90er Jahre Management und Top down
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der operativen Ebene sind die Kollegen kollegial und kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung von Frauen.
Management austauschen mit Kollegen und Kolleginnen, die Menschen führen können und was von Strategie in Solutions verstehen. Als auch in der Entwicklung. Denkweise in den 90er Jahren stehen geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Operativ sehr herzliche Kollegen, Management einfach planlos.
Kommunikation
Top down und stille Post
Work-Life-Balance
Da Vorgesetzte sich teilweise für die einzelnen Fachbereiche nicht groß interessieren, ist es in Balance.
Vorgesetztenverhalten
Anbrüllen, Monologe halten, Top down Anweisung, nicht zu Terminen einladen, obwohl man es selbst ausgearbeitet hat, … alles dabei, was einen schlechten Vorgesetzten ausmacht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, wenn Vorgesetzte nicht blockieren würden.
Gleichberechtigung
Technische Weiße Männer sind bevorzugt. Gendern wird als negativ ausgelegt und verpönt. Frauen in Führungspositionen kommen nicht wirklich vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man dem Unternehmen treu bleibt und alles akzeptiert , wird das belohnt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten einfach schlecht. Sanierungsbedürftig, keine höhenverstellbaren Tische, Heizung und Klimaanlage funktionieren seid Jahren nicht richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch nicht mal Müll getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, Weiterbildung zwar gefördert aber ohne Weiterkommen.