9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gemischte Gefühle
3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue, moderne Büroeinrichtung, helle großzügige Arbeitsplätze, interessante und vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, sehr einseitige Auslegung von "Flexibilität", impulsive, oft widersprüchliche Entscheidungen des Managements, keine Schulungen und Fortbildungen, auch nicht zu der verwendeten Software
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für eingesetzte Programme - durchdachte, konstante Entscheidungen mit "rotem Faden"
Work-Life-Balance
Es wird "Flexibilität" verlangt. Das heißt man muß bereit sein abends oft länger, und gelegentlich am Wochenende zu arbeiten. Die Überstunden wandern dann in ein "Bonuskonto", wo am Ende des Jahres vielleicht was draus abfällt, oder eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Auch die verwendete Software muß man sich selbst beibringen oder beim Eintritt schon kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine derart spezialisierte Firma, mit einem strukturell bedingten geringen Angebot an Arbeitskräften ist die Bezahlung erschreckend niedrig. Mit Gehaltserhöhungen sollte nicht allzu häufig gerechnet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist allgemein recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft werden Entscheidungen impulsiv aus dem Bauch heraus getroffen. Häufig im Widerspruch zu vorherigen Entscheidungen.
Super interessanter Mittelständler mit enormer Dynamik
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kostenlos Wasser, Kaffee und Äpfel. Wenn man etwas benötigt spricht man direkt mit dem Chef. Enorme Dynamik überall. In Fast allen Märkten ist man Aktiv und die Projekte haben es in sich. Macht einfach nur Spaß. Man kann hier sehr schnell Aufsteigen wenn man motiviert ist und einen guten Job macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade ist vieles im Umbruch. Es gibt neue Strukturen und ein neues Firmengebäude. Das muss sich gerade alles stabilisieren. Aber der Zusammenhalt ist super dadurch macht jeder Tag Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Man darf Selbstständig arbeiten und lernt ständig dazu.
Kollegenzusammenhalt
Richtig tolle Kollegen die Gemeinsam weiter kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Voller Respekt gegenüber älteren. Mann kann nur von ihnen lernen.
Gleichberechtigung
Man kann enorm weiterkommen wenn man gut ist.
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte die Fordern und einen weiterbringen. Lerne fast täglich etwas neues.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang untereinander. Auch hin zur GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus kommen. Eine koordinierte Arbeitsweise ist nur teilweise gegeben. Organisatorisch ist da noch viel zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen die in der Materie tiefer drin sind. Nur dadurch können Ideen für die "Innovationen" kommen. [NACHTRAG]: Ich hatte vor kurzem nochmal Kontakt mit der Führungsebene. Dort erntete ich Kritik über die geleistete Arbeit. Seltsamerweise hatte ich in all der Zeit während der Beschäftigung keinerlei derartiges Feedback. Die geerntete Kritik mag wohl daran liegen das man die Leistung einzelner Mitarbeiter überhaupt nicht kennt. Hätte man nur Ansatzweise eine Ahnung der Komplexität hätte man wohl die verbleibende Zeit zu einer vernünftigen Projektübergabe genutzt. Stattdessen wurden entsprechende Personen auf Dienstreisen geschickt. Das hierdurch Komplikationen entstehen können war leider abzusehen. In diesem Fall muss man auch feststellen: die extrem kurze Kündigungsfristen (4 Wo), welche von der GL gerne genutzt werden um Angestellte schnell loszuwerden, ist hier nach hinten losgegangen.
Weiter so, dann gibt es die Firma bald nicht mehr und das Problem hat sich von selbst erledigt!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sher oft betont das man sich durch Vorschläge einbringen kann/soll. Zeigt man Engagement wird das aber nicht berücksichtigt.
Image
Es werden sehr viele Punkte von der Belegschaft beklagt. So eine eindeutige Meinung .. aber die wird komischer Weise in höheren Positionen nicht erkannt. Das nach aussen hin gepflegte Image kann ich nicht bestätigen
Work-Life-Balance
Was zählt ist die Firma. Private interressen müssen im Bedarf (und das leider häufig) zurückgesteckt werden. Gleitzeit kann nur sehr eingeschränkt genommen werden. Die Urlaubsplanung erfolgt sehr frühzeitig für das gesamte Kalenderjahr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gehen gegen null. Etablierte Positionen bzw deren Personen "verteidigen" Ihre Aufgaben. Verantwortlichkeiten werden nicht abgegeben sondern auf wenige Personen zentriert.
Weiterbildung... Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte ein sehr gutes Gehalt. Bei Sozialleistungen kann man auch nicht klagen. Ist aber auch durch die vielen Reisen bedingt, es wird u.a. eine Krankenversicherung übernommen die auch für das Ausland gilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen in Ordnung, ja.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale zusammenhalt ist hervorragen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
Sehen sich leider als allzu perfekt an. In vielen Situationen wäre es ratsamer auch Verantwortungen klar zu verteilen. Leider werden viele Entscheidungen ohne die notwendige Sachkenntnis getroffen
Arbeitsbedingungen
Da kann ich eigentlich nicht nennenswertes bemängeln.
Kommunikation
Es wird zwar immer betont wie wichtig das sei. Aber leider passiert da nicht viel. Es wird immer drum herum geredet. Entscheidungen, auch sehr einfache, dauer teilweise extrem lange.
Gleichberechtigung
Keine Angabe
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich haben sich die Grundaufgaben leider ständig wiederholt. Das wäre durch entsprechende Massnahmen reduzierbar. Leider nimmt man das in Kauf und verliert dadurch die Möglichkeit wirklich neue Funktionen/Innovationen zu schaffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Betriebsausstattung, Keine persönlichen Ziele, keine Wertschätzung, Vorgesetzte, Chaos in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Stimmung ist im Keller. Das muss sich ändern. Wenn innerhalb eines Jahres 15% der Belegschaft kündigt sollte das der Führung auch zu denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre untereinander aber wird fast täglich von weiter oben gedämpft
Image
Image/Ansehen sinkte über die letzten Jahre sehr. Kunden lachen über den Fuhrpark/Servicemitarbeiterausstattung
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und zum Teil auch gefordert. Keine Ausbezahlung, meist keine Möglichkeit abzubauen. Samstagsarbeit aufgrund Fehlplanung und schlechter Personalpolitik regelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen, nötigen Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Auf Spesenabrechnungen etc. kann man ewig warten. Die meisten Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt auch wenn immer wieder erwähnt wird wie überdurchschnittlich gut EP bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn damit Geld gespart wird
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, alle auf einer Ebene. Man hält zusammen gegen oben
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe, keine Unterstützung, keine direkten Beleidigungen (nur hinterm Rücken anderer)
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung. Schlechtes abgenutztes Werkzeug in der Werkstatt. Sehr alte Firmenwagen. Was noch halbwegs funktioniert wird nicht behalten.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es für Frauen genauso wenig wie für Männer
Interessante Aufgaben
Viele neue Aufgaben aber zu wenig Zeit dafür. Qualität leidet stark darunter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vielseitige Arbeit die in gutem Team erledigt wird, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch das schnelle Wachstum laufen die Strukturen noch nicht ganz rund, das ist aber im Entstehen
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben der Mitarbeiter sollten noch etwas klarer definiert werden
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein freundlicher Umgangston, das Klima ist gut
Image
ich bin sehr stolz auf die Firma, technisch sehr hoch einzuschätzen
Work-Life-Balance
Urlaub wird in 99% der Fälle für den Wunschtermin gewährt, auch längere Zeit am Stück, durch die Gleitzeit hat man auch Gestaltungsmöglichkeiten im Privatbereich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten (intern und extern)
Gehalt/Sozialleistungen
betr. Altersvorsorge wird unterstützt, Gehalte liegt über Durchschnitt in der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen unterstützt soziale Projekte am Ort
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
angenehme helle moderne Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
mehr männliche Kollegen, Kolleginnen werden nicht benachteiligt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten Schulungen zu den eingesetzten Programmen bekommen Auch andere Fortbildungen könnten nicht schaden Die Arbeitsmoral und Motivation wird durch emotionale, egozentrische Entscheidungen ohne Fachwissen untergraben
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ehrler Prüftechnik Engineering durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ehrler Prüftechnik Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ehrler Prüftechnik Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.