Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epension die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man auf keine Schwachstellen zeigt oder Unstimmigkeiten anspricht
5 Sterne für ein außergewöhnliches Miteinander.
Die Teams haben einen regen Austausch und bekommen auch die dafür notwendige Zeit zur Verfügung gestellt. Einmal wöchentlich werden alle Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und Neuigkeiten informiert - auch die Geschäftsführung ist dabei. Somit sind alle auf dem selben Stand.
Jeder hilft jedem,
die Teams untereinander haben einen tollen Zusammenhalt und
bei Events wird stets auf Teambuildingmaßnahmen aller Mitarbeiter geachtet.
Als Basis dient Vertrauensarbeit.
Grundlegend gibt es Kernzeiten, damit die Kollegen gemeinsam arbeiten können und für Kunden erreichbar sind. Dennoch hat man die Möglichkeit seinen Alltag sehr individuell zu gestalten. Könnte in meinem Fall nicht besser sein.
Nicht immer gut, da versucht wird, absichtlich Wissen nicht weiterzugeben