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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epis Automation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange der Rubel rollt juckt das nicht...
Nicht vorbildlich egal ob Männlein oder Weiblein... Es wird über Kollegen vorgesetzten usw gelästert und gesprochen (Was eigentlich nicht gestattet ist...
Dürfen nur die machen wo am tiefsten kriechen können (ihr wisst was ich meine)
Die einzelnen Abteilungen sprechen nur wenig miteinander und kochen alle ihre eigenes Süppchen
Sehr angespannt da jeder besser sein will...und jeder gegen jeden geht... und keiner unternimmt was (social competence team???)