Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

EOS 
GmbH 
- 
Electro 
Optical 
Systems
Bewertung

Guter innovativer Arbeitgeber mit viel Potential und angenehmen Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EOS GmbH Electro Optical Systems in Krailling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich vorher geschrieben habe. Ich bin fasziniert von der Technologie und erfreue mich am Spirit des Unternehmens und der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts am Unternehmen. Die (Ex) Mitarbeiter, die Nachtreten und sich unfair verhalten. Aber die gibt es immer und überall. Gut, wenn sie weiterziehen und nicht mehr für EOS tätig sind.

Verbesserungsvorschläge

Den Schwerpunkt neben DEI mehr und verstärkt auf Technologie und Ausrichtung legen.

Arbeitsatmosphäre

Top. Wie man in den Wald hinein ruft…. Wer sich engagiert, trifft auf Gleichgesinnte. Abteilungsübergreifend positiv.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Manchmal dürfte man offener und mutiger kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Wer auf sich achtet, bekommt das auch gut hin. Auch mit Kindern, Hund und Hobbys.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr und Gelegenheit zur Absprache.

Interessante Aufgaben

Absolut. International und lokal.

Gleichberechtigung

Keine Abstriche oder Einschränkungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Angemessen und fair.

Arbeitsbedingungen

Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Und konstant überprüft.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen und zufrieden.

Image

Hat das Unternehmen. Durch (Ex-) Mitarbeiter, die Kununu zum “Nachtreten”und “Auskotzen” benutzen, hat das Unternehmen ungerechtfertigt eingebüßt. Schade, dass Mitarbeiter ihrem Frust so feige Luft verschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht ein Punkt, dem wieder mehr Raum gegeben werden sollte, wenn Budget und Kapazität das ermöglichen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden