Chaotische Verhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang untereinander. Auch hin zur GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus kommen. Eine koordinierte Arbeitsweise ist nur teilweise gegeben. Organisatorisch ist da noch viel zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen die in der Materie tiefer drin sind. Nur dadurch können Ideen für die "Innovationen" kommen.
[NACHTRAG]: Ich hatte vor kurzem nochmal Kontakt mit der Führungsebene. Dort erntete ich Kritik über die geleistete Arbeit. Seltsamerweise hatte ich in all der Zeit während der Beschäftigung keinerlei derartiges Feedback. Die geerntete Kritik mag wohl daran liegen das man die Leistung einzelner Mitarbeiter überhaupt nicht kennt. Hätte man nur Ansatzweise eine Ahnung der Komplexität hätte man wohl die verbleibende Zeit zu einer vernünftigen Projektübergabe genutzt. Stattdessen wurden entsprechende Personen auf Dienstreisen geschickt. Das hierdurch Komplikationen entstehen können war leider abzusehen. In diesem Fall muss man auch feststellen: die extrem kurze Kündigungsfristen (4 Wo), welche von der GL gerne genutzt werden um Angestellte schnell loszuwerden, ist hier nach hinten losgegangen.
Weiter so, dann gibt es die Firma bald nicht mehr und das Problem hat sich von selbst erledigt!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sher oft betont das man sich durch Vorschläge einbringen kann/soll. Zeigt man Engagement wird das aber nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Es wird zwar immer betont wie wichtig das sei. Aber leider passiert da nicht viel. Es wird immer drum herum geredet. Entscheidungen, auch sehr einfache, dauer teilweise extrem lange.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale zusammenhalt ist hervorragen
Work-Life-Balance
Was zählt ist die Firma. Private interressen müssen im Bedarf (und das leider häufig) zurückgesteckt werden. Gleitzeit kann nur sehr eingeschränkt genommen werden. Die Urlaubsplanung erfolgt sehr frühzeitig für das gesamte Kalenderjahr.
Vorgesetztenverhalten
Sehen sich leider als allzu perfekt an. In vielen Situationen wäre es ratsamer auch Verantwortungen klar zu verteilen. Leider werden viele Entscheidungen ohne die notwendige Sachkenntnis getroffen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich haben sich die Grundaufgaben leider ständig wiederholt. Das wäre durch entsprechende Massnahmen reduzierbar. Leider nimmt man das in Kauf und verliert dadurch die Möglichkeit wirklich neue Funktionen/Innovationen zu schaffen.
Gleichberechtigung
Keine Angabe
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe
Arbeitsbedingungen
Da kann ich eigentlich nicht nennenswertes bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen in Ordnung, ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte ein sehr gutes Gehalt. Bei Sozialleistungen kann man auch nicht klagen. Ist aber auch durch die vielen Reisen bedingt, es wird u.a. eine Krankenversicherung übernommen die auch für das Ausland gilt.
Image
Es werden sehr viele Punkte von der Belegschaft beklagt. So eine eindeutige Meinung .. aber die wird komischer Weise in höheren Positionen nicht erkannt. Das nach aussen hin gepflegte Image kann ich nicht bestätigen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gehen gegen null. Etablierte Positionen bzw deren Personen "verteidigen" Ihre Aufgaben. Verantwortlichkeiten werden nicht abgegeben sondern auf wenige Personen zentriert.
Weiterbildung... Fehlanzeige