Finger weg, nichts für schwache Nerven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist nur die Tatsache, das es schlechter nicht mehr geht. Als typisches mittelständisches Unternehmen, findet man sowohl positive als auch negative Punkte - wie übrigens in vielen Unternehmen. Die Räumlichkeiten und die Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sind sehr gut. Die an Mitarbeiter gestellten Anforderungen sind hoch - variieren aber natürlich je Abteilung. Work@Home hat Vorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, daher auch mein Jobwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln, der Umgang mit Angestellten muss menschlich werden. Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiterförderung, geregelte Lohnsteigerung. Neue Mitarbeiter sind erst noch motiviert, aber man merkt schnell, wie auch Ihnen das Lächeln vergeht und bald das Weite suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter aller Kanone. Dies wird dadurch provoziert, das Führungskräfte walten ohne Rücksicht auf Verluste. "Reisende soll man nicht aufhalten" ist die Devise.
Kommunikation
Selbst in schwierigen Zeiten, wird man im Regen stehen gelassen. Meetings finden selten statt und sind meist mit unterscheidlicher Wahrheit geprägt. Abteilung D erhalten andere Informationen als Abteilung K.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit, Kollegialität und gutes Klima existieren innerhalb der Teams. Aber es herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre und ein Kampf ums Überleben.
Work-Life-Balance
Bei übermäßigen Überstunden ist es sehr schwer sogar unmöglich ein Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene und Ihr Still befinden sich noch im Mittelalter, nicht mal die Verhaltensnormen oder Werte werden eingehalten und man bekommt ziemlich schnell den Eindruck in dem letztem Loch gelandet zu sein. Diverse Abteilungsleiter besitzen kein Rückgrat und profilieren sich schamlos über Mitarbeiters-rücken um den Erfolg als seinen zu verkaufen. Die guten Mitarbeiter verlassen ziemlich schnell das Unternehmen oder werden gegangen, da die per se solches Umgang nicht begrüßen. Man gewinnt den Eindruck, dass grundsätzlich ersteinmal der Mitarbeiter an allem Schuld ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine. Dienst nach Vorschrift sonst ist man eh unten durch.
Gleichberechtigung
Sehr Zweifelhaft und sehr schwer zu beurteilen, aber JA Sager haben es definitv einfacher. In der Abteilung herrscht das Motto: Jeder ist sich selbst der Nächste. Kollegen, die lieber petzen gehen, anstatt Gespräche zu suchen, werden meist auch noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vertreten sind dort so ziemlich alle Altersgruppen.
Vom Alter her wird dort niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Desksharing bringt natürlich einen lauten Arbeitsplatz mit sich. Die IT Performance lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnerhöhung seit Jahren, obwohl Anforderungen an MA immer höher werden. Nur ausgwählte werden über Jobtitel befördert und erhalten mehr Geld. Leistungsgrechte Bezahlung fehlt hier komplett.
Image
Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern, einige (Vorgesetzte) halten sich für was besseres. Buschfunk soll unterdrückt werden, klappt nur nie - etwas wahres ist immer dran. Sehr schlechtes Anlernen. Seit Anfang an keine Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Schlichweg unmöglich.