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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine deutschsprachige Vakanz (Standort Hamburg) mit deutschsprachigen Unterlagen beworben. Die Absage kam auf standardisiert auf englisch, von einer Recruiterin based in Barcelona. Bei mir hinterlässt es ein Gefühl, dass meine Bewerbung automatisiert und nicht gründlich genug gesichtet wurde(n) konnte. Ich würde in der Sprache ein einheitliches Verfahren vorschlagen, um Irritationen zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst das Positive: Professioneller Umgang mit den Bewerber, keine unzulässigen Fragen und insgesamt ein sympathischer Eindruck vom Unternehmen.

Nach insgesamt 4 Gesprächen (ja, 4!) und über 6,5 Stunden reine Interviewzeit habe ich mich dann doch anders entschieden. Aber selbst nach 4 Gesprächen wollte man noch mehr über den Bewerber wissen...?! Ein Unternehmen das so viele Gespräche führt, weiß a) entweder nicht was es will oder b) man möchte Garantien wo es keine gibt. Und hier ging es nicht etwa um die Stelle des Bundeskanzlers oder der GF - nein, "nur" eine Festanstellung ohne Personalverantwortung.

Vorschlag: Das Unternehmen sollte die völlig überzogene Einstellung überdenken, da fast alle Unternehmen in Deutschland mit 2-3 Gesprächen auskommen.

Verbesserungsvorschläge

First interview was an HR call which went quite pleasant. Afterwards I got a code challenge that I completed and sent them back. To complete it I had to spend a few afternoons to complete it and the only response that I got was that the code did not meet their technical expectations, without even carrying to write down a few words of what they didn't like. Totally unacceptable that they don't appreciate at all what the applicant went through to complete the task, won't even spend a bit of their time giving proper feedback.

Verbesserungsvorschläge

DIe Stelle Social Media & Marketing Manager ist seit 3 Jahren dauerhaft ausgeschrieben, so wohl ich hatte dort Gespräche zu dieser Stelle in 2020, als auch eine Kollegin in 2018 und eine Freundin in 2019, alle für die gleiche Stelle!!! Sehr kurios, irgendwas stimmt da nicht. Entweder kriegen sie die Stelle nicht besetzt, Leute kündigen sofort wegen der merkwürdigen Führung oder sie rekrutieren aus Langweile. Normal ist das nicht! Rate davon ab sich dort zu bewerben, reinste Zeitverschwendung. Teilweise auch komische Mitarbeiter im Gespräch erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es nicht zeitgemäß, dass nach zwei Gesprächen und 3 Telefonaten, mir sehr unpersönlich abgesagt wurde. Die Begründung in der Absage war, dass die Firma sich für einen anderen Bewerber entschied + die Floskeln, die Bewerber von Personalern so kennen. Daraufhin fragte ich nach einer Begründung. Diese erfolgte netterweise durch die HR (danke dafür). Aber der Grund war ein anderer; nämlich, dass der GF sich eine Person mit mehr Berufserfahrung wünscht (also eine Änderung an den Anforderungen), was durchaus möglich ist aber wo man sich wirklich fragt, warum so was vom Anfang an festlegt und auch in der Stellenausschreibung kommuniziert wird. Also die Begründung in der Absage-E-Mail stimmte nicht. Soweit so gut.
Vor ein paar Wochen habe ich nochmal die Stellenausschreibung gesichtet und da haben sich bis Dato die Anforderungen (Berufserfahrung) nicht geändert. Es ist exakt dieselbe Stellenausschreibung auf die ich mich bewarb. Da musste ich die Begründung ("GF wünscht sich jmd. mit mehr Berufserfahrung") sehr anzweifeln.

Verbesserungsvorschläge

HR und GL sollten besser kommunizieren. GL sollte sich ggf. nicht ganz so wichtig nehmen und sich besser auf das Gespräch vorbereiten oder zumindest mehr auf den Bewerber einlassen. Es ist einfach unhöflich und wenig wertschätzend gegenüber dem Bewerber zu spät zu kommen, seiner HR ständig ins Wort zu fallen und gefühlt willkürliche Themen abzuschneiden, die im Zweifel nicht einmal mit Kompetenzen zu tun haben, die den Job betreffen. Darüber hinaus ist die Aussage, dass es generell keinen Vertragaverhandlungen gäbe, sondern nur ein Angebot, welches man dann eben annehmen könne oder nicht mehr als fragwürdig. Schade, dass es so ablief, da das Team Ansicht einen sehr positiven Eindruck hinterlassen hat.

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Very enjoyable, good conditions, cheerful atmosphere. The recruiters answered in details every question I had.

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Work and studies experience, motivation, hobbies.