Faszinierende Technologie in instabilen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur und den kollegialen Zusammenhalt in Verbindung mit jeder Menge Spitzenkräften und unendlichen technischen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es oft beim Versuch etwas zu ändern bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt immer etwas, dass wirklich nachhaltig die Stimmung mitreißt und Aufbruchsstimmung erzeugt - ein Gefühl von Kälte bleibt. Es wird viel versucht, doch die Lücke zwischen denen die Reden und denen die zuhören ist zu groß.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein geprägt von Unsicherheit und Umbruch (wieder mal) - auf Arbeitsebene (Entwicklung) überragend und befruchtend.
Kommunikation
Kommunikation wird durch eine Vielzahl von Veranstaltungen vorgetäuscht, inhaltlich kommt wenig dabei raus / rüber. Kommunikationstoollandschaft so groß und unabgestimmt, dass man den Überblick verliert / kein Tool wirklich effektiv nutzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial / freundschaftlich innerhalb des eigenen Bereichs, darüber hinaus entsteht wenig Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit dem richtigen Maß an Vertrauen und Misstrauen. Urlaub ist spontan möglich und so flexibel, dass teilweise ganze Abteilungen gleichzeitig Urlaub haben...
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen Vorgesetzen sind loyal und setzen sich für die Mitarbeiter ein. Allgemein herrscht das übliche gescharre um die nächste Stufe auf der Karriereleiter zu lasten der Kollegen zu erklimmen. Selten konstruktiv oder problemorientiert, vor allem theoretisierend an den praktischen Problemen vorbei.
Interessante Aufgaben
Die Technologie und deren Möglichkeiten befruchten jeden Tag aufs neue die eigene Kreativität und trösten über viele organisatorische Probleme hinweg.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gepredigt und gelebt
Arbeitsbedingungen
IT Probleme am Arbeitsplatz und in den Meetingräumen sind so alltäglich wie das "Servus" auf dem Gang. WLAN Qualität ist einem Technologieunternehmen nicht würdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein für die "Hippen" / gut auf LinkedIn darstellbaren Themen ist stark ausgeprägt. Alles darüber hinaus wird schöngeredet / ausgessesen. Sozialbewusstsein ist gesund ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und es werden verschiedene Zusatzleistungen angeboten (VWL, Kita Zuschuss,..) Gehalt ist okay aber nicht das Hauptargument.
Image
Die negativen Kommentare nehmen zu und die Diskrepanz zwischen Image und Realität wird größer - wäre ein super Zeitpunkt für den Turnaround.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt und nicht aneckt kann aufsteigen. Das Gefühl entsteht, dass den Führungskräften die Ecken und Kanten schnell abhanden kommen.
Angebot an kostenlosen Softskillschulungen ist groß, Budget für Schulung und Weiterbildung ist quasi nicht existent.