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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
DiensthandyDer Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsführung trägt viel dazu bei, ob der Arbeitsalltag angenehm ausfällt.
Grob gesagt verbringt man ca. 65% des Tages bei der Arbeit - da sollte man zumindest etwas Spaß an seiner Tätigkeit und in seinem Umfeld haben.
Ich für meinen Teil kann ganz klar sagen, dass die ePension mir einen sehr! angenehmen Arbeitsalltag bieten kann.
Man wird vom Team herzlich aufgenommen und bekommt sofort das Gefühl vermittelt, selbst ein Teil davon zu sein.
Jeder ...
Ich erfahre Unterstützung in beruflicher, wie auch in privater Hinsicht. Die Chefs setzen sich für jeden einzelnen ein.
Ebenso hervorheben möchte ich die Möglichkeit der wirklich individuellen Weiterentwicklung. Es gibt hier keinen vordefinierten Karrierepfad. Das Leben ändert sich ständig und so auch die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Interessen. Der eigene Aufgabenbereich kann dem angepasst werden. Ich selbst lerne jeden Tag Neues dazu und darf mich in Themen vertiefen, die mich interessieren.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und bei der Planung des Urlaubes.
Die Möglichkeit 100% Homeoffice zu arbeiten.
Die Kultur und die Zusammenarbeit in der Firma.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und den Teammitgliedern.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes und das technische Setup.
Die Flache Hierarchie in der "DU" Kommunikation
Lage am Bodensee, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Startup Mentalität, ständige selbstreflektierte Weiterentwicklung/Optimierung und ein gemeinsames Wachstum, die Möglichkeit seinen "Beruf/Stelle" zu finden!
Das Angebot der Sozialleistungen und dass das Unternehmen etwas träge Veränderungen umsetzt.
Schlecht kann hier nichts bewertet werden. Ausbaufähig sind Gehalt/Sozialleistungen & Karriere/Weiterbildung.
Es gibt keine Parkplätze direkt vor Ort, weil mitten in der Altstadt. Die Firma stellt dafür ein paar Stellplätze im Parkhaus und auf kleineren Parkplätzen in der Umgebung bereit, jeweils ein paar Gehminuten entfernt.
Barrierefreiheit ist kaum gegeben. (Trotz Fahrstuhl muss man immer noch ein paar Treppenstufen überwinden und ein Behinderten-WC ist nicht vorhanden.)
Kleinere Abstriche beim Gehalt.
Da fällt mir spontan nichts ein.
Die Löhne müssen angepasst werden.
Es müssen viel mehr Sozialleistungen angeboten werden und dann auch individuell für die einzelnen Mitarbeiter.
Keep up the good work!
Mehr Zeit für Konzeption und Informationsfluss aufwenden.
Der am besten bewertete Faktor von epension ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf Augenhöhe, respektvoll, mit viel Humor
Es ist ein sehr respektvolles miteinander.
Jeder wird gehört und Fehler werden auch akzeptiert.
5 Sterne für ein außergewöhnliches Miteinander.
Es macht unglaublich Spaß hier arbeiten zu dürfen. Jeder kann so sein wie er ist und muss sich nicht verstellen. Die unterschiedlichen Persönlichkeiten ergeben eine sehr schöne, ehrliche und spaßige Arbeitsatmosphäre. Jeder wird hier respektiert.
Von flachen Hierarchien, zu netten Kollegen, bis zur Führungsetage wird eine offene, freundliche sowie kollegiale Atmosphäre gelebt, wenn auch im Alltag nicht immer möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epension ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit der bAV und der bKV hat man tolle Benefits bei ePension.
Die Gehälter kommen immer pünktlich und sind in Ordnung, der Standort Überlingen entspricht natürlich nicht dem Lohnniveau in z.B. München.
Für kleinere Abstriche beim Gehalt, hat man hier jedoch eine tolle Arbeitsumgebung und ein schönes Arbeitsumfeld.
Prämien sind je nach Leistung möglich und man hat immer die Möglichkeit über die Arbeitssituation zu sprechen.
Auch wenn man sich mehr wünscht, ist es Oki und pünktlich. Da alles andere Super ist mache ich hier gerne Abstriche, da mir Lebensqualität wichtiger ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Dir fehlt zu deiner aktuellen Stelle notwendiges Wissen, Skills oder du möchtest dich selbst verbessern und fördern? Selbstverständlich kann eine Weiterbildung zu diesem Zweck angefragt werden.
Du stellst fest, dass dir eine bestimmte oder andere Arbeit innerhalb des Unternehmens mehr gefällt und auch mehr liegt? Sprich es an und kläre, ob dafür Kapazität benötigt wird und du als Bereicherung dienen kannst.
Das Wichtigste an dieser Stelle ist meiner Meinung nach die Kommunikation.
Es gibt keine fixen Karrierewege oder Budgets für Weiterbildung. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, muss man das ansprechen. Hier habe ich das Gefühl, dass sowas dann aber auch nicht abgelehnt wird.
Eine Weiterbildung ist immer möglich. Größere und kostenintensivere Weiterbildungen sind jedoch schwer zu bekommen.
hauseigene Schulungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
so, wie ich es selbst für richtig halte
