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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
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Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiFlex. Arbeitszeiten insbesonders Gleitzeit
persönliche Behandlung und Förderung
Flexible Arbeitszeiten
Ausruhen auf alten werten und Festhalten an alten abläufen
Engstirniger Führungsstil, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
Durchgängiges Konzept ( Lean-Prinzipien ) fehlt
Selbstdenkende Arbeitnehmer sind unerwünscht
Euch kann man nichts vorschlagen den ihr wisst ja schon alles.
Besser zusammenarbeiten, weniger Meetings und mehr Mut
Engstirniger Führungsstil, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
MA in Veränderungsprozesse besser einbinden ( über Workshops u. ä. )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epis Automation ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bekannt, daher Defizite beim Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mann wird klein gehalten...
