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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
DiensthandyDer Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsführung trägt viel dazu bei, ob der Arbeitsalltag angenehm ausfällt.
Grob gesagt verbringt man ca. 65% des Tages bei der Arbeit - da sollte man zumindest etwas Spaß an seiner Tätigkeit und in seinem Umfeld haben.
Ich für meinen Teil kann ganz klar sagen, dass die ePension mir einen sehr! angenehmen Arbeitsalltag bieten kann.
Man wird vom Team herzlich aufgenommen und bekommt sofort das Gefühl vermittelt, selbst ein Teil davon zu sein.
Jeder ...
Ich erfahre Unterstützung in beruflicher, wie auch in privater Hinsicht. Die Chefs setzen sich für jeden einzelnen ein.
Ebenso hervorheben möchte ich die Möglichkeit der wirklich individuellen Weiterentwicklung. Es gibt hier keinen vordefinierten Karrierepfad. Das Leben ändert sich ständig und so auch die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Interessen. Der eigene Aufgabenbereich kann dem angepasst werden. Ich selbst lerne jeden Tag Neues dazu und darf mich in Themen vertiefen, die mich interessieren.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und bei der Planung des Urlaubes.
Die Möglichkeit 100% Homeoffice zu arbeiten.
Die Kultur und die Zusammenarbeit in der Firma.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und den Teammitgliedern.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes und das technische Setup.
Die Flache Hierarchie in der "DU" Kommunikation
Lage am Bodensee, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Startup Mentalität, ständige selbstreflektierte Weiterentwicklung/Optimierung und ein gemeinsames Wachstum, die Möglichkeit seinen "Beruf/Stelle" zu finden!
Das Angebot der Sozialleistungen und dass das Unternehmen etwas träge Veränderungen umsetzt.
Schlecht kann hier nichts bewertet werden. Ausbaufähig sind Gehalt/Sozialleistungen & Karriere/Weiterbildung.
Es gibt keine Parkplätze direkt vor Ort, weil mitten in der Altstadt. Die Firma stellt dafür ein paar Stellplätze im Parkhaus und auf kleineren Parkplätzen in der Umgebung bereit, jeweils ein paar Gehminuten entfernt.
Barrierefreiheit ist kaum gegeben. (Trotz Fahrstuhl muss man immer noch ein paar Treppenstufen überwinden und ein Behinderten-WC ist nicht vorhanden.)
Kleinere Abstriche beim Gehalt.
Da fällt mir spontan nichts ein.
Die Löhne müssen angepasst werden.
Es müssen viel mehr Sozialleistungen angeboten werden und dann auch individuell für die einzelnen Mitarbeiter.
Keep up the good work!
Mehr Zeit für Konzeption und Informationsfluss aufwenden.
Der am besten bewertete Faktor von epension ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wurde sofort alles gestellt, was für das Homeoffice nötig war und es gab hier keine Diskussionen, wenn man noch etwas individuelles haben wollte.
Die Arbeitsumgebung ist durch Remote-Arbeit sehr gut, die gestellte Ausstattung stellt einen guten Standard dar.
Technik ist top. Wenn man was braucht, sagt man einfach Bescheid. Manche Räume sind etwas dunkel.
Viele Mitarbeiter arbeiten remote (100% Homeoffice).
Vor Ort (Standort ÜB) gibt es ein tolles Büro mit kurzem Fußweg zum herrlichen Bodensee. Eine Arbeitsausstattung und entsprechende Büroräumlichkeiten sind gewährleistet. Pausen können auf der Sonnendachterasse gestaltet werden. Zum Parkplatz benötigt man etwa 10 min. zu Fuß, da das Büro mitten in der schönen Altstadt liegt. Die Lage ist perfekt!
Technisches Equipment top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epension ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit der bAV und der bKV hat man tolle Benefits bei ePension.
Die Gehälter kommen immer pünktlich und sind in Ordnung, der Standort Überlingen entspricht natürlich nicht dem Lohnniveau in z.B. München.
Für kleinere Abstriche beim Gehalt, hat man hier jedoch eine tolle Arbeitsumgebung und ein schönes Arbeitsumfeld.
Prämien sind je nach Leistung möglich und man hat immer die Möglichkeit über die Arbeitssituation zu sprechen.
Auch wenn man sich mehr wünscht, ist es Oki und pünktlich. Da alles andere Super ist mache ich hier gerne Abstriche, da mir Lebensqualität wichtiger ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Dir fehlt zu deiner aktuellen Stelle notwendiges Wissen, Skills oder du möchtest dich selbst verbessern und fördern? Selbstverständlich kann eine Weiterbildung zu diesem Zweck angefragt werden.
Du stellst fest, dass dir eine bestimmte oder andere Arbeit innerhalb des Unternehmens mehr gefällt und auch mehr liegt? Sprich es an und kläre, ob dafür Kapazität benötigt wird und du als Bereicherung dienen kannst.
Das Wichtigste an dieser Stelle ist meiner Meinung nach die Kommunikation.
so, wie ich es selbst für richtig halte
Eine Weiterbildung ist immer möglich. Größere und kostenintensivere Weiterbildungen sind jedoch schwer zu bekommen.
Weiter- und Fortbildungen gegenüber ist die Firma aufgeschlossen, hier sollte man proaktiv werden.
hauseigene Schulungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
