Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epension die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in großen Teilen sehr gut, teamübergreifend ist manchmal noch Luft nach oben.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, auch in stressigen Zeiten kann man sich auf die direkten Kollegen verlassen.
Sehr familienfreundlich, man kann sich die Arbeitszeit sehr gut flexibel einteilen.
Nicht immer gut, da versucht wird, absichtlich Wissen nicht weiterzugeben
Solange man auf keine Schwachstellen zeigt oder Unstimmigkeiten anspricht
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, im Team meistens sogar sehr gut.