-Balance dienen - wie z.B. firmeninterner Fitnessraum und eine firmeninterne Kinderbetreuung, um den Eltern unter uns den Alltag zu erleichtern. Auch unsere Arbeitsbedingungen optimieren wir stetig weiter, z.B. durch eine buchbare Insellösung für höhenverstellbare Tischoptionen, regelmäßige Besuche unserer Betriebsärztin, modernste technische Ausstattung, kostenloser Kaffee, Wasser, Softgetränke, Obst und Gemüse. Um nur einige Dinge konkret zu benennen.

Die Kommunikation bezeichnen Sie sehr abwertend als „immer das gleiche Geschwätz“. Diese Formulierung finden wir unangebracht. Hier hätten wir uns anstatt eines herabwürdigenden Kommentars, konkrete Argumente gewünscht, die uns ggf. helfen, uns zu optimieren. Wir haben auch hier nachweislich interne Kommunikationswege, über die alle Kolleginnen und Kollegen regelmäßig über Neuigkeiten informiert werden - z.B. unser firmeninternes Intranet. Auch die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit für persönliche Gespräche mit konstruktiver Kritik, Wünschen und Anregungen offen. Dies wird auch so kommuniziert.

Unsere Führungskräfte erhalten regelmäßige Coachings und Fortbildungen. Somit ist auch die Aussage, dass „keine Führungsqualitäten“ vorhanden seien, aus unserer Sicht schlichtweg nicht korrekt. Hier möchten wir klar darauf hinweisen, dass zwischen persönlicher Meinung und tatsächlichen Qualifikationen differenziert werden sollte.

Den Vorwurf von „komischen Kommentaren“ weiblichen Kolleginnen gegenüber nehmen wir sehr ernst, jedoch sind uns zum aktuellen Stand keine derartigen Fälle bekannt. Sollte es hier zu Vorfällen gekommen sein, bitten wir selbstverständlich die betroffenen Kolleginnen, sich bei den ihnen vertrauten Ansprechpersonen diesbezüglich zu melden. Vorfällen dieser Art treten wir grundsätzlich mit einer Null-Toleranz-Einstellung entgegen. Denn wir bei e.optimum stehen für die Gleichbehandlung aller Geschlechter und leben das auch aktiv im Arbeitsalltag. Frauen werden bei uns nicht benachteiligt, ganz im Gegenteil: Sie finden sich belegbar in allen Positionen des Unternehmens wieder, so auch auf Führungsebene.

Nachvollziehbar ist für uns nicht, weshalb Sie das Image von e.optimum negativ einordnen. Soweit uns bekannt, ist das nicht der Fall. Insbesondere die Mehrheit der Rezensionen hier auf kununu (4,1 von 5 Sternen und bereits das dritte Jahr in Folge „Top Arbeitgeber“) als auch auf Google (4 von 5 Sternen) zeigen ein insgesamt positives Bild unseres Unternehmens. Gelegentliche Kritik nehmen wir gerne und dankend an, um uns stetig weiter zu entwickeln und noch besser zu werden.

Insgesamt sind wir enttäuscht über Ihr argumentativ schwaches, unsachliches und teilweise herabwürdigendes Feedback. Wir hätten uns über mehr Sachlichkeit und konkrete Anhaltspunkte gefreut. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute auf Ihrem weiteren Weg. Sollten Sie ein klärendes und abschließendes Gespräch wünschen, sind wir jederzeit offen dafür. Melden Sie sich in dem Fall gerne bei den Ihnen bekannten Ansprechpersonen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team