Tolle Firma, aber im Bereich Finance: Ständige Überlastung und mangelnde Wertschätzung führte zur Abwanderung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Hund mit ins Büro darf und man flexibel von daheim arbeiten darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jahrelange weg schauen trifft auf Unverständnis.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung ist kein Hexenwerk, die Mitarbeiter tragen wesentlich zum Unternehenserfolg bei! Wenn man Mitarbeiter als Menschen sieht, diese fördert, weiterentwickelt und wertschätzt, dann sind diese auch motiviert und wollen bleiben. Ein gutes Betriebsklima mit zufriedenen Mitarbeitern ist das A&O. Hier sollte HR dringend daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Mitarbeiter Mißstände herantragen, oder neue Ideen eingebracht werden und nichts passiert, ist klar das alle abwandern. Warum gehen Mitarbeiter nicht gerne an ihren Arbeitsplatz? Ja wenn sie nur von Vorschriften zugepflastert werden, wenn Wertschätzung ein Fremdwort ist und es kaum Schulungen gibt!
Kommunikation
Das Chaos ist täglich das gleiche und Kommunikationen innerhalb der Abteilung gibt es nicht. Das Management hingegen hält einen immer auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Total toller Zusammenhalt innerhalb des Teams!
Work-Life-Balance
Das Verfügbarkeitsfenster ist zwar vorgegeben, aber im Grunde kann man sich seine Zeit sehr gut einteilen. Keine Zeiterfassung ist ein großer Nachteil und führt auch dazu das man mehr arbeitet als man vergütet bekommt. Stunden wieder abbauen führt immer zu Diskussionen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen die Führungskraft. Denn ein Mindestmaß an ehrlicher Wertschätzung, an Respekt, an tatsächlicher Führungskompetenz sollte man als Mitarbeiter erwarten können. Und ein Ohr für Mitarbeiter zu haben ist auch nicht zu viel verlangt. Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Bewerbermagneten!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert, wer möchte kann sich hier gut entfalten.
Gleichberechtigung
Lieblinge, also die JA Sager, werden meist bervorzugt und nicht objektiv gewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand in Rente oder ATZ geht und man nicht mal die Zeit findet sich von denen zu verabscheiden, ist das ein Armutszeugnis.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top ausgestatet. Die IT Performance lässt oft zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büros sind top ausgestatet. Die IT Performance lässt oft zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Einem Mitarbeiter eine Gehaltsanpassung zu geben ist immer noch billiger als aufwendiges Rekruting oder unzählige Externe zu beschäftigen.
Image
Mega Firma und mega Potential! Das Image muss dringend wieder aufgebessert werden damit gute qualifizierte Menschen dort arbeiten wollen.